6 haastattelukysymystä, joihin jokaisen lastenhoitajan tulee valmistautua vastaamaan

Hait lastenhoitajan työhön ja pääsit haastatteluun. Sepä hienoa! Tietysti haastattelu – ja niin sanotulla kuumalla paikalla oleminen – voi olla hieman epämukavaa kokemuksestasi riippumatta. Temppu on tietysti lastenhoitajahaastatteluun valmistautuminen, ja valmius vastaamaan vaikeisiin kysymyksiin auttaa siinä. Mutta mistä tiedät, mitkä haastavat haastattelukysymykset saattavat tulla tiellesi?

Alene Mathurin, New Yorkissa toimiva lastenhoitajayhteisön ja edunvalvontaryhmän MyNannyCircle.com perustaja, suosittelee, että otat ensimmäisen puhelun saadaksesi tietoa perheen tavoitteista ja vanhemmuuden filosofioista. Tämä ei ainoastaan ​​auta määrittämään, klikkaatko sinä ja perhe - ja olisiko henkilökohtainen haastattelu ajanhukkaa - vaan antaa myös käsityksen siitä, mikä on tärkeää perheelle, jotta tiedät, miten parhaiten vastata kysymyksiin virallisessa haastattelussa. .

Valmistaudu lisäksi vastaamaan näihin kuuteen yleiseen haastattelukysymykseen – ja seuraa näitä lastenhoitajahaastatteluvinkkejä, jotta voit vastata niihin parhaiten.

Kysymys 1:Kerro itsestäsi

Tämä epämääräinen lausuntokysymys on petollisen hankala. Riippumatta siitä, mitä jaat, ole rehellinen ja läpinäkyvä, Mathurin sanoo:"Koska toimistosi on jonkun pyhä tila, koti, ja lopulta he saavat selville, kuka olet."

Jätä väliin ja jaa asioita itsestäsi, jotka ovat tärkeitä työn kannalta, hän sanoo. Tämä sisältää perusperiaatteesi, taitosi ja intohimosi, joihin Mathurinin mukaan voi sisältyä positiivisia ominaisuuksia, kuten kykysi tuntea empatiaa tai kykysi asettaa rajoja.

Mutta älä yritä olla jotain mitä et ole. Esimerkiksi, Mathurin selittää, älä myy itseäsi täsmällisenä ihmisenä, jos olet aina myöhässä muutaman minuutin, äläkä sano, että toimit hyvin stressitilanteissa, jos et. Jos muutaman kuukauden kuluttua he saavat selville, että annoit vääriä tietoja itsestäsi, saatat saada potkut, Mathurin sanoo.

Ole aito itsesi alusta alkaen, ja jos se ei sovi, toinen koti tulee olemaan. Loppujen lopuksi:"Mielestäni on naiivia ajatella, että perheille on yksi koko malli", Mathurin sanoo.

Kysymys 2:Miksi lähdit edellisestä työpaikastasi?

Tämä kysymys voi olla vaikea, jos olet jättänyt työsi erimielisyyksien tai erimielisyyksien vuoksi työnantajasi kanssa, Thaty Oliveira sanoo. Oliveira on lastenhoitaja ja kasvattaja Bostonissa, ja hän johtaa CARETHATCS-yritystä, joka kouluttaa ja tukee vanhempia ja omaishoitajia.

Hän suosittelee vastaamaan epämääräisesti, mutta rehellisesti, kuten "Meillä oli joitain eroja ja filosofiamme eivät olleet yhtä mieltä loppua kohti, ja olin valmis jatkamaan."

Kysymys 3:Mitkä ovat heikkoutesi?

Mathurin suosittelee, että kun vastaat tähän kysymykseen, tasapainota totuudenmukaisuus heikkouksistasi ja vahvuutesi korostaminen.

Hän tarjoaa tämän esimerkin:"Olen hyvin sitoutunut työhöni, vaikka kuten tiedätte, lasten kanssa työskentely voi olla stressaavaa. Haluan auttaa perhettä ja olla heidän tukenaan ja varmistaa, että he ovat tyytyväisiä, mutta toisinaan huomaan etten pysty sanomaan "riittää tarpeeksi" tai "ei". Jos minulla on esimerkiksi ollut vaikea viikko ja olen uupunut ja minua pyydetään töihin lauantaina, minun on vaikea sanoa ei, vaikka tarvitsen sen vapaapäivän.”

Tämä vastaus ei saa sinusta näyttämään heikolta, Mathurin sanoo. Sen sijaan se osoittaa, että olet hyvin sitoutunut perheeseen, jota olet hoitamassa, ja se myös avaa sinulle mahdollisuuden keskustella terveiden rajojen asettamisesta tulevaisuudessa.

Hän sanoo, että nämä rehelliset tunnustukset siitä, että lasten hoitaminen voi olla stressaavaa, saavat sinut näyttämään luotettavammalta.

"Luulen, että unohdamme, että ihmiset, joille olemme haastatelleet, ovat todellisuudessa meidän kaltaisiamme ihmisiä, jotka stressaantuvat ja jotka ymmärtävät, että lasten hoitaminen on paljon", Mathurin sanoo.

Kysymys 4:Mitä veloitat?

Niin yksinkertaista kuin se onkin, palkkaprosentin kysyminen voi olla vaikeaa, varsinkin kokeneille lastenhoitajille, jotka saattavat pelätä, että heidän lukumääränsä tulee katkaisijaksi, Mathurin sanoo. Hintasi perustelemiseksi hän ehdottaa sanomalla jotain tällaista:"Vaikka veloitan XX dollaria tunnilta, tuon mukanani asiantuntemusta, joka (täytä tyhjä)"

Mathurin sanoo, että voit täyttää tyhjän kohdan keskustelemalla "kokemuksestasi, koulutuksestasi, taidoistasi ja moraalista rakennelmastasi, koska kaiken tämän yhdistelmä tekee poikkeuksellisen hoitajan."

Jos et halua antaa numeroa ja vanhemmat painostavat tietää aikaisemman palkkasi, Oliveira ehdottaa selittämään, ettei viimeinen palkkasi ole aivan olennainen:”Edellisellä työpaikallani työni tai työnkuvani olivat erilaisia ​​ja lapset iät olivat erilaisia, ja se heijastaa tietysti palkkaluokkaani.”

Kysymys 5:Kuinka joustava olet?

Liian epämääräinen tai sopeutuminen vastauksessasi voi kostautua ja saada sinut hyväksikäytetyksi, Oliveira sanoo. Jos esimerkiksi sanot:"Olen joustava ja voin tehdä mitä tahansa", saatat juuttua perheeseen, joka tulee kotiin myöhään joka päivä, hän sanoo.

Sano sen sijaan, että voit olla joustava silloin tällöin, ja selitä, mitä joustava tarkoittaa sinulle. Oliveira selittää esimerkiksi, että jos sinulla on joinakin päivinä kahden tunnin tauko, jolloin voit tulla sisään tai työskennellä myöhässä, kerro heille, että tämä on ainoa ikkuna, jossa voit olla joustava.

Kysymys 6:Mikä on kansalaisuuden asemasi? Suunnitteletko lapsia? – tai muita kysymyksiä, jotka voivat johtaa syrjintään

Työnantajat eivät saa kysyä tietyistä työn kannalta epäolennaisista tekijöistä, jotka voivat johtaa työhönotossa tapahtuvaan syrjintään, kuten rotuun, kansalliseen alkuperään, ikään, siviilisäätyyn, jos sinulla on tai aiot saada lapsia, uskonnollinen kuuluvuus tai kansalaisuus. Jotkut perheet eivät ehkä ymmärrä tätä, joten varaudu varmuuden vuoksi.

Oliveira vastaa näihin kysymyksiin vitsailemalla siitä ystävällisesti:”Kerron mielelläni, mutta en usko, että sinun pitäisi kysyä minulta noista asioista.” Se on mukava tapa tehdä selväksi, että he ylittävät rajoja, eikä heidän pitäisi kysyä tällaisia ​​kysymyksiä, hän sanoo. Sitten on sinun päätettävissäsi, haluatko vastata vai et.

Jos haluat mieluummin olla vakavampi etkä jätä tilaa vastaamiselle, Mathurin suosittelee astelemaan varovasti, koska haluat olla diplomaattinen.

"Et halua luennoida tai kuulostaa ylimieliseltä – haluat olla opettavainen ja keskusteleva", hän sanoo erityisesti vanhemmille, jotka eivät ole työllistäneet uusia lakeja.

Hän ehdottaa välttämään jotain epämääräistä, kuten "En voi vastata lain vuoksi." Yritä sen sijaan sanoa jotain enemmän tämän kaltaista:"En tiedä, oletko tietoinen, mutta (osavaltiosi lakien perusteella) nämä ovat kysymyksiä, joihin en voi vastata."


Previous:

Next: