Kuinka 4 lastenhoitajaa käsittelee kulttuurierot perheiden kanssa

Äärimmäisen monimuotoisessa ja monikulttuurisessa maassamme ja yhä enemmän maailmassamme on melko yleistä hoitaa lastenhoitajaa eri kulttuuritaustasta tulevalle perheelle. Olitpa amerikkalainen lastenhoitaja, joka työskentelee amerikkalaisessa perheessä eri kulttuuritaustasta, kansainvälinen lastenhoitaja amerikkalaiselle perheelle tai amerikkalainen lastenhoitaja, joka työskentelee kansainvälisessä perheessä, kulttuurisia eroja tulee todennäköisesti esiin lastenhoidossa.

Vähempien ja lastenhoitajan välisiä kulttuurieroja koskevassa tutkimuksessaan Los Angelesin Kalifornian yliopiston psykologian professori Patricia Greenfield tunnistaa alueita, joilla latinalaismaahanmuuttajahoitajat, yksi suurimmista omaishoitajien väestöryhmistä, usein poiketa yhdysvaltalaisten työnantajiensa lastenkasvatustavasta.

Tässä on muutamia esimerkkejä siitä, kuinka nämä Greenfieldin tutkimuksessa havaitut kulttuurierot voivat näkyä lastenhoidossa:

  • Vauvan nukuttaminen (itsenäinen vs. pidetty).

  • Kuinka paljon itsenäisyyttä lapsilta odotetaan (tehtävien suorittaminen yksin vs. avustamalla).

  • Kuinka kommunikoida lasten kanssa (neuvotella lapsen kanssa tasa-arvoisena vs. kertoa heille, mitä tehdä).

  • Miten lasten tulee leikkiä (aikuisten ohjaama leikki kasvatuksellisessa suunnassa vs. lasten ohjaama leikki).

Ammattimaisille lastenhoitajille tällaisten erojen havaitseminen voi olla haastavaa, mutta se ei tarkoita, että niitä pitäisi nähdä haittana. Vahvan viestinnän ja selkeiden odotusten avulla voit hyödyntää positiivisesti kokemustasi ja taustaasi erilaisissa kulttuurikonteksteissa ja löytää tapoja ratkaista ristiriitaiset hoitokäytännöt.

Haastattelimme neljää lastenhoitajaa, jotka antoivat meille sisäisen katsauksen siihen, millaista on olla omaishoitaja perheessä, jonka kulttuuri on erilainen kuin heidän omansa. He jakavat kanssamme suurimmat lastenhoidon eroavaisuudet ja matkan varrella kehittämänsä vinkit ja lähestymistavat.

1. Meksikolainen lastenhoitaja ja amerikkalainen perhe

Myrka on kuusivuotias Nevadassa asuva lastenhoitaja. Hän on kotoisin Vallesista, San Luis Potosista ja vietti suuren osan varhaislapsuudestaan ​​Meksikossa ennen kuin muutti Yhdysvaltoihin

Myrka kertoo, että kesti jonkin aikaa, ennen kuin hän tottui erilaisiin odotuksiin hoitaessaan amerikkalaisia ​​lapsia. Hän hoiti 2- ja 4-vuotiasta lasta ja oli ollut tässä perheessä nuorimman lapsesta asti.

Miten "toisto" voi näyttää erilaiselta

Suurin haaste Myrkan mukaan oli leikin ja aikuisen ja lapsen vuorovaikutuksen kulttuurisiin normeihin tottuminen. ”Kun minä kasvoin, lapset leikkivät yleensä muiden lasten kanssa tai yksin. Minulle oli uutta olla aikuinen leikkimässä lasten, varsinkin pikkulasten kanssa, Myrka toteaa eron kasvatukseensa.

Hän kohtasi myös käyttäytymishaasteita lasten kommunikoinnin perusteella. Se oli erilaista kuin hän oli tottunut näkemään.

Ohjaajan neuvoja:Lisää viestintääsi

Myrka piti hyödyllisenä vastata näihin eroihin kommunikoimalla avoimemmin sekä lasten että vanhempien kanssa. Hän sanoo, että viestintä on ollut kaikkein vaikuttavin tekijä haasteiden käsittelyssä.

Hän aloitti enemmän keskusteluja lasten kanssa ymmärrettyään heidän tarpeensa ilmaista ajatuksensa. Hän oppi myös ehdottamaan uusia aktiviteetteja, kun nykyiset eivät olleet pitäneet taaperoita kiinnostuneina.

"Lapset viihtyvät, kun he näkevät, että sinulla on suhde heidän vanhempiinsa", Myrka sanoo. Joten hän ehdottaa terveen suhteen rakentamista vanhempiesi kanssa, jossa voit jakaa ja puhua kulttuurieroistasi.

Mryka korostaa myös kunnioitusta ratkaisevana perustana ratkaisun löytämisessä. "Työskentele perheiden kanssa, jotka kunnioittavat sinua ja ovat avoimia sinulle", hän sanoo. "Kunnioitus ja myötätunto ovat avainasemassa kulttuurierojen poistamisessa perheiden ja lasten kanssa, ja se pätee molempiin suuntiin."

2. Amerikkalainen lastenhoitaja ja emiraattiperhe Abu Dhabissa

Abigail on paljon matkustanut lastenhoitaja, jolla on 10 vuoden kokemus ja koulutus erityistä tukea tarvitsevien lasten kanssa työskentelystä. Hän varttui New Hampshiressa.

Neljän 3–10-vuotiaan lapsen hoitajana Lähi-idässä Abigail kertoo kohtaaneensa paljon erilaisen perherakenteen kuin länsimaisessa, keskiluokkaisessa New England -kasvatuksessaan.

Kun kuritus näyttää erilaiselta

Abigailille sopeutuminen ei ollut vain kulttuurikysymys, vaan myös sosioekonominen asema. "Minulle suurin järkytys oli se, kuinka varallisuus vaikutti perheen dynamiikkaan", Abigail sanoo. ”Kotitaloudessa oli enemmän ihmisiä, joiden kanssa olla vuorovaikutuksessa vanhempien lisäksi. Jokaisella lapsella oli omat kuljettajansa ja huoltajansa.

Yksi ​​merkittävä haaste, hän huomauttaa:Abigail ja vanhempien suhtautuminen käyttäytymisongelmiin olivat hyvin erilaisia. Kun vanhemmat olivat lasten kanssa, he antoivat lapsille palkintoja sopimattoman käytöksen lopettamisesta, kun taas Abigail päätti rajoittaa etuoikeuksia.

Omahoitajan neuvoja:Harkitse rinnakkaista lähestymistapaa

Sekä Abigail että vanhemmat kunnioittivat toistensa päätöksiä ja myönsivät, että lapset ymmärsivät, että heidän suhteensa lastenhoitajaan ja vanhempiin olivat erilaiset. Tämä antoi heille mahdollisuuden luoda rinnakkainen lähestymistapa, jossa vanhemmilla oli tapa tehdä asioita lasten kanssa, kun taas Abigail sai omaksua toisenlaisen lähestymistavan, joka vastasi paremmin hänen omaa kulttuuriaan ja koulutustaan.

"Amerikkalaisen lastenhoitajan saaminen oli statussymboli", Abigail sanoo erityistilanteestaan ​​Abu Dhabissa, "joten minulle myönnettiin usein enemmän etuoikeuksia kuin ei-amerikkalaiset talon työntekijät."

Tällaisen autonomian ansiosta hän pystyi esittelemään uusia tekniikoita lapsille ja muille lastenhoitajille.

Vapaaisuudestaan ​​​​huolimatta Abigail suosittelee kulttuurista tietoisuutta ja herkkyyttä jokaiselle perheelle, jonka kanssa työskentelet, erityisesti Yhdysvaltojen ulkopuolella matkustaville amerikkalaisille lastenhoitajille. Yhteiskunnallisten rakenteiden ja normien ymmärtäminen auttaa sinua välttämään suuria konflikteja, jotka voivat olla epämukavia sinulle tai lapsille.

Muita muutoksia, joita Abigail teki työskennellessään Abu Dhabissa, sisälsi kulttuurivaatteen käyttäminen kodin ulkopuolella ja kouluttautuminen islamilaisiin uskonnollisiin käytäntöihin, joita lapsilta odotetaan.

3. Meksikolainen amerikkalainen lastenhoitaja ja yhdysvaltalainen intiaaniperhe

Eivet on viisivuotias lastenhoitaja Atlantassa. Hän omaksuu integroidun lähestymistavan kulttuurieroihin.

Eivet on työskennellyt kahden vuoden ajan 8- ja 11-vuotiaan lapsen kanssa, joka rakastaa oppia hänen meksikolaisamerikkalaisesta kulttuuristaan ​​ja jakaa samalla saksalaista ja intialaista kulttuuriaan.

Kuinka pienetkin kulttuurierot voivat tuntua suurilta

Eivet kohtasi joitain haasteita ateria mieltymysten ja muiden pienten mutta vaikuttavien erojen suhteen.

Koska olet heidän lastenhoitajansa, lapset saattavat automaattisesti odottaa sinun tietävän heidän mieltymyksensä. "Lapset eivät tiedä, ettet ole tietoinen siitä, miten asiat yleensä tehdään", hän sanoo.

"Vanhemmat halusivat minun altistavan heidän lapsensa erilaisille ruoille", Eivet sanoo, "mutta lapset eivät välittäneet joistakin valmistamistani meksikolaisista ruoista. Tämän seurauksena keitin yleensä saksalaisia ​​tai intialaisia ​​vaihtoehtoja, jotka osasin valmistaa. Äiti, joka oli hindi ja kasvissyöjä, oli ihan ok, että lapset söivät lihaa, mikä helpotti aterian valmistamista minulle”, Eivet toteaa.

Omahoitajan neuvoja:tutustu kulttuurienväliseen integraatioon

Eivet alkoi heti kiinnittää huomiota siihen, miten vanhemmat tekivät asioita. "Jos näen välipalan kiinnitetyn tietyllä tavalla, otan sen huomioon tai jos heillä on tiettyjä uskonnollisia esineitä, kuten kynttilöitä, en liikuta niitä", hän selittää. "Huomioiminen yksityiskohtiin auttoi minua ymmärtämään, mitä he odottivat, ja hillitsi epäilyjä siitä, että yritin muuttaa asioita tai jättää huomiotta heidän kulttuurinsa."

Ja koska perhe on avoin Eivetille jakamaan kieltä ja ruokaa ja Eivet on avoin oppimaan perheen uskonnollisista juhlapäivistä ja rituaaleista, hän löytää tapoja integroida molemmat kulttuurit arkeen pakottamatta tai näyttämättä mieluummin hänen kulttuuriaan heidän omaansa nähden. Hän sanoo, että tämä lähestymistapa on auttanut parantamaan yhteydenpitoa ja luomaan luottamusta lasten kanssa – ja se on ollut terve tapa jakaa heidän monikulttuurista taustaansa.

4. Kolumbialainen lastenhoitaja ja usean sukupolven amerikkalainen perhe

Kolumbiasta kotoisin oleva Catalina on kolme vuotta vanha lastenhoitaja, joka asuu perheen kanssa New Orleansissa.

Kun hän haastatteli pian osavaltioihin muuttamisen jälkeen, vanhemmat rakastivat Catalinan tapaa olla vuorovaikutuksessa lastensa kanssa. Hänen työnantajansa omaksuivat integroidun lähestymistavan kulttuuriin, jossa hän tunsi usein olevansa osa perhettä ja jakoi kulttuuriaan heidän kanssaan. Hän nautti tanssimisesta kahden vauvan kanssa.

Kun suurperheen dynamiikalla on osansa

Catalina ei joutunut moniin haasteisiin lasten kanssa. Täällä syntyi vaikeuksia aikana, jolloin myös isovanhemmat asuivat perheen kanssa.

"Oli vaikeaa saada isoäiti kunnioittamaan yksityisyyttäni", Catalina sanoo. "Minun täytyi vahvistaa rajoja, kun halusin viettää aikaa ja tilaa kotona."

Suurin ongelma tuli vauvan hoidosta. Isoäiti seurasi tarkasti kaikkea, mitä Catalina teki vauvan kanssa ja ehdotti hänen tapaansa tai otti vallan. ”Yksi alueista, joista olimme eri mieltä, oli vaipan vaihto. Isoäiti halusi enemmän muutoksia kuin tavallisesti odotettiin.”

Ohjaajan neuvoja:Ole mukautuva

Tämän hoitovaiheen aikana Catalina pysyi herkkänä suurperhedynamiikkaan ja pysyi joustavana. Vaikka vanhemmat hyväksyivät ja integroivat hänen lähestymistapansa vauvan kanssa, Catalina oppi omaksumaan rinnakkaisemman lähestymistavan isovanhempien kanssa, jolloin he saivat tehdä sitä, mikä heille oli mukavaa, kun he olivat lasten kanssa.

"Olin sopeutuvainen ja menin virran mukana, kun [isoäiti] oli läsnä ja jatkoin sitä omalla tavallani ollessani vanhempien kanssa", hän sanoo. "Suhtauduin isoäidin pyyntöihin ja vastasin hänelle kuten muu perhe."

Alarivi

Vaikka perheen dynamiikka, kulttuuriset kontekstit ja lasten kasvatuksen odotukset voivat vaihdella, on mahdollista luoda tapoja työskennellä lasten kanssa, jotka sopivat sekä perheen toivomuksiin että omaan käytäntöön. Tämä saattaa edellyttää vanhemman odotusten täyttä omaksumista toisinaan ja enemmän itsenäisyyttä toisinaan.

Useimmissa tilanteissa ei ole yhtä ainoaa toimivaa ratkaisua joka kerta. Tärkeintä on, että kommunikoit perheesi kanssa ja pysyt joustavana ja avoimena työskennelläksesi yhdessä kunnioittavassa ja harmonisessa ympäristössä huolimatta kulttuurisista eroista lähestymistaposi lastenhoitoon.


Previous:

Next: