Mikä menettely on vähiten invasiivinen menetelmä sikiön terveyden arvioimiseksi kehityksen aikana edelleen?

Vähiten invasiivinen menetelmä sikiön terveyden arvioimiseksi kehityksen aikana on edelleen ultraääni .

Tästä syystä:

* ei-invasiivinen: Ultraääni käyttää ääniaaltoja sikiön kuvien luomiseen, mikä ei tunnettua riskiä äidille tai vauvalle.

* laajalti saatavilla: Ultraäänikoneet ovat yleisiä useimmissa sairaaloissa ja klinikoilla.

* monipuolinen: Ultraääniä voidaan käyttää arvioimaan sikiön terveyden eri näkökohtia, mukaan lukien:

* Sikiön kasvu: Sikiön koon ja painon mittaaminen.

* sikiön liike: Tarkkailemalla vauvan sykettä ja liikettä.

* istukan terveys: Istukan toiminnan ja sijainnin arviointi.

* sikiön anatomia: Mahdollisten poikkeavuuksien tunnistaminen vauvan kehityksessä.

* amnioottinen neste: Tarkistamalla vauvan ympäröivän amnioottisen nesteen määrän.

Vaikka muita menetelmiä, kuten sikiön sykkeen seurantaa ja amniokenteesiä, on olemassa, niitä pidetään invasiivisempina ja niissä on suurempi riski ultraääniin verrattuna.

tärkeä huomautus: Vaikka ultraääni on turvallinen ja tehokas työkalu, on tärkeää saada pätevien lääketieteen ammattilaisten suorittama toimenpide.

  • Kaksos- tai moninkertaisen raskauden merkit ja oireet
    Jotkut äidit, jotka ovat raskaana kaksosilla, kertovat epäilivänsä kantavansa useampaa kuin yhtä vauvaa alusta alkaen. Muut äidit ovat kuitenkin yllättyneitä, kun he saavat selville, että he saavat kaksoset. Totuus on, että vaikka kaksosraskaudessa
  • 10 COVID-ajan kysymystä, jotka lastenhoitajan ja lastenhoitajan tulee kysyä ennen lasten hoitoa
    Aivan kuten monet amerikkalaiset alkoivat tuntea olonsa jälleen normaaliksi, pandemian jälkeisen elämän avauskohtaukseen on heitetty juonenkäänne:delta-variantti. Epidemiologit pitävät erittäin tarttuvana koronaviruksen aiheuttavan viruksen uusi muta
  • Pitäisikö sinun korottaa lastenhoitajaasi?
    Kyllä, lastenhoitajasi tekee elämästäsi helpompaa, mutta he ovat myös ammattilaisia ​​– ja sinun tulee kohdella heitä yhtenä. Osa siitä on ajattelua, kuten korotuksista, jotka ovat yleisiä useimmissa työpaikoissa. Tässä on kuusi tapausta, joissa last