• Vauvat
• Perheen perustaminen
• Lapset
• Vanhemmuus yleisesti
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• Raskaus

Miten irtisanoa nanny

Se, miten irtisanoat nannyn, riippuu suurelta osin suhteesi pituudesta ja luonteesta. Jos etsit parasta tapaa päästä eroon nannysta, koska et enää tarvitse häntä, mutta pidät ja arvostat häntä, haluat minimoida vahingon sekä hänelle että lapsillesi päättämällä työsuhteen kilttiin tavoihin. Joskus mahdollista, tämä on paras tapa kaikille osapuolille. Jos kuitenkin irtisanoat nannyn syystä – esimerkiksi varastamisesta tai lasten hyväksikäytöstä – tilannetta tulisi käsitellä toisella tavalla.

Ohjeet

1. Määritä, kuinka nopeasti haluat päästä eroon nannysta

Jos haluat irtisanoa nannyn, koska epäilet häntä olevan huono vaikutus lapsille tai varsinainen vaara tai tekemässä jotain laittomaa kotonasi, voit vain soittaa hänelle ja sanoa, että hänen palveluitaan ei enää tarvita. Et halua odottaa tai kiertellä, jos on vaaran mahdollisuus. Ennen kuin soitat, saatat haluta asettaa suoja-toimia, jos luulet, että on edes pieni mahdollisuus, että nanny vahingoittaa perhettäsi tai kotia. Esimerkiksi, jos nanny oli hyväksytyillä nouto-luettelolla lapsesi koulussa, ota välitön yhteys kouluun ja poista hän sieltä, jotta hän ei enää voi nousta lastasi. Vaihda kotisi lukot, jos sellaisella nannylla oli avaimia, ja varmista, että kuka tahansa muu, jolla on pääsy kotiisi – kuten perheenjäsenet tai muu henkilökunta – tietää, että nanny ei enää ole tervetullut kotiin tai lasten ympärille.

2. Puhu lastesi kanssa siitä, mitä on tapahtunut

Jos he ovat tarpeeksi vanhoja ymmärtämään. Selitä, mikä teki nannysta sopimattoman heidän elämäänsä ja anna lasten surra, jos he tarvitsevat, vaikka olet itse vihainen nannyn. Muista, että jos sinulla oli mitään huolia laiminlyönnistä tai hyväksikäytöstä, on hyvä idea raportoida se poliisille pitääksesi muut vanhemmat samasta ongelmasta nannyn kanssa tulevaisuudessa.

3. Päätä, mitä tarjoat, jos ero on sovinnollinen

Jos sinulla on puoliso, istukaa yhdessä ja puhke eroaikapaketista, jos mahdollista. Tai päätä itse, mitä tunnet mukavaksi tarjota. Voit haluta harkita kuukauden palkkaa ja etuuksia, jos varaat sen. Tai jos nanny asuu sisään, harkitse hänen ensimmäisen kuukauden vuokran maksamista uudessa asuntoon.

4. Anna mahdollisimman paljon varoitus aikaa

Yritä vältää epämukavan keskustelun lykkäämistä. Nanny on jopa bardziej upasettunut irtisanoista, jos hän ei tiedä siitä viikko ennen viimeistä päiväänsä. Sen sijaan, joitain varoitusta voi olla erittäin hyödyllistä. Sano nannylle, ettei tarvitse häntä enää kesän jälkeen, tai kolmessa kuukaudessa. Mitä enemmän varoitusaikaa annat, sitä parempi.

5. Valmista lapset

Tämä voi olla heille vaikeaa, sillä ensisijaisen hoitajan menettäminen on kovaa. Selitä syyt, miksi nanny lähtee, lempeästi mutta mahdollisimman rehellisesti, ja anna heille aikaa tottua ajatukseen. Ellei ole aivan muuta vaihtoehtoa, älä sano heille viimeisenä päivänä, ettei he näe häntä enää. Se auttaa myös nannyn, jos autat häntä löytämään uuden työn. Yksi nannyn päällisimmistä huoista on todennäköisesti työttömyyden uhka. Vaikka ei ole takuuta, ettei se tapahtuisi, voit nostaa todennäköisyyden hänen puolestaan auttamalla häntä lähettämään mainoksen asiaankuuluvissa lehdissä tai netissä, sekä antamalla rehellisen ja loistavan suosittelun hänen tuleville työnantajilleen.

6. Tee lopetus erityiseksi

Harkitse lähtiöjuhlien pitämistä nannylle, tai ainakin erityistä illallista hänelle ja lapsille. Anna hänelle lahja lapsilta, kuten kehyksessä oleva valokuva heistä kaikki yhdessä tai muistokirja, jonka lapset ovat tehneet hänelle.