• Vauvat
• Perheen perustaminen
• Lapset
• Vanhemmuus yleisesti
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• Raskaus

Miten 4 nanny käsittelee kulttuurierot perheiden kanssa

Meidän erittäin monimuotoisessa ja monikulttuurisessa maassamme, ja yhä enemmän maailmassamme, on melko yleistä nannytyöskennellä perheelle, joka on eri kulttuuritaustalta. Olipa kyseessä sitten amerikalainen nanny, joka työskentelee amerikkalaiselle perheelle eri kulttuuritaustalta, ulkomaalainen nanny amerikalaiselle perheelle tai amerikalainen nanny ulkomaalaiselle perheelle, lastenhoitoon liittyvät kulttuurierot todennäköisesti nousevat esiin.

Kulttuurierot vanhempien ja nannyjen välillä tutkivassa tutkimuksessaan Patricia Greenfield, psykologian professori Kalifornian yliopistossa, Los Angelesissa, tunnistaa alueita, joissa latina-maahanmuuttaja-nannyt, yksi suurimmista hoitajademografioista, poikkeavat usein heidän Yhdysvallatoiden työnantajiensa lastenkasvatuksen lähestymistavoista.

Tässä on muutamia esimerkkejä siitä, miten niden kahden kulttuurin erot, joita Greenfieldin tutkimuksessa on tunnistettu, voivat näkyä lastenhoidossa:

• Miten vauva laitetaan nukkumaan (itsenäisesti vs. kainaloissa).
• Kuinka paljon itsenäisyyttä lapsista odotetaan (tehtävien suorittaminen yksin vs. avustuksella).
• Miten lapsia viestitään (neuvottelu lapsen kanssa yhtäpitäjänä vs. kertominen, mitä tehdä).
• Miten lapset pelkäävät (aikuisten ohjaama leikki kasvatukselliseen suuntaan vs. lapsen ohjaama leikki).

Ammatillisille nannyeille tällaiset erot voivat olla haastavia navigoida, mutta se ei tarkoita, että niihin on lähestyttävä haittana. Vahvalla viestinnällä ja selkeillä odotuksilla voit hyödyntää kokemuksesi ja taustasi eri kulttuurisisisissä konteksteissa positiivisesti ja löytää tapoja ratkaista ristiriitaiset hoitokäytännöt.

Haastattelimme neljää nannya, jotka antoivat meille katsauksen siihen, miltä se tuntuu olla hoitaja perheessä, jonka kulttuuri on eri kuin heidän oma. He jakaavat kanssamme suurimmat lastenhoitoon liittyvät poikkeamat ja vinkit sekä lähestymistavat, joita he ovat kehittäneet matkan varrella.

1. Mexicolainen nanny ja amerikkalainen perhe

Myrka on Nevadassa toimiva nanny kuuden vuoden kokemuksella. Hän on alun perin Vallesista, San Luis Potosista ja vietti suuren osan varhaisesta lapsuudestaan Mexicossa ennen maahanmuuttoa Yhdysvalloihin.

Myrka sanoo, että sille meni aikaa tottua erilaisiin odotuksiin amerikkalaisten lasten hoidossa. Hän hoiti 2- ja 4-vuotiasta ja oli ollut tällä perheellä alkaen nuorimmasta lapsesta vauva-ikäisestä.

Miten „leikki“ voi näyttää erilaiselta

Suurin haaste, Myrka sanoo, oli tottua kulttuurisiin normeille leikistä ja aikuisten-lapsen vuorovaikutuksesta. „Kun kasvoin, lapset leikkivat yleensä muiden lasten kanssa tai yksin. Minulle oli uutta olla aikuinen, joka leikkii lasten kanssa, varsinkin vauvojen kanssa“, sanoo Myrka, huomioiden eron kasvatusympäristöönsä.

Hän kohtasi myös joitakin käyttäytymishaasteita siihen nähden, miten lapset viestittivät. Se oli erilainen kuin mitä hän oli tottunut näkemään.

Hoitajalle: Lisää viestintää

Myrka löysi hyödyllistä vastata näihin eroihin kommunikoimalla avoimemmin sekä lasten että vanhempien kanssa. Viestintä, hän sanoo, on ollut vaikuttavin tekijä haasteiden käsittelyssä.

Hän alkoi keskustella enemmän lasten kanssa ymmärtäen heidän tarpeensa verbalisoida ajatuksensa. Hän oppi myös ehdottamaan uusia aktiviteetteja, kun nykyiset eivät pitäneet taaperoita kiinni.

„Lapset ovat mukavampia, kun he näkevät, että sinulla on suhde heidän vanhempiinsa“, sanoo Myrka. Joten hän ehdottaa rakentamaan terveellisen suhteen vanhempiin, jossa voit jakaa ja puhua kulttuurierostanne.

Myrka korostaa myös kunnioitusta kriittisenä perusteena ratkaisun löytämisessä. „Työskentele perheiden kanssa, jotka kunnioittavat ja ovat avoimia sinulle“, hän sanoo. „Kunnioitus ja myötätunto ovat avain kulttuurierojen ylittämiseen perheiden ja lasten kanssa, ja se menee molempiin suuntiin.“

2. Amerikkalainen nanny ja emirateilainen perhe Abu Dhabissa

Abigail on hyvin matkustanut nanny 10 vuoden kokemuksella ja erityisvaatimusten lasten kanssa työskentelyyn koulutetuksi. Hän kasvoi New Hampshiressa.

Neljän 3–10-vuotiaan lapsen hoitajana Keski-Idässä Abigail sanoo, että hän kohtasi erittäin erilaisen perherakenteen länsimaisesta, keskiluokkaisesta New England -kasvatuksestaan.

Kun disciplina näyttää erilaiselta

Abigailelle sopeutuminen ei ollut vain kulttuurin asiassa, vaan myös sosioekonominen asema. „Päällisin shokki minulle oli se, miten rikkaus vaikutti perhedynamiikkaan“, sanoo Abigail. „Kotiin oli lisää ihmisiä vuorovaikutukseen vanhempien ohella. Jokaisella lapsella oli omat kuljettajansansa ja hoitajansa.“

Yksi merkittävä haaste, hän huomauttaa: Abigailin ja vanhempien lähestymistavat käyttäytymisongelmiin olivat aivan erilaiset. Kun vanhemmat olivat lasten kanssa, he antoivat palkintoja lapsille lopettaakseen epäasiallisen käyttäytymisen, kun Abigail valitsi rajoittaa etuoikeuksia.

Hoitajalle: Harkitse rinnakkaista lähestymistapaa

Kumpi Abigail ja vanhemmat kunnioittivat toistensa päätöksiä, tunnustaen, että lapset ymmärsivät, että heidän suhteensa nannyn ja vanhempien kanssa oli erilainen. Tämä antoi heille mahdollisuuden vakiinnuttaa rinnakkainen lähestymistapa, jossa vanhemmat tekivät asiat omalla tavallaan lasten kanssa, kun Abigail sai luvan ottaa erilaisen lähestymistavan, joka oli enemmän linjassa omalla kulttuurillaan ja koulutuksellaan.

„Amerikkalainen nanny oli status-symboli“, sanoo Abigail hänen tilanteensa Abu Dhabissa suhteen, „joten minulle myönnettiin usein enemmän etuoikeuksia kuin ei-amerikkalaisille kotityöntekijöille.“

Tämä autonomia antoi hänelle mahdollisuuden esitellä uusia tekniikoita lapsille ja muille nannyeille kokeiltavaksi.

Huolimatta vapaudestaan tehdä asioita eri tavalla, Abigail suosittelee voimakkaasti kulttuuritietoisuutta ja herkkyyttä mihin tahansa perheeseen, jonka kanssa työskentelet, varsinkin amerikkalaisille nannyeille, jotka matkustavat Yhdysvalloiden ulkopuolelle. Ymmärtäminen sosiaalisista rakenteista ja normeista auttaa paremmin välttämään suuria konflikteja, jotka voivat olla epämukavia sinulle tai lapsille.

Muut sopeutumiset, jotka Abigail teki Abu Dhabissa työskennellessään, sisälsivät kulttuuripuvun käyttämisen kotona ulkopuolella ja sen opettamisen itselleen islamuskon uskonnollisista käytännöistä, joita lapsilta odotettiin.

3. Meksikolais-amerikkalainen nanny ja Yhdysvalloissa oleva intialainen perhe

Eivet on Atlantassa toimiva nanny viiden vuoden kokemuksella. Hän omaksuu integroidun lähestymistavan kulttuurieroiin.

Kahden vuoden ajan Eivet on työskennellyt 8- ja 11-vuotiaiden kanssa, jotka rakastavat oppia hänen meksikolais-amerikkalaisesta kulttuuristaan samalla jakamalla oman saksalais-intialaisen kulttuurinsa.

Miten jopa pienemmät kulttuurierot voivat tuntua suurilta

Eivet törmäsi haasteisiin ruokahalujen ja muiden pienillä, mutta vaikuttavien erojen suhteen.

Koska olet heidän nannynsasi, lapset voivat automaattisesti odottaa, että tiedät heidän mieltymyksensä. „Lapset eivät tiedä, ettei sinulla ole tietoa siitä, miten asiat tehdään yleensä“, hän sanoo.

„Vanhemmat halusivat, että altistan lapset eri ruoille“, sanoo Eivet, „mutta lapset eivät pidäneet joistain meksikolaisista ruoista, jotka tein. Tuloksena keitin yleensä saksalaisia tai intialaisia vaihtoehtoja, joita tiesin valmistaa. Äiti, joka oli hindi ja kasvisruokavalio, oli ok lapsilla lihaa, mikä helpotti ruoanvalmistusta minulle“, kertoo Eivet.

Hoitajalle: Tutki kulttuurien välistä integrointia

Hetkittain Eivet alkoi kiinnittää huomiota siihen, miten vanhemmat tekivät asioita. „Jos näen välipalan tehtynä tiettyyn tapaan, teen muistiinpanon, tai jos heillä on uskonnollisia esineitä, kuten kynttilöitä, en liiku niitä“, hän selittää. „Huomioiden yksityiskohdat auttoi minua ymmärtämään, mitä he odottivat ja hillitsi epäilyksiä, että yritin muuttaa asioita tai laiminlyötin heidän kulttuurinsa.“

Ja koska perhe on avoin Eivetille jakamaan kieltään ja ruokaa ja Eivet on avoin oppimaan perheen uskonnollisista juhlapyhistä ja rituaaleista, hän löytää tapoja integroida molemmat kulttuurit arkeen pakottomasti ja ilman suosimista omalle kulttuurilleen toisen kustannuksella. Hän sanoo, että tämä lähestymistapa on ollut loistava paremman yhteyden ja luottamuksen rakentamisessa lasten kanssa – ja se on ollut terveellinen tapa jakaa monikulttuuriset taustansa.

4. Kolumbialainen nanny ja monisukupolvinen amerikkalainen perhe

Catalina, alun perin Kolumbiasta, on nanny kolmesta vuodesta asuva perheessä New Orleansissa.

Kun hän haastatteltiin lyhyen ajan kuluttua muuttoon Yhdysvalloihin, vanhemmat rakastivat tapaa, jolla Catalina vuorovaikutti lasten kanssa. Hänen työnantajansa omaksui integroidun kulttuurilähestymistavan, jossa hän tunsi usein itsensä perheen osaksi ja jakoi kulttuurinsa heidän kanssaan. Hän nautti tanssimisesta kahden vauvan kanssa.

Kun laajennetun perheen dynamiikka vaikuttaa

Catalina ei törmänyt moniin haasteisiin lasten kanssa. Hänen vaikeutensa ilmensivät aikana, jolloin isovanhemmat asuivat myös perheessä.

„Se oli vaikeaa saada isoisä kunnioittamaan yksityisyyttäni“, sanoo Catalina. „Minun piti vahvistaa rajoja, kun kyse oli omasta ajasta ja tilasta talossa.“

Suurin ongelma nousi vauvan hoidon ympärille. Isovanhemmat valvoivat tarkasti kaikkea, mitä Catalina teki vauvalle, ja ehdottivat omaa tapaansa tai ottivat vastuun. „Yksi alue, jossa erimielimme, oli vaippanvaihto. Isovanhempi halusi useampia vaihtoja kuin mitä yleensä odotettiin.“

Hoitajalle: Ole sopeutuva

Tällä hoidon vaiheessa Catalina jäi herkäksi laajennetun perheen dynamiikkaa kohtaan ja joustavaksi. Vaikka hänen lähestymistapansa vauvan hoitoon hyväksyttiin ja integroitiin vanhempien toimesta, Catalina oppi ottamaan enemmän rinnakkaisen lähestymistavan isovanhemmien kanssa, sallien heille tehdä sen, mikä oli mukavaa heille, kun he olivat lasten kanssa.

„Olin sopeutuva ja menin mukana virtaan, kun [isovanhempi] oli läsnä ja jatkoin omalla tavallani, kun olin vanhempien kanssa“, hän sanoo. „Sovitin isovanhemman pyynnöt ja vastasin hänelle samalla tavalla kuin muu perhe.“

Yhteenveto

Vaikka perhedynamiikka, kulttuuriset kontekstit ja lastenkasvatuksen odotukset voivat poiketa, on mahdollista vakiinnuttaa lasten kanssa työskentelytavat, jotka ottavat huomioon sekä perheen haluamat käytännöt että omamme. Se voi vaatia joskus täysin vanhempien odotusten omaksumista samalla, kun toisinaan harjoitetaan enemmän autonomiaa.

Useimmissa tilanteissa ei ole yhtä ratkaisua, joka toimii joka kerta. Tärkeintä on, että viestit perheesi kanssa ja pysyt joustavana ja avoimena työskentelemään yhdessä kunnioituksen ja harmonian hengessä, riippumatta kulttuurisesti perustuvista eroista lastenhoitolähestymistavoissanne.