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Présenter son enfant à des agents pour le cinéma : book, CV, démarches et protection

Votre enfant a le "virus" du jeu, de la scène, de la caméra. Transformer cet élan en opportunités professionnelles demande méthode, rigueur et une protection sans faille. Le chemin : book photos pro, CV adapté, agent agréé, castings ciblés, cadre légal strict (France).

1. Book photos : la vitrine indispensable

• Photographe spécialisé "enfants/ados" : Portfolio enfants, patience, direction d'acteur naturel. Évitez photographes "mode/adultes" ou scolaires.
• Contenu : 8-12 photos variées : portraits (neutre, sourire, regard caméra, profil), plans américains (mi-corps), plans pieds (tenue complète). Tenues simples, unies, confortables. Cheveux coiffés naturellement. Pas de maquillage (ou léger ado). Fond neutre ou lifestyle (parc, rue, chambre).
• Formats : Numériques HD (pour envoi mail/site agence) + tirages 13x18 ou 15x21 cm (pour rendez-vous).
• Mise à jour : Tous les 6-12 mois (croissance rapide), ou changement look majeur (coupe, lunettes, appareil dentaire).

2. CV artistique enfant : factuel et synthétique

En-tête : Prénom + initiale nom (ex: Léa D.), âge, taille, pointure, couleur yeux/cheveux, ville/region, téléphone/email parents (pas enfant).

Rubriques :

• Formation : cours théâtre, danse, chant, cirque, conservatoire, stages (lieu, professeur, années).
• Expériences : courts-métrages, théâtre (rôle, metteur en scène, lieu, dates), pub, figuration, clip, doublage. Rôle principal / secondaire / silhouette.
• Compétences spéciales : langues, sport (niveau), musique (instrument, niveau), acrobatie, équitation, permis cyclo, particularités (cicatrices, tatouages, handicap).
• Disponibilités : mercredis, week-ends, vacances scolaires, horaires tournages (dérogation inspection académique si temps scolaire).

3. Trouver un agent : la voie royale

• Agents agréés par le CNC (Centre National du Cinéma) ou membres du SNAP (Syndicat National des Agents Artistiques). Liste sur cnc.fr / snap-agent.com.
• Privilégiez contrats NON EXCLUSIFS (possibilité plusieurs agents = plus d'opportunités). Vérifiez commission (15-20% cachet brut), durée, clause résiliation.
• Rencontrez plusieurs agents. "Portes ouvertes" / "Journées casting" organisées par certains. Préparez book + CV. L'agent évalue : photogénie, aisance, écoute, prise de direction, parents (disponibilité, fiabilité).

4. Pistes complémentaires (sans agent)

• Sites castings pro : Castprod.com, Figurants.com, Acteur.fr, Casting.fr. Abonnement payant souvent. Vérifiez sérieux (mentions légales, CGU, RGPD).
• Écoles de cinéma / étudiants (Fémis, ENSAV, 3IS, CLCF, universités) : Courts-métrages de fin d'études. Peu/peu rémunérés, mais expérience, bande démo, réseau. Encadrement pédagogique.
• Réseaux sociaux pro (LinkedIn, Instagram pro) : Suivez directeurs casting, réalisateurs, producteurs. Annonces parfois postées.

5. Protection légale et bien-être (FRANCE - Code du Travail, L. 7124-1 à L. 7124-33)

• Autorisation administrative (DREETS) OBLIGATOIRE pour tout tournage <16 ans. Demande par production 15j avant. Valide : horaires max, repos, présence éducateur plateau, conditions hygiène/sécurité, scolarité assurée.
• Compte bloqué (Caisse des Dépôts) : 100% des revenus versés dessus jusqu'à majorité (sauf 10% parents pour frais courants).
• Scolarité prioritaire : Aménagement horaire, CNED, prof particulier sur plateau. Aucune absence non justifiée.
• Droit à l'image / RGPD : Contrat écrit pour chaque projet. Droit de regard sur diffusion. Protection vie privée.
• Veille psychologique : Rejet casting, pression, exposition médiatique. Psychologue spécialisé enfance/spectacle recommandé. Association La Voix De L'Enfant, Enfance &Spectacle.

Règle d'or : L'enfance de votre enfant passe AVANT sa carrière. Un agent éthique vous le dira d'emblée.