Kuinka kirjoittaa lastenhoitajan ansioluettelo, joka antaa sinulle työpaikan [ansioluettelomallin kanssa]

Lapsenvahti-ansioluettelosi tavoitteena on tietysti helpottaa vanhempien palkkaamista. Riippumatta siitä, kuinka monta lapsenvahtikeikkaa sinulla on aiemmin ollut, ansioluettelosi on usein ensimmäinen asia, jonka mahdolliset työnantajat näkevät päättäessään palkata sinut lastenvahtityöhönsä. Tämä on tilaisuutesi tuoda esille hienoa työkokemustasi sekä kaikkia tarpeellisia taitojasi, jotka voisivat kertoa tulevalle perheelle, miksi olet oikea ehdokas heidän tarpeisiinsa.

Tässä on mitä lastenhoitajan ansioluetteloon tulee lisätä, mitä jättää pois ja miten se muotoilla, sekä malli ansioluettelosta ja luettelo yleisistä välttämättömistä ansioluettelovirheistä.

Mitä minun pitäisi sisällyttää lastenhoitajan ansioluetteloon?

Yksi parhaista tavoista määrittää, mitä tietoja sinun tulisi esittää ansioluettelossasi, on katsoa kilpailua. Se auttaa tietämään, mitä vastustat, mutta mikä tärkeintä, jos sinulla on samanlaisia ​​taitoja tai kokemuksia, sinun kannattaa muistaa korostaa niitä. Voit tehdä tämän muutamalla tavalla:

  1. Puhu lastenvahtiystävien kanssa nähdäksesi, mitä he laittavat ansioluetteloonsa.
  2. Tee Internet-hakuja nähdäksesi esimerkkejä lastenhoitajan ansioluetteloista.
  3. Jos haet työpaikkoja verkkosivustoilla, tarkista muut alueesi lastenhoitajaprofiilit nähdäksesi, mitä tietoja ja taitoja he haluavat esitellä.

Yleensä sinun tulee aina ilmoittaa työkokemuksesi, koulutuksesi ja mahdolliset todistukset tai lisenssit — kohteet, jotka parhaiten esittelevät lastenvahtikykysi – kaikki yhdellä sivulla, jotta mahdolliset työnantajat voivat nopeasti tarkistaa ja arvioida valtuustietosi määrittääkseen, mikä tekee sinusta parhaiten sopivan heidän tarpeisiinsa.

Tässä on viisi pääosiota, jotka on järjestetty siten, kuin niiden pitäisi näkyä ansioluettelossasi ylhäältä alas:

1. Yhteystiedot

Näytä hoitajan ansioluettelosi yläosassa selkeästi koko nimesi ja yhteystietosi sekä ammattimainen sähköpostiosoitteesi (ajattele etu- ja sukunimeä; tämä ei ole sähköpostisi paikka hauskalla, söpöllä kahvalla), postiosoite ja sinulle parhaiten sopiva puhelinnumero, kuten henkilökohtainen matkapuhelin. Jos sinulla on verkkosivusto tai online-profiili, joka esittelee lastenhoitokokemustasi ja sisältää hyödyllistä tietoa, kuten suosituksia, muista sisällyttää myös verkko-osoite tähän osioon, vaikka se ei ole välttämätöntä. Kun esität parhaat yhteystiedot lastenhoitajan ansioluettelosi yläosassa, kiinnostuneet asiakkaat voivat helposti ottaa sinuun yhteyttä ja varata haastattelun.

2. Tietoja itsestäsi

Ansioluettelosi yläosassa on prime-kiinteistö. Liitä yhteystietojesi alle kahdesta kolmeen lauseeseen koostuva yhteenveto myydyimmistä tekijöistäsi. Käytä vahvoja adjektiiveja kuvaamaan työmoraaliasi, kuinka monta vuotta sinulla on työkokemusta ja haluamaasi tavoitettavuutta. Näiden kolmen tiedon saaminen oikein on tärkeää mahdollisten työnantajien houkuttelemiseksi ensi silmäyksellä.

3. Työkokemus

Haet lastenhoitajan työhön, joten tämä on paikka esitellä kaikkea soveltuvaa lastenhoitotyökokemustasi. Ilmoita vain haettavaan työhön liittyvää kokemusta. Ehkä olet työskennellyt kesäleirillä pienten lasten kanssa, hoitanut perheen ystäviä viikonloppuisin tai jopa auttanut kasvattamaan sisaruksiasi. Mitä tahansa lastenhoito-osaamisesi sisältää, muista luetella se selkeästi ja ytimekkäästi. Sisällytä virallinen tehtävänimike, päivämäärät, jolloin pidit kussakin virassa, sekä lastenvahtityön sijainti ja luettelomerkitty, lyhyt mutta yksityiskohtainen kuvaus työtehtävistäsi (noin kaksi tai kolme).

4. Taidot ja todistukset

Kaikki lastenhoitokoulutustunnit, tarjoamasi taidot ja palvelut sekä saamasi todistukset tulee korostaa ansioluettelossasi. Tämä sisältää sertifioinnit, kuten elvytyksen, vesiturvallisuuden, ensiapukoulutuksen tai muut viralliset merkinnät, jotka auttavat erottamaan sinut muista hakijoista. Muita ansioluetteloihisi sisällytettäviä pätevyyksiä ovat asiaankuuluvat tutorointitaidot, ruoanlaittotaidot, voimassa oleva ajokortti, pottakoulutus tai muut perheen tarvitsemat kokemukset. Nämä taidot, erityisesti ne, jotka liittyvät lasten turvallisuuteen ja terveyteen, ovat arvokasta omaisuutta hoitajalle. Vuonna 2017 tehdyssä Care.comin jäsenten kyselyssä havaitsimme, että kaksi kolmesta vanhemmasta sanoi nostaneensa tuntihintojaan jopa 2 dollarilla lapsenvahtin, jolla on ylimääräistä kokemusta ja koulutusta.

Jos sinulta puuttuu peruskoulutus ja pätevyyskirjat, harkitse lastenvahtikurssille osallistumista saadaksesi pätevyystiedot.

5. koulutus

Koulutuksen ilmoittaminen ansioluettelossasi auttaa perhettä tietämään enemmän sinusta ja tavoitteistasi. Liitä mukaan koulun nimi, kuten korkeakoulu tai yliopisto, ansaitsemasi tutkinto ja valmistumisvuosi. Jos olet vielä koulussa, luettele pääaineesi, arvosanasi keskiarvo ja odotettu valmistumisvuosi. Merkitse muistiin kaikki asiaankuuluvat kurssit, kuten varhaiskasvatuksen kurssit, jotka voivat edelleen vahvistaa arvoasi perheille.

Tässä on esimerkki CV-esimerkistä, joka auttaa sinua luomaan omasi:

(Napsauta tätä ladataksesi tämän lastenhoitajan ansioluettelomallin pdf-tiedostona.)

Yleiset lastenhoitajan ansioluetteloiden virheet, jotka on vältettävä

Ansioluettelosi on todennäköisesti ensimmäinen tutustumisesi mahdolliseen työnantajaan ja määrittää mahdollisuutesi päästä haluttuun alkuhaastatteluun. On myös todennäköistä, että ansioluetteloasi käytetään ratkaisevana tekijänä lopullisten hakijoiden välillä haastattelujen jälkeen, joten anna hoitajallesi sama ammattimainen kohtelu kuin mitä tahansa muuta työansioluetteloa.

Parhaan ansioluettelon laatimisen yhteydessä on vältettävä joitain yleisiä virheitä:

  • Kaikki työt, joita sinulla on koskaan ollut. Kaikkea työkokemusta ei tarvitse mainita lastenhoitajan ansioluettelossa. Jos olet työskennellyt useissa eri tehtävissä, luettele vain ne, jotka liittyvät lastenhoitoon tai lasten terveyteen ja turvallisuuteen. Lue lastenhoitajan työpaikkailmoitus uudelleen nähdäksesi, mitä perhe etsii, ja vastaa ilmoitukseen perustuvasta työkokemuksestasi. Suurin osa ansioluetteloista sisältää kolme aikaisempaa työpaikkaa (alkaen viimeisimmästä), mutta ei ole harvinaista nähdä kaksi tai jopa viisi, jos työkokemus on olennainen.
  • Et mainosta saavutuksiasi. Kun alat laatia lastenhoitajan ansioluetteloasi, voi olla helppoa keskittyä pelkästään työtehtäviin. Mutta älä unohda korostaa myös työssä saavutuksiasi ja onnistumisia. Jos sinulla on esimerkiksi laaja kokemus taaperoiden pottailusta, älä vain kirjoita:"Kokenut taaperoiden pottailusta". Kirjoita sen sijaan jotain, joka yhdistää sekä kokemuksesi että menestyksesi, kuten:"Tehokkaasti toteutettu erilaisia ​​pottaharjoittelumenetelmiä, jotka on otettu huomioon kunkin lapsen persoonallisuudessa, opettamalla menestyksekkäästi 15:lle 2- ja 3-vuotiaalle lapselle oikeat kylpyhuonetaidot." Näetkö eron? Nyt et ole vain listannut työtehtäviäsi, vaan olet värittänyt niitä saavutuksillasi.
  • Valitse häiritsevä ansioluettelomuoto. Ansioluettelosi muodon tulee olla helppolukuinen. Aloita valitsemalla puhdas ja yksinkertainen sans serif -fontti, kuten Calibri tai Arial, ja valitse musta teksti, jonka koko on 10 tai 12. Jos lähetät ansioluettelosi sähköpostitse, ota huomioon, että palkkaamista etsivä henkilö saattaa katsella asiakirjaa puhelimellaan. , joten mitä helpompaa silmille, sitä parempi.
  • Ei oikolukua ansioluetteloasi. Mikään ei ole pahempaa kuin räikeä kielioppi- tai kirjoitusvirhe ansioluettelossa. Kun sinulla on luonnos ansioluettelostasi, lue se useita kertoja löytääksesi mahdolliset virheet. Varmista, että kaikki yhteystiedot ovat oikein. Harkitse luotetun ystävän tai perheenjäsenen pyytämistä oikolukemaan ansioluettelosi ja antamaan palautetta. Ei ole koskaan kipeää antaa toisen (tai jopa kolmannen) silmäparin tarkastella asiakirjaa.
  • Sisältää viittaukset. Se saattaa kuulostaa intuitiiviselta, mutta älä luettele viittauksia suoraan ansioluetteloosi. Voit huomata, että referenssejä on saatavilla pyynnöstä, mutta yleensä on parasta jättää ne pois, ellei palkkaavaa perhe ole erikseen pyytänyt lisäämään niitä ansioluetteloosi.

Kun olet kirjoittanut hoitajan ansioluettelosi

Kun olet viimeistellyt lastenhoitajan ansioluettelosi, muista pitää se ajan tasalla, kun hankit lisää työkokemusta tai asiaan liittyvää koulutusta. On hyvä idea käydä uudelleen ansioluettelossasi useita kertoja vuodessa ja ennen kuin haet uuteen lastenvahtitehtäviin.

Muista, että jotkut perheet saattavat odottaa sinun toimittavan lisäasiakirjoja ansioluettelosi lisäksi. Vaikka näitä ei aina kysytä, sinun tulee olla valmis antamaan vanhemmille seuraavat tiedot:

  • Saatekirje. Saatekirjettä ei yleensä vaadita, mutta se voi olla loistava lisäaskel osoittaaksesi kiinnostuksesi työhön ja mukauttaaksesi taitojasi sen työn yhteydessä, johon haet. Kirjeen tulee olla ytimekäs (noin kolme kappaletta) ja sisältää yhteenveto pätevyydestäsi ja taidoistasi. Se on hyvä lisämuistutus siitä, kuka olet ja mitä lastenhoitopalveluita voit tarjota.
  • Ammattimainen valokuva. Voit myös halutessasi liittää ansioluetteloosi tai saatekirjeeseesi pääkuvan. Tämä auttaa perheitä saamaan visuaalisen muistutuksen siitä, kuka on kuka, jos he haastattelevat monia ehdokkaita.

Previous:

Next: