• Vauvat
• Perheen perustaminen
• Lapset
• Vanhemmuus yleisesti
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• Raskaus

Miten palkita nuorta

Sopivien palkintojen löytäminen nuoren hyvälle käyttäytymiselle toimii hyvin vain, jos olette samaa mieltä palkinnosta yhdessä, mikä voi olla vaikeaa ristiriitaisten mielipiteiden vuoksi. Palkinnot, joita hän olisi vielä muutama vuosi sitten tehnyt mitä tahansa, saattavat eivät enää kiinnosta häntä. On kuitenkin tapoja ratkaista tämä tyydyttävästi.

Tarvitset

• Palkintotaulukko

Ohjeet

1. Kysy nuoreltasi mielipidettä – viestintä on elintärkeä tehokkaan palkintojärjestelmän luomisessa. Valitse palkinnot yhdessä ja tee niistä arvokkaita. Salli hänelle elokuvakatsominen, myöhempi kotonaolo tai ystävän yöpyä. Sopimuksessa neuvottele, mitä asianmukaiset palkinnot olisivat.

2. Rajoita palkintoja ja etuoikeuksia. Jos nuoresi saa kaiken, mukaan lukien täyden vapauden, olet menettänyt vanhempana vantoasi. Pidä nuoresi hieman riippuvaisena itsestäsi. Kun hän ei enää tarvitse sinua tarjoamaan tarpeisiinsa tai lupaan asioihin, joita hän haluaa tehdä, riskaat menettää vallan ja vaikutusvaltaisuutesi.

3. Kannusta nuoresi vahvuuksia ja käytä niitä palkintoina. Kun nuoresi tekee hyviä päätöksiä, saa hyviä arvosanoja tai voittaa heikkoutensa, palkitse häntä jollain, mikä edelleen kehittää vahvuutta, lahjakkuutta tai harrastusta. Esimerkiksi, jos hän saa hyviä arvosanoita, salli hänelle lisäurheilulajia tai ilmoita hänet yksityisille laulutunneille.

4. Kehu nuoresi usein. On tärkeää pysyä rehellisenä – hän havaitsee helposti väärän kehuun. Tarjoa runsaasti kehuuta, kun se on ansaittu – mutta pidä se merkityksellisenä. Kehu häntä hyvän työn eestään tai anna hänelle täysi huomiosi, kun hän kertoo jotain hyvää, mitä on tehnyt.

5. Palkitse asianmukaisesti, kun hän on saavuttanut välitavoitteita, eikä vain lopullista tavoitetta. Esimerkiksi, jos olette sopineet, että hänen arvosanojen täytyy paranema, palkitse hänestä paremman arvosanan saamisesta pikkutestissä tai viikkotestissä. Älä odota lopullisen arvosanan paranemista palkitsemiseen.

6. Määritä pistetavoite suoritettujen tehtävien perusteella ja käytä taulukkoa helposti seuraamaan, milloin palkinto on käynnissä. Määritä selkeästi pistojen arvo ja miten ne kerrytetään. Palkitse nopeasti ja luotettavasti.