Hyödyt ja haitat Teini ottaa Työpaikat

Nuoria ovat töissä perheensä maatiloilla , ravintoloissa , kaupoissa , rakennustyömailla ja toimistoja . MukaanYhdysvaltain Department of Labor , " noin 44 prosenttia 16- ja 17 -vuotiaiden toimi jonkin aikaa vuoden aikana . " Yli puolettyöskentelee teini-ikäiset ovat vähittäiskaupassa . Teini voisivat nauttia rahaa , mutta työpaikkoja voi häiritä koulun ja perheen yhteistä aikaa . Teens ja heidän vanhempiensa on punnita hyviä ja huonoja puoliatyötä .
Saada kokemusta

Nuoria , joilla on työ saada kokemusta , joka voi valmistaa heitä heidän tulevaan uraansa . Teens usein oppivat uusia taitoja työssään ja selvittää, mitenyrityksen tai teollisuus toimii . Tämä voi auttaa opiskelijoita päättää, haluavatko ne jatkaa , että minkälaista työtä valmistumisen jälkeen lukiosta tai college . Työpaikat antaa teini kokemusta vuorovaikutuksessa esimiesten , työtovereiden ja asiakkaiden . Joitakin työpaikkoja saatiin nuoria entistä enemmän vastuuta ja kokemusta työskentelystä johtotehtävissä .
Make Money

Työskentely nuoret voivat oppia , miten käsitellä rahaa . Sen sijaan, riippuen heidän vanhemmiltaan rahaa mennäelokuvan tai ostaa musiikkia , he voivat maksaa joitakin asioita itse. He saavat myösparemmin ymmärtämäänrahan arvon , kun he ymmärtävät , kuinka monta tuntia he tarvitsevat työtä varaaostaa. Vanhemmat ja nuoret voivat keskustella siitä, miten tehdätalousarvio ja tapoja säästää rahaa . Jotkut teini-ikäiset työskentelevät säästää rahaa , jotta he voivat mennä yliopistoon tai tehdämerkittävä hankinta , kutenauton . Uistin rahaa , voisi kuitenkin houkutellaopiskelija lopettaa koulun . Vanhemmat ehkä muistuttaa teini että koulu on etusijalla työtä tässä vaiheessa elämäänsä .
Aikarajoitukset

työaika keinoja vähemmän aikaa tehdä muita asioita aikana viikolla . Tämä voi tarkoittaaopiskelija on vähemmän aikaa tehdä läksyjä , hengailla kavereiden kanssa tai osallistua kerhotoimintaa . Koska teini usein ovat lähtötason tai osa-aikaisia ​​työpaikkoja , he saattavat päätyä työpäivää ja tuntia että kokeneemmat työntekijät eivät halua . He eivät ehkä pysty ottamaan poispäivän he haluavat , joko , mikä voisi tarkoittaa vailleperheen loma . Nämä vaatimukset saattavat testatateini sitoutumistatyöhön , jotain vanhempien pitäisi keskustella lastensa kanssa ennen kuin he etsivät työtä .
Vaaran

Turvallisuus onsuuri huolenaihe teini työntekijöitä . MukaanCenter for Disease Control and Prevention , työntekijöiden alle 24 kokenutvuosittain keskimäärin 795000 fataaleja vammoja välillä 1998 ja 2007. Vaaralliset työolot , kokemattomuus ja koulutuksen puute osaltaankorkea työn liittyviä vammoja nuorille työntekijöille . Vanhempien ja työnantajien pitäisi olettaateini tunteeturvallisuutta sääntöjätyötä ja olisi selkeästi selittää turvavarusteet ja menettelyjä . Joitakin työpaikkoja voi olla liian fyysisesti vaativaa tai altista teini vaarallisten koneiden tai myrkyllisiä aineita . Vanhempien tulisi olla varuillaanvaikutuksiatyön heidän teini ja ohjata heidät terve työ valintoja .

Previous:

Next:

  • Pojan pää juuttuu tuoliin – ja se on vasta etäopetuksen toinen päivä
    Etäopiskelu on alkanut monissa kaupungeissa ympäri Yhdysvaltoja, ja jos mietit, miten se sujuu, selaa vain sosiaalisen median syötteitäsi. Vanhemmat verkossa ovat kertoneet ainutlaatuisista kamppailuistaan ​​ohjatessaan lapsiaan tämän uuden kodin opp
  • Kuinka vietät seisokkiaikasi työssä?
    Mitä teet kun lapset nukkuvat? Olimme uteliaita tietämään, kuinka oikeat lastenhoitajat käyttävät seisokkiaan, joten kysyimme omaishoitajien yhteisöltämme Care.comin Facebook-sivulla. Vastauksistasi päätellen kuulostaa siltä, ​​että lapsesi pitävät
  • PÄIVITETTY! Syntymä- ja äitiysterveysresurssien julkaisu
    Me MomsRisingissä olemme innoissamme voidessamme jakaa kanssasi ensimmäisen syntymän ja äitien terveyden resurssikirjamme! Se on tarkoitettu kumppaneille, lainsäätäjille ja jokapäiväisille ihmisille, jotka haluavat oppia lisää äitien sairastuvuuden/k