• Vauvat
• Perheen perustaminen
• Lapset
• Vanhemmuus yleisesti
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• Raskaus

Vammaispalkka raskausvapaalle

Raskausvapaa, jota kutsutaan yleisesti perhevapaaksi tai vanhuusvapaaksi, on aikaa, jonka vanhempi vie pois työstä lapsen syntymän tai adoptioin kattamiseksi. Jotkut yritykset tarjoavat kiinteän palkallisen vapaa-ajan. Useimmissa yrityksissä kuitenkin lyhytaikaisen vammaispalkkaan, sairauspoissaoloon, lomaan ja vapaapäiviin sekä palkattomaan perhevapaaseen yhdistelmällä katsellaan kotonaoloaikaa.

Historia

Vuonna 1993 Perhe- ja lääkevapauslaki (FMLA) vahvistettiin varmistamaan työn turva lapsen syntymän tai adoptioin yhteydessä jopa 12 viikoksi useimmille työntekijöille. Usein tämä aika on palkatonta.

Aikajakso

Standardi raskausvapaa-ajaksi on kuusi viikkoa. Lisäaikaa voi saada, jos olet vuoteella ennen synnytystä, sinulla on keisarileikkaus tai synnytyksessä on vaikeuksia.

Kattavuus

Jos lyhytaikainen vammaispalkka on ammattiliiton tai työnantajan tarjoama, se voi olla sinulle maksutonta. Jos valtion tarjoama, pieni summa voi poistua palkastasi kustannusten kattamiseksi. Voit myös ostaa oman vakuutuksen vakuutusyhtiöltä, jos lyhytaikainen vammaispalkka ei ole tarjolla tai kattavuus on riittämätön.

Maksun suuruus

Valtion kautta myönnettävät lyhytaikaiset vammaispalkkaetuudet kattavat yleensä jopa kaksiosan palkastasi ja voivat kestää jopa 12 viikkoa. Yksityinen vammaispalkka palveluntarjoajan tai työnantajan kautta voi maksaa jopa 100 % palkasta, mutta on todennäköisesti katettu ylärajaan.

Maksun saaminen

Yleensä sinun on oltava valmis työstä ennen vammaispalkan hakemista. Varmista, että kaikki vammaispalkan paperit on valmiina ajoissa, jotta saat palkkaa alkaa. Kunnes tarkistukset tulevat, käytä kertyneitä sairaus- ja lomapäiviä.