Kuinka haastatella päivähoitotyötä

Riippumatta siitä, kuinka paljon sinulla on kokemusta lasten kanssa työskentelystä, päiväkotien omistajilla ja johtajilla on paljon kysymyksiä, kun haet työpaikkaa heidän laitoksessaan. Ja kuten kaikissa muissakin lastenhoitotehtävissä, joihin olet aiemmin hakenut, sinun on ennakoitava tiettyjä päivähoitohaastattelukysymyksiä ja valmisteltava harkittuja vastauksia.

Haastattelusi on loistava tilaisuus paitsi korostaa, kuinka hyvin vastaat tiettyyn työnkuvaan, myös selvittää, sopiiko tämä tietty päivähoito sinulle. Se on myös loistava tapa osoittaa, kuinka ammattilainen olet, joten jatka lukemista saadaksesi vinkkejä hyvän ensivaikutelman tekemiseen.

Kuinka valmistautua puhelinhaastatteluun

Kun päivähoidon johtaja tai omistaja pitää ansioluettelostasi tai työhakemuksestasi, hän usein suunnittelee ensimmäisen puhelinhaastattelun ennen kuin hän siirtyy henkilökohtaiseen haastatteluun. Valmistautuaksesi puhelinhaastatteluun, ole valmis antamaan:

  • Kaikki taidot, joita sinulla on, joita ei ole ansioluettelossasi. Jos puhut sujuvasti toista kieltä tai sinulla on nyt lastenkasvatuksen tutkinto, tämä on täydellinen aika kertoa asiasta heille.
  • Kaikki palkkavaatimukset. Varmista, että esität kysymyksiä, kuten "Millä palkalla tai tuntipalkalla aiot pysyä?" tai "Odotan $ X per tunti. Oletko tyytyväinen siihen?" Älä ole ujo tästä; palkka on usein ratkaiseva tekijä molemmille osapuolille, joten ota se pois tieltä ennemmin tai myöhemmin.
  • Kaikki ei-neuvoteltavissa olevat asiat. Jos et voi työskennellä ennen tai jälkeen tiettyä kellonaikaa, varmista, että ne on asetettu pöydälle, jotta et hukkaa kenenkään aikaa.

Jos puhelinhaastattelu ei ole osa päivähoidon rekrytointiprosessia — tai olet heti varattu henkilökohtaiseen haastatteluun — sinun on koottava yhteen muutamia tärkeitä esineitä mukaasi.

Kuinka valmistautua henkilökohtaiseen haastatteluun

Päivähoitohaastattelu voi olla hieman erilainen kuin "tavallinen" työhaastattelu. Normaalisti ne ovat hieman arkisempia, joten sinun tulee pukeutua ammattimaisesti mutta mukavasti. Vaatekaapin suunnittelun lisäksi kannattaa ottaa mukaan kopiot useista asiakirjoista, joista voi olla hyötyä tulevalle esimiehelle:

  • lastenhoidon ansioluettelosi tai CV:si.
  • Lastenhoidon koulutustodistukset ja/tai todistus koulutuksesta (esim. CPR-todistus, kopio tutkinnostasi jne.).
  • Referenssit etu- ja sukunimet sekä yhteystiedot.
  • Painetut taustatarkistustiedot (tai niiden käyttöoikeus).
  • Luettelo kysymyksistä, jotka on esitettävä työnantajalle (Jatka lukemista saadaksesi luettelo näistä.)
  • Päivähoidon yhteystiedot siltä varalta, että eksyt tai olet myöhässä.

Viimeiseen kohtaan varmista, että aiot saapua päivähoitopaikkaan 10–15 minuuttia aikaisemmin haastatteluasi varten. Tämä osoittaa mahdolliselle työnantajallesi, että olet tosissasi työssäsi ja kunnioitat heidän aikaansa. Kuljetpa julkisilla kulkuneuvoilla tai autolla, tutki reittiäsi etukäteen, jotta voit ennustaa, miltä työmatkasi näyttää.

Kirjoita lopuksi muistiin muutamia kysymyksiä, joita luulet sinulle kysyvän, ja harjoittele vastaamista niihin osana yleistä valmistautumistasi. Päivähoidon haastattelukysymykset eroavat lastenhoitajan tai lastenhoitajan haastattelukysymyksistä, joten aiemmat haastattelut voivat olla osoitus siitä, miten asiat etenevät. Päiväkodin omistaja tai johtaja voi kysyä sinulta mitä tahansa seuraavista:"Kuinka kauan olet hoitanut lapsia?" "Mitä tekisit, jos lapsi kaataisi ketsuppia lattialle?" Nämä laaja-alaiset kysymykset on suunniteltu auttamaan työnantajia tunnistamaan ne omaishoitajat, joilla on todellisuudessa se kokemus, jota he sanovat tekevänsä — ja ne, jotka eivät.

Kuinka menestyä päivähoitohaastattelussasi

Kun saavut haastatteluun, ole ystävällinen ja esittele itsesi jokaiselle työntekijälle, jonka kanssa olet tekemisissä. Kun olet päivähoidon johtajan tai omistajan kanssa, anna heidän aloittaa haastattelu ja ohjata keskustelun suuntaa. Oletetaan, että vietät noin tunnin jokaisen sinua haastattelevan henkilön kanssa varmuuden vuoksi.

Ihannetapauksessa jokainen keskustelu alkaa kevyesti muutamilla hauskoilla kysymyksillä, jotta voitte molemmille mahdollisuuden tutustua toisiinsa paremmin ennen kuin alat sukeltaa tarkempiin kysymyksiin ja vastauksiin. Anna yksityiskohtaisia ​​vastauksia ansioluettelosi perusteella, mutta yritä välttää turhia tangentteja. Yritä soveltaa vastauksissasi mahdollisimman paljon sitä, mitä ymmärrät hakemastasi paikasta.

Muista, että johtaja tai omistaja haluaa selvittää, oletko oikea päivähoidon tarjoaja heidän yritykselleen. Sinulla on sama tavoite, joten kuuntele tarkasti heidän kysymyksiään varmistaaksesi, että työ on sitä mitä odotit sen olevan. Älä pelkää lisätä jatkotoimia, kuten "Voisitko selventää asiaa?" tai "Luuletko, että sitä tapahtuu paljon, kun työskentelen kanssasi?"

Kysymyksiä päivähoitohaastattelun aikana

Hyvä esimies kysyy aina haastateltavalta, onko hänellä kysyttävää työstä tai päiväkodista. Auttaaksesi laatimaan hyvän luettelon pohtimalla seuraavia kysymyksiä:

  • Voitko opastaa minut tavallisen päivän läpi?
  • Mitkä ovat ruokailurutiinisi ja ketkä ovat mukana?
  • Kuinka monta tuntia viikossa haluaisit minun tekevän töitä?
  • Miten ulko- ja sisäpeliajat määritetään?
  • Mitä resursseja ja yhteystietoja sinulla on hätätilanteessa?
  • Onko joillakin lapsilla, joita voin hoitaa, sairauksia tai lääkkeitä, joista minun pitäisi olla tietoinen?
  • Mikä on hyväksyttävä menettely huonon toiminnan käsittelemiseksi?
  • Mitä esimerkkejä on skenaarioista, joissa minun pitäisi tuoda esimieheni apuun?
  • Miten vanhemmille otetaan yhteyttä päivän aikana?
  • Pitäisikö minun olla tietoinen uskonnollisista, poliittisista tai kulttuurisista mieltymyksistä?
  • Mitä odotat minun tekevän, jos lapsi sairastuu tai loukkaantuu päivän aikana?

Se auttaa tuomaan luettelon näistä pakollisista kysymyksistä joko muistikirjassa tai tulostettuina, jotta voit tarkistaa ne matkan aikana. Älä ujostele tehdä muistiinpanoja, kun johtaja tai omistajat vastaavat niihin. He ovat saattaneet tehdä muistiinpanoja aiemmin antamiesi vastausten perusteella.

Haastattelun jälkeinen seuranta

Kun pääset kotiin, sinun tulee välittömästi lähettää "Kiitos"-viesti haastattelemillesi ihmisille ja kertoa heille, että arvostat heidän aikaansa. Jos sinua pyydetään lähettämään lisätietoja, liitä ne viestiin. Pidä viestisi lyhyt ja lopuksi rivillä, kuten "Odotan innolla kuulevamme sinusta."

Jos kuulet päivähoidon omistajalta, että he ovat löytäneet jonkun toisen, älä panikoi. Useimmiten heidän päätöksensä ei ollut henkilökohtainen – se tarkoittaa vain, että joku muu sopi heille paremmin tuolloin. Hyvä uutinen on, että sillä välin olet pitänyt itsesi markkinoilla jatkamalla työpaikkojen hakemista. Jatka hakemista; löydät oikean päivähoitotyön ajoissa.

Jos sinulle tarjotaan työpaikkaa, onnittelut! Asianmukainen huolellisuutesi oikeiden kysymysten valmistelussa ja ennakoinnissa kannatti selvästi. Toivottavasti sinun ei tarvitse vähään aikaan hakea toiseen päivähoitopaikkaan, mutta nyt sinulla on todistettu tapa menestyä hyvin seuraavassa haastattelussasi.


Previous:

Next: