• Τα μωρά
• Η οικοδόμηση ενός Οικογένεια
• παιδιά
• Γενικά Γονείς
• Νεογέννητα
• Οι έφηβοι
• νήπια
• εγκυμοσύνη

Κάθε νταντά χρειάζεται ένα συμβόλαιο — και ορίστε τι πρέπει να έχετε στο δικό σας

Όταν ξεκινάτε μια νέα δουλειά ως νταντά, μπορεί να έχετε συμφωνήσει με τους όρους εργασίας με προφορική ή χειραψία. Σε τελική ανάλυση, θέλετε να δημιουργήσετε μια καλή σχέση με αυτήν την οικογένεια και το να της ζητήσετε να υπογράψουν ένα επίσημο συμβόλαιο μπορεί να αισθανθείτε άβολα.

Η Katharine Perry, μια 31χρονη επαγγελματίας νταντά στη Νέα Υόρκη, λέει ότι δεν χρησιμοποίησε συμβόλαια όταν ξεκίνησε για πρώτη φορά να κάνει νταντάδες. Γνώρισε μια οικογένεια με την οποία της άρεσε να δουλεύει, αλλά γρήγορα συνειδητοποίησε ότι περίμεναν ότι θα ήταν διαθέσιμη στις διακοπές και θα δούλευε δύο ολόκληρες εβδομάδες στη σειρά χωρίς διάλειμμα. Δεν είχε τίποτα να επιστρέψει και κανένα τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού για να πάει. Μετά από αυτή τη μαθησιακή εμπειρία, λέει ότι πλέον χρησιμοποιεί πάντα γραπτές συμβάσεις με τους εργοδότες της για να αποτρέψει μια άλλη ατυχή κατάσταση.

«Είμαι της πεποίθησης ότι στη μεγάλη πλειονότητα των περιπτώσεων, ένα γραπτό συμβόλαιο θα πρέπει οπωσδήποτε να υπάρχει», λέει η Tonya Sakowicz, ιδρύτρια και διευθύνουσα σύμβουλος της Newborn Care Solutions και πρώην συμπρόεδρος της International Nanny Association, «αν κανένας άλλος λόγος που διευκρινίζει και καθορίζει εκ των προτέρων τι ακριβώς περιμένουν και τα δύο μέρη από τη συμφωνία."

Δείτε τι πρέπει να γνωρίζετε για τα οφέλη από τη χρήση ενός συμβολαίου νταντάς ή γραπτής σύμβασης εργασίας, τι πρέπει να συνεπάγεται και πώς να αποκτήσετε ένα.

Γιατί πρέπει να χρησιμοποιήσετε ένα συμβόλαιο με νταντάδες

Σε ορισμένες πολιτείες, όπως η Φλόριντα, μια προφορική συμφωνία μπορεί να θεωρηθεί σύμβαση. Ωστόσο, ο δικηγόρος Netali Peles, της ELP Global στο Ορλάντο της Φλόριντα, λέει ότι ανεξάρτητα από την τοποθεσία, είναι καλύτερο να λαμβάνετε γραπτώς τη συμφωνία νταντάς σας για να αποδείξετε αυτό που συμφωνήθηκε.

Μια σύμβαση χρησιμεύει επίσης για να διασφαλίσει ότι εσείς και ο εργοδότης σας είστε στην ίδια σελίδα σχετικά με τον ρόλο σας, προσθέτει ο Sakowicz. «Μερικές φορές, όταν γίνεται προφορικά, αργότερα όταν πρόκειται για την εφαρμογή του, μπορεί να υπάρχει διαφορετική ερμηνεία», λέει. "Όταν το καταθέτετε γραπτώς, σας δίνει την ευκαιρία να πείτε, "Ναι, αυτό εννοούσα" ή "Δεν ήταν αυτό που εννοούσα" και να το συζητήσετε και να το επιλύσετε εκ των προτέρων."

Στην εκτεταμένη εμπειρία της ως νταντάς, η Perry λέει ότι η απαίτηση ενός συμβολαίου προσθέτει επίσης ένα επίπεδο επαγγελματισμού και σεβασμού με τους πελάτες σας.

«Αυτό που βρήκα είναι ότι όταν ζητάω συμβόλαιο, οι οικογένειες με έχουν σεβαστεί περισσότερο και με εμπιστεύονται περισσότερο», λέει ο Perry. «Δεν δυσκολεύεσαι όταν είσαι επαγγελματίας. Δεν έχετε υψηλή συντήρηση. Τραβάτε ένα όριο και πρέπει να προστατεύσετε τον εαυτό σας γιατί θα αντέξετε περισσότερο στη θέση και θα είστε καλύτερη νταντά."

Τι να συμπεριλάβετε σε ένα συμβόλαιο νταντάς

Επιδιώξτε να συμπεριλάβετε τα ακόλουθα σε οποιαδήποτε σύμβαση νταντών με τις οικογένειες των εργοδοτών σας:

1. Ο ρόλος σας και οι αρμοδιότητες της νταντάς σας

"Είναι πραγματικά σημαντικό να έχουμε μια πολύ σαφή, πολύ λεπτομερή περιγραφή των ευθυνών που αναμένονται από τον πελάτη και που ο φροντιστής είναι πρόθυμος να εκτελέσει", λέει ο Sakowicz.

Για παράδειγμα, λέει, πολλοί γονείς βάζουν «ελαφριά νοικοκυριά» στις περιγραφές των θέσεων εργασίας τους. Η οικογένεια θα μπορούσε να το ερμηνεύσει αυτό ως σκούπισμα ολόκληρου του σπιτιού, ενώ ο φροντιστής μπορεί να πιστεύει ότι αυτό σημαίνει μόνο τη φροντίδα των χώρων του σπιτιού που σχετίζονται άμεσα με τη φροντίδα των παιδιών.

"Βοηθά πραγματικά να λάβουμε διευκρινίσεις σε ένα συμβόλαιο και να περιγράψουμε συγκεκριμένα λεπτομερώς τις ευθύνες που αναμένονται και συμφωνούνται", λέει ο Sakowicz.

Ο Perry προσθέτει ότι αν αργότερα σας ζητηθεί να κάνετε κάτι όπως να φροντίσετε το σκύλο ενός φίλου ή ένα άλλο παιδί, μπορείτε να ανατρέξετε στο συμβόλαιό σας και να πείτε ότι αυτό δεν περιλαμβάνεται σε αυτό.

2. Οι ευθύνες της εργοδοτικής οικογένειας

Αν και το συμβόλαιό σας θα πρέπει να αναφέρει τις ευθύνες σας, θα πρέπει επίσης να εξηγεί τι θα παρέχει ο πελάτης, λέει ο Sakowicz.

Για παράδειγμα, λέει, «Παρέχουν καθίσματα αυτοκινήτου; Θα παρέχουν πιστωτική κάρτα ή μετρητά για εξόδους με τα παιδιά ή μήπως ο φροντιστής πρέπει να πληρώσει για αυτό και να υποβάλει για αποζημίωση;»

3. Το ποσοστό πληρωμής σας

Το συμβόλαιό σας θα πρέπει να αναφέρει ξεκάθαρα το ωρομίσθιο, τον τρόπο με τον οποίο θα λειτουργούν οι υπερωρίες, τι παρακρατεί ο εργοδότης σας για φόρους και πώς και πότε θα λάβετε την αμοιβή σας. Σύμφωνα με την έρευνα Cost of Care του 2021 του Care.com, ο εθνικός μέσος όρος για την αμοιβή μιας νταντάς είναι 612 $ την εβδομάδα για ένα παιδί.

4. Άδεια επί πληρωμή , συμπεριλαμβανομένων των ημερών ασθενείας

Αν και δεν υπάρχει ομοσπονδιακή νομική απαίτηση για να λάβετε άδεια μετ' αποδοχών, λέει ο Peles, θα μπορούσατε να διαπραγματευτείτε για αυτό το όφελος. Δεν είναι όλοι οι εργοδότες πρόθυμοι να το προσφέρουν, αλλά ορισμένοι μπορεί να είναι πρόθυμοι να παρέχουν μία έως δύο εβδομάδες άδεια μετ' αποδοχών ετησίως. Εάν μπορείτε να πάρετε κάποιο, το συμβόλαιο θα πρέπει να το αναφέρει. Θα πρέπει επίσης να περιγράφει πώς θα χειρίζεστε τις ημέρες ασθενείας και εάν κάποια από αυτές θα πληρωθεί.

Ο Perry λέει ότι στην παραμάνα, ακόμα κι αν είσαι σωματικά ικανός να εργαστείς, δεν θέλεις να φέρεις μικρόβια στο σπίτι, επομένως θα πρέπει να έχεις μια αμοιβαία κατανοητή πολιτική για το τι θα κάνεις αν είσαι άρρωστος. Επίσης, ταξιδεύει συχνά με πελάτες υψηλής καθαρής αξίας, οπότε αν της ζητήσουν να τους συνοδεύσει σε μεγάλα ταξίδια, θα ζητήσει εγγυημένη άδεια. Συνιστά να είστε ρεαλιστές σχετικά με τις ανάγκες σας για άδεια και να τις αναφέρετε ρητά στο συμβόλαιό σας.

5. Το πρόγραμμα εργασίας σας

Το συμβόλαιό σας θα πρέπει επίσης να αναφέρει τις προγραμματισμένες ημέρες και ώρες που συμφωνείτε να εργαστείτε και για ποιο χρονικό διάστημα. Το συμβόλαιο πρέπει επίσης να περιγράφει, λέει ο Sakowicz, τι πρέπει να κάνετε εάν οι γονείς δεν μπορούν να τηρήσουν το πρόγραμμα.

"Αν πρόκειται για έκτακτη ανάγκη, αυτό είναι ένα πράγμα, αλλά εάν είναι ένα σταθερό πράγμα όπου δεν μπορούν να το τηρήσουν, θα πρέπει να αναφέρει πώς θα το χειριστείτε και θα το τροποποιήσετε", λέει.

6. Όροι καταγγελίας

Το συμβόλαιο θα πρέπει επίσης να περιλαμβάνει τους όρους καταγγελίας και τον τρόπο χειρισμού του εάν αλλάξουν οι συνθήκες και χρειαστεί να χωρίσετε τους δρόμους σας, λέει ο Sakowicz. Είναι ιδανικό να απαιτείται ειδοποίηση — ένα κοινό χρονικό πλαίσιο είναι δύο έως τέσσερις εβδομάδες — έτσι θα έχετε χρόνο να βρείτε μια νέα δουλειά εάν η οικογένεια αποφασίσει να σας αφήσει.

Εάν δεν το έχετε αυτό σε σύμβαση, ο εργοδότης σας έχει τη δυνατότητα να σας απολύσει την ίδια μέρα. Στην ιδανική περίπτωση, θα έπρεπε επίσης να αναφέρει εάν υπάρχουν συγκεκριμένοι λόγοι απόλυσης.

7. Πρόγραμμα ελέγχου απόδοσης

Είναι συνετό να συμπεριλάβετε μια διάταξη για κριτικές στη σύμβαση, λέει ο Sakowicz, με βάση την προσωπική σας προτίμηση. Λέει ότι ορισμένες νταντάδες θέλουν τακτικές κριτικές κάθε μήνα για να βρίσκονται στην ίδια σελίδα με τους γονείς και να λαμβάνουν σχόλια. Άλλοι μπορεί να θέλουν ένα check-in σε 30 ημέρες και ένα άλλο σε έξι μήνες. Η εκ των προτέρων περιγραφή μπορεί να είναι πραγματικά ευεργετική για τον καθορισμό προσδοκιών, λέει.

8. Άλλα θέματα για τη σύμβαση

Ο Sakowicz λέει ότι η International Nanny Association συνιστά επίσης να συμπεριληφθούν πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο μπορούν να γίνουν τροποποιήσεις στη συμφωνία, τυχόν οικιακούς κανόνες, κανόνες οδήγησης και ευθύνες, οποιαδήποτε οφέλη όπως ασφάλιση υγείας και μια δήλωση εάν πρόκειται να χρησιμοποιηθούν κάμερες νταντών.

Πού να αποκτήσετε ένα συμβόλαιο νταντάς

Εάν εργάζεστε με πρακτορείο νταντάδων, το πρακτορείο πιθανότατα θα σας ζητήσει να χρησιμοποιήσετε μια σύμβαση. Η Perry λέει ότι συνεργάζεται με μια αντιπροσωπεία που το απαιτεί και ενώ παρέχει μια σύμβαση boilerplate, συνεργάζεται με τον αντιπρόσωπό της για να την τροποποιήσει ώστε να ανταποκρίνεται στις προσωπικές της προτιμήσεις και δυνατότητες.

Εάν δεν εργάζεστε με μια εταιρεία και αναζητάτε μια οικονομική επιλογή, μπορείτε να κατεβάσετε ένα δωρεάν δείγμα συμβολαίου νταντάς από το Care.com HomePay.

Μερικοί άλλοι πόροι συμβάσεων νταντών, σύμφωνα με τον Sakowicz, περιλαμβάνουν:

• Ρωτώντας άλλες νταντάδες σε διαδικτυακούς πίνακες συζητήσεων ή μέσα κοινωνικής δικτύωσης, καθώς είναι συχνά πρόθυμες να μοιραστούν τα συμβόλαιά τους με άλλες νταντάδες.
• Να γίνετε μέλος της Διεθνούς Ένωσης Νταντών (επί του παρόντος 55 $/έτος), η οποία περιλαμβάνει πρόσβαση σε πόρους νταντών για τη δημιουργία συμβολαίου, καθώς και σε μέντορες που μπορούν να παρέχουν καθοδήγηση.
• Αγορά ενός προτύπου συμβολαίου νταντάς στο Διαδίκτυο — ένα από τα πιο δημοφιλή είναι το Συμβόλαιο Νταντών Α έως Ω (οι λήψεις ξεκινούν από 45 $).

Το να ζητάτε μια σύμβαση από την οικογένεια του νέου εργοδότη σας μπορεί να αισθάνεστε λίγο άβολα στην αρχή, αλλά έχετε κατά νου ότι προστατεύει εσάς και την οικογένεια και ενισχύει ότι είστε επαγγελματίας με δικαιώματα.

«Οι νταντάδες είναι εξειδικευμένες. αυτό δεν είναι μια χάρη για έναν φίλο», λέει ο Perry. «Βοηθάμε να μεγαλώσει το μωρό σας. Αυτό το επάγγελμα πρέπει να ληφθεί πιο σοβαρά. Κάθε φορά που υπερασπίζεστε τον εαυτό σας ως νταντά, νομιμοποιείτε την καριέρα σας.»