Äidin viruksen leviävän "poissa toimiston" -viestin pitäisi olla malli jokaiselle työskentelevälle vanhemmalle juuri nyt
Omikronaalto saa monet vanhemmat tuntemaan pandeemista stressiä enemmän kuin koskaan ennen. Yhdysvalloissa on ollut ennätysmäärä COVID-tapauksia viimeisen kuukauden aikana, ja nyt lastenhoidon ja koulujen sulkemiset sekä karanteenit aiheuttavat suuria häiriöitä. Ei ole ihme, miksi yksi äiti johtaa pyyntöä saada lisää tukea ja ymmärrystä uupuneille työssäkäyville vanhemmille viruksellisella "poissa toimistolla" -vastauksella, joka kertoo asian niin kuin se todella on.
Konsulttiyrityksen WRK/260:n työkumppani Mary Beth Ferrante kirjoittaa LinkedInissä, että hänen mielestään vanhempien on aika alkaa käyttää "pysyvä poissaolo" -vastausta, ja hän tarjosi oman esimerkkinsä. Viesti kertoo kaaoksesta, jota Ferrante, hänen miehensä ja aivan liian monet muut vanhemmat ja huoltajat kokevat pandemian viimeisimmän vaiheen aikana.
"Pandemia häiritsee edelleen lastenhoitoamme ja koulujamme", Ferranten viesti sanoo. "Olemme mieheni kanssa palanneet vaihtamaan aikaa, jolloin jokainen meistä voi keskittyä työhön, kun taas toinen keskittyy hoitoon (johon on kuulunut heidän vieminen useisiin kokeisiin, jälkihoidon peruuttaminen ja heidän ajoissa noutaminen vuotamisen vuoksi nenät ja mahdolliset altistukset JA vuodesta 2022 on tähän mennessä kulunut vain 3 työpäivää). Siksi vastaukseni sähköpostiisi saattaa kestää jonkin aikaa."
Sen lisäksi, että Ferranten viesti ostaa hänelle hieman ylimääräistä aikaa sähköposteihin vastaamiseen, se myös rohkaisee vastaanottajaa priorisoimaan oman perheensä tarpeet ja mielenterveyden. "Jos jongleeraat häiriöitä omassa hoidossasi/koulussasi/terveydessäsi, ole kiltti itsellesi", hän jatkaa. "Priorisoi se, mikä on henkilökohtaisesti ja ammatillisesti tärkeintä. Pyydä tukea, määräajan pidentämistä ja empatiaa. Yritä jopa perustaa oma "poissa toimistosi" muistuttaaksesi muita, että itse asiassa työskentelemme edelleen pandemian aikana ja jongleeraamme hoitoa ja työ on jo tarpeeksi kovaa parhaina aikoina.”
Ferranten viesti on resonoinut tuhansien työssäkäyvien vanhempien keskuudessa, jotka kokevat paineen tasapainottaa päivätyönsä COVID-karanteenien, etätyön ja monien muiden vaikeuksien kanssa, joista on tullut normaali osa elämää pandemian vaikutusten jatkuessa.
"Kiitos tästä", yksi henkilö kirjoittaa kommenteissa LinkedInissä. "Yrityksille, työnantajille ja korkeakouluille on erittäin tärkeää tunnustaa työssäkäyvien vanhempien realiteetit ja kaikki pandemian tuomat haasteet!"
Toiset käyttävät Ferranten viestiä kertoakseen joistakin vaikeuksista, joita he ovat kohdanneet kuluneen kuukauden aikana, ja ilmaistakseen turhautumistaan siitä, että vanhemmat eivät edelleenkään saa tarvitsemaansa tukea työnantajilta tai Yhdysvaltain johtajilta.
"Rakastan kaikkea tässä", yksi vanhempi kirjoittaa. "Kolme päivää takaisin töihin, lumipäiviä, vanhempi COVID, kolme lasta koulussa ja urheilussa ja mikä tuntuu jo miljoonalta läheiseltä kontaktilta. Väsynyt.”
"Vaikka kaikki vanhemmille suunnatut tukijärjestelmät ovat tuskin toimineet lähes kahteen vuoteen, meidän on odotettu toimivan normaalisti, eikä se voi jatkua", toinen vanhempi lisää. "Rakastan, kuinka tämä sähköpostiviesti tunnustaa ja normalisoi sen, mitä niin suuri osa työvoimasta joutuu käsittelemään. Yksinhuoltajana minulla ei ole edes ketään, jonka kanssa voisin vaihtaa aikaa, mutta olen pärjännyt sen yksin. Minulla on ihanan joustava ja huomaavainen työnantaja, mutta työt on vielä tehtävä. Kaikki kamppailevat tällä hetkellä, kukaan ei voi uskoa, että olemme edelleen täällä, joten meidän on oltava ystävällisiä toisillemme ja rehellisiä tekemisissämme.”
Mavenin ja Great Place to Workin tuoreen tutkimuksen mukaan joka neljäs vanhempi kokee työuupumusta. Tämä yhdessä Ferranten virusviestin kanssa on muistutus siitä, että stressin, ylikuormituksen ja turhautumisen tunteet ovat laajalle levinneitä vanhempien ja huoltajien keskuudessa pandemian aikana, eikä heidän tarvitse kärsiä hiljaisuudessa tai työskennellä uupumukseen yrittäessään jongleerata kaikkea. Pandemia on muuttanut kaiken tavassa, jolla elämme, työskentelemme, turvaamme lastenhoidon ja käymme koulua, ja ei ole enää aikaa kehittää työpaikkakulttuuria, joka tunnustaa, mitä vanhemmat ja huoltajat todella kohtaavat.
-
Suurimmassa osassa elämää, 30 -vuotiaita naisia ei pidetä korkea -ikäisinä. Mutta kun suunnittelet raskautta, Yli 35 -vuotiaat voivat tehdä asioista haastavampia. Naisten hedelmällisyys alkaa laskea monta vuotta ennen vaihdevuodet ja muutos on -
National Center for Family &Marriage Researchin mukaan noin 15 % avioliitot päättyvät joka vuosi, ja kansalliset avioerot osoittavat edelleen, että noin 40 prosenttia kaikista avioliitoista päättyy eroon. Näillä numeroilla tulet todennäköisesti kohta -
Kesä on yleensä lasten suosikkiaika vuodesta, mutta se voi olla haastavaa kaikille vanhemmille, lastenhoitajille ja lastenhoitajille, jotka etsivät loputtomasti hauskoja aktiviteetteja lasten pitämiseksi kiireisinä. Hyvä uutinen on, että taaperoille,
