Miten auttaa teiniä löytämään työn
Jos olet useimmat vanhemmat, viimeinen asia, jota haluat nähdä, on teinisi tyydyttävästi sopeutunut elämään oleskeluhuoneen sohvalla. Niin jos sinä ja teinisi olette valmiita käynnistämään työhakuprosessin, saa vankan pelisuunnitelman yhteen varmistaaksesi menestyksekään tuloksen. Jotkut nuoret voivat olla hieman vastahakoisia lähtemään pesästä työhön mukavuuden, perheeseen kiinnittymisen tai ujoisuuden vuoksi. muutaman palkan jälkeen, tosin, todennäköisesti teinisi anaa pomoaan lisää tunteja.
Tarvittavat aineet
- Ura-aptitudditesti
- Ansioluettelo
- Tietokone
- Puku tai hame
- Kansio
- Muistikirja
- Kynä
Ohjeet
Hanki ura-aptitudditesti tai persoona- ja kiinnostuskysely, ja kannusta teinisi tekemään sen. Vaikka nämä testit eivät ole virheettömiä, ne voivat ainakin saada teinisi miettimään ura-vaihtoehtoja ja pitkäaikaisia tavoitteita. Keskustele tuloksista lastasi kanssa avataksesi keskustelun vahvuuksista ja heikkouksista.
Työskentele teinisi kanssa luodaksesi tai muokataksesi ansioluettelon. Monet työnantajat eivät pyydä lukio-ikäiseltä ansioluetteloa, joten kuvittele vaikutus, jonka sen näkeminen voi olla palkkaavalle johtajalle. Auta teinisi aivoittamaan merkityksellisiä oikean maailman-, vapaaehtois- ja luokkahuoonekokemuksia sisällyttämiseksi.
Käytä tekstinkäsittelyohjelmaa auttaaksesi teinisi järjestämään kokemuksensa yksisivuiselle asiakirjalle. Valitse toiminnalliset verbit aloittamaan kukin kuvaus. Hienoksi kosmetoksi, teinisi voisi suunnitella nimensä ja alkukirjaimensa sivun ylä- ja alareunaan erikoisella fontilla ja hiljentyneellä standardivärin sävyllä. Unohda lisätä palkinnot ja henkilökohtaiset suositukset.
Etsi verkosta työpaikkoja alueeltasi. Käytä yhteyttäsi yhteisössä kysyäksesi missä tahansa nykyisistä tai tulevista mahdollisuuksista. Lisäksi avoimen korvan ja silmän pitämisen lisäksi, kannusta teinisi pitämään avoimen mielen ja ole innokas mihin tahansa työkokemukseen, jopa nopeaan ruokaan tai vähittäismyyntiin. Tässä iässä se on kaikesta ihmisten taitojen terävöittämisestä, moniatehtävyyden oppimisesta ja ongelmien ratkaisemisesta.
Kannusta teinisi luomaan profiilin tunnettuun työnhakusivustoon. Auttaessasi teinisi hakemaan verkossa useisiin avauksiin kohtuullisella etäisyydellä kodistasi, sano hänelle, että hän asettelee siistin asun ja menee ulos. Hän tulisi vierailla ainakin tuhannessa paikallisessa yrityksessä, jotka tunnetaan nuoriystävällisistä töistä, ja pyytää puhumaan johtajasta siitä, miten hakea työhön. Unohda muistuttaa häntä jättämään ansioluettelonsa.
Kun päivä tulee, auta teinisi valmistautumaan haastatteluun. Kannusta hieman, ammattimaisiin vaatteisiin ja neutraaleihin väreihin. Tulosta ansioluettelo ja varmista, että se on laitettu siistille kansiolle tai portfolioon haastatteluun vietyäksi, yhdessä kynän ja pienen muistikirjan kanssa. Ole positiivinen, saarnaa luottamusta ja odota uutisia.
Previous:No
-
Onnittelut! Olet löytänyt hoitajan, jonka haluat palkata. Mitä nyt? Tiedä, että heti kun hoitaja hyväksyy työtarjouksesi, velvoitteesi työnantajana alkavat. Se tarkoittaa työsuhteen ehtojen laittamista sopimukseen, etuuksien päättämistä ja palkkausjä
-
The Book of Dares: 100 Ways for Boys to Be Kind, Bold, and Brave on keskustelun aloittaja vanhemmille, joita voidaan käyttää keskustelemaan niin monista ongelmista, joita nuoret pojat kohtaavat tänään. Terveellisyysmaskuliinisyydestä ja suhteista suk
-
Sulje sovellukset ja poista monimutkaiset lautapelit ostoskoristasi. Kun kyse on 2-vuotiaan viihdyttämisestä, vähän riittää. Faktat, tälle oppivalle, tutkivalle, jatkuvasti liikkeelle tälle ikäryhmälle, vähemmän on aina enemmän. Etsit tapoja viihdyt





