Compétences essentielles pour le baby-sitting
Le baby-sitting est un premier emploi courant pour de nombreux adolescents et pré-adolescents. Surtout pour ceux qui ont des frères et sœurs plus jeunes, les compétences viennent naturellement. Les compétences nécessaires sont à la fois pratiques et créatives. Avant votre premier vrai job, demandez à des amis de vous laisser pratiquer avec quelques tout-petits en présence d'au moins un parent, plusieurs fois. Profitez-en pour vous familiariser avec l'alimentation, le jeu et les rituels du coucher.
Compétences médicales et de sécurité
La Croix-Rouge américaine propose des formations au baby-sitting ainsi que des certifications RCP et premiers secours dans ses sections locales. Le cours de baby-sitting est conçu pour les 11-15 ans et aide à gagner en confiance pour s'occuper de nourrissons et d'enfants. Il forme à gérer les urgences et à assurer sa propre sécurité et celle des enfants. Une composante entretien et CV aide à développer des compétences de base pour l'emploi. Le cours inclut un module RCP et premiers secours enfant/nourrisson : piqûres d'abeille, respiration de secours, arrêt d'hémorragie externe.
Préparation
Cette catégorie concerne le travail que vous, baby-sitter, faites avant votre premier job payé. Décidez quel âge d'enfants vous êtes à l'aise de garder. Si vous visez les nourrissons, il vous faut maîtriser le change et le biberon. Les nourrissons peuvent être une joie simple car ils dorment beaucoup, mais vous devez être à l'aise pour tenir un bébé, soutenir sa tête, préparer et donner le biberon, changer une couche. Pratiquez aussi le changement de vêtements et familiarisez-vous avec les pratiques anti-MSN : coucher les nourrissons sur le dos pour prévenir la mort subite. Obtenir les certifications RCP et premiers secours enfant/nourrisson vous aidera en cas d'urgence médicale pendant l'absence des parents. Décidez aussi de l'âge maximum que vous acceptez. Si vous avez 12-13 ans, vous ne voudrez peut-être pas garder des enfants de plus de 8-9 ans, sentant que la différence d'âge est insuffisante pour maintenir l'autorité.
Gestion sur place
Gérer et encadrer les enfants que vous gardez est une compétence critique pour la sécurité et le bonheur de tous jusqu'au retour des parents. Arrivez 15 minutes en avance. Vérifiez les contacts réguliers et d'urgence auprès des parents. Repérez où sont les médicaments et produits dangereux pour en tenir les petits éloignés. Vérifiez où sont affichés les numéros de police et du centre antipoison. Demandez aux parents quoi donner à manger aux enfants et qu'ils expliquent les besoins particuliers (propreté, allergies). Faites-leur réviser avec vous les routines du coucher et des repas pour garder un maximum de cohérence.
Pour les plus jeunes, apportez quelques jeux et coloriages, bien que les parents devraient fournir les jouets. Un livre de coloriage ou d'autocollants spécial peut être une activité amusante à partager. Demandez quelles pièces ou zones sont interdites et appliquez les règles demandées du mieux possible. Apportez votre téléphone mais ne l'utilisez pas pour socialiser avant que les enfants ne soient profondément endormis. L'application constante de ces principes communiquera votre professionnalisme et développera un réseau croissant de jobs de baby-sitting.
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