• Βρέφη
• Δημιουργία οικογένειας
• Παιδιά
• Γονεϊκότητα – γενικά
• Νεογέννητα
• Έφηβοι
• Νήπια
• Εγκυμοσύνη

Πώς να Αντιμετωπίσετε τις Δυσκολίες Αλλαγής Πάνας

Όσο το νηπιακό σας γίνεται πιο ανεξάρτητο και κινούμενο, μπορεί να παρατηρήσετε αλλαγή στη στάση του, ειδικά ότανמדובר στην αλλαγή πάνας. Το μικρό σας χαμογελαστό συνεργατικό μωρό έχει αποφασίσει τώρα να αντιταχθεί και να αντισταθεί στην αποκτάση ενός καθαρού πόπου. Για να αντιμετωπίσετε αυτές τις δυσκολίες αλλαγής πάνας, χρειάζεστε να γίνετε δημιουργικοί με την προσέγγιση και την εκτέλεση.

Οδηγίες

1. Ετοιμάστε όλα τα είδη που χρειάζεστε και να είναι στην άκρη των δακτύλων σας πριν συγκεντρώσετε το μικρό σας. Αυτό βοηθάει να μειωθεί ο πραγματικός χρόνος που ξοδεύεται στην αλλαγή πάνας. Ρωτήστε το νηπιακό σας να participe στη διαδικασία και να σας βοηθήσει να πιάσετε μερικά από τα υλικά.

2. Πάρτε μερικές βαθιές αναπνοές για να προετοιμάσετε τον εαυτό σας πριν προσπαθήσετε την αλλαγή πάνας. Αυτό μπορεί να είναι πολύ στρεσ generación ή απογοητευτικό χρονικό διάστημα, ειδικά αν φωνάζει, κονταροφτίζει ή χτυπάει.

3. Δώστε της μια λεκτική προειδοποίηση λίγα λεπτά πριν την αλλαγή πάνας. Ρωτήστε την να έρθει στην περιοχή αλλαγής όταν είναι η ώρα αντί να την σηκώσετε και να τη φέρετε εναντίον της θέλησης της - αυτό μπορεί να της κάνει να νιώσει πιο ανεξάρτητη. Ωστόσο, αν αρνείται, μπορεί να χρειαστεί να τη φέρετε εσείς εκεί.

4. Αποσπάστε την προσοχή του νηπιακού σας με ένα μικρό παιχνίδι, κάνουν γελοίες φάτσες, τραγουδώντας γελοία τραγούδια ή χρησιμοποιώντας διασκεδαστικά λεκτικά παιχνίδια κατά τη διάρκεια της αλλαγής πάνας, όπως «Old MacDonald» με υπερβολικούς θόρυβους ζώων.

5. Κάνετε την αλλαγή πάνας τόσο γρήγορα όσο μπορείτε. Λιγότερος χρόνος αλλαγής πάνας σημαίνει λιγότερο χρόνο πάλημα με αυτόν ή αποφυγή των δακτυλικών κινήσεών του.

6. Σκεφτείτε να χρησιμοποιήσετε διαφορετική θέση αλλαγής. Το νηπιακό σας έχει αρκετή κινητική ανάπτυξη για να στέκεται κατά την αλλαγή πάνας. Αν και αυτό μπορεί να μην είναι η ευκολότερη θέση για να αλλάξετε την πάνα του, μπορεί να είναι πιο διατεθειμένο να συνεργαστεί αν δεν κλιμακώνεται σε ένα τραπέζι αλλαγής.