• Βρέφη
• Δημιουργία οικογένειας
• Παιδιά
• Γονεϊκότητα – γενικά
• Νεογέννητα
• Έφηβοι
• Νήπια
• Εγκυμοσύνη

Μάθετε Πώς να Φτιάξετε Ένα Καλό Σύμβαλο Κοινής Νάννας

Σκεφτείτε να μοιραστείτε φροντιστή; Βεβαιωθείτε ότι κάνετε την εργασία σας: Οι κοινές νάννες και οι ρυθμίσεις κοινής φροντίδας μπορεί να υπόκεινται σε διάφορες απαιτήσεις άδειας ή να απαγορεύονται σε ορισμένες πολιτείες και δικαιοδοσίες. Ερευνήστε τους τοπικούς νόμους και κανονισμούς.

Η στήριξη της κοινής νάννας δεν ήταν εύκολο έργο. Σκεφτείτε: Πρώτα, βρήκατε μια άλλη οικογένεια που δεν ήταν απλώς ενδιαφερόμενη να μοιραστεί νάννα, αλλά είναι και μια που σας αρέσει. Μετά, περάσατε τη διαδικασία αναζήτησης και συνεντεύξεων πιθανών νάννων. Και δεν ψάχνατε για οποιαδήποτε νάννα – ψάχνατε για μία που ικανοποιούσε τα περισσότερα από τα σημαντικότερα κριτήρια της οικογένειάς σας ΠΡΟΣΘΕΤΙΚΑ σε αυτά της άλλης οικογένειας. Αλλά, μετά από πολλή δουλειά και έναν ολόκληρο κόσμο υπομονής, τη βρήκατε! Καλύτερα ακόμα, αποδέχθηκε την πρότασή σας!

Τώρα που κλειδώσατε μια νάννα, είναι καλή ιδέα να σκεφτείτε να γράψετε ένα συμβόλαιο κοινής νάννας. Αυτό το συμβόλαιο θα σας βοηθήσει να αποτυπώσετε την κατανόηση και τις προσδοκίες όλων γύρω από αυτή τη συνεργασία φροντίδας παιδιών, και μπορεί να λειτουργήσει ως αναφορά αν προκύψουν ζητήματα αργότερα. Ξέρουμε, ξέρουμε, η δημιουργία συμβολαίου — και që οποιοδήποτε νομικό έγγραφο — μπορεί να φαίνεται φοβερό. Τι πρέπει να συμπεριλάβετε; Τι δεν πρέπει; Τι αν το κάνετε λάθος;

Σε λίγα λόγια, μην αγχώνεστε. Ενώ ο όρος «συμβόλαιο» ακούγεται πολύ επίσημο, απλά θυμηθείτε ότι αυτό είναι, απλώς, μια αμοιβαία συμφωνία μεταξύ της οικογένειάς σας, της άλλης οικογένειας και της νάννας που εξασφαλίζει ότι είστε όλοι στην ίδια σελίδα. Μπορείτε να το γράψετε sami σε ένα Word document. Για να σας βοηθήσουμε να ξεκινήσετε, προτείνουμε μερικά από τα πράγματα που πρέπει να λάβετε υπόψη.

Γιατί Χρειάζεστε Σύμβαλο Κοινής Νάννας

Πρέπει να λάβετε ένα συμβόλαιο σοβαρά γιατί θα βοηθήσει όλους να ορίσουν τις προσδοκίες και να ξέρουν τι να κάνουν όταν κάτι απρόσμενο προκύψει. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό όταν κάνετε κοινή νάννα, γιατί τώρα προσθέτετε τις ανάγκες και τις προσδοκίες μίας άλλης οικογένειας στο μίγμα.

«Είναι καλό να βάλετε τα πράγματα εκ των προτέρων σε περίπτωση που κάτι πάει στραβά», είπε η Ilona Bray, δικηγόρος και συγγραφέας του Nannies and Au Pairs: Hiring In-Home Child Care.

Ακόμα και μικρά γκλιτς, σαν μια απρόσμενη υγειονομική έκτακτη ανάγκη, μπορούν να έχουν σοβαρές επιπτώσεις αν κανείς δεν έχει σκεφτεί πώς να χειριστεί την κατάσταση, είπε.

«Απλώς η πράξη του να το συζητήσετε, να το γράψετε, και να το ξαναδιαβάσετε μετά αφήνει όλους να ξέρουν τι να περιμένουν και να ξέρουν όταν οι προσδοκίες δεν έχουν πληρωθεί», είπε η Bray.

Μια εργασιακή ρύθμιση που είναι πολύ ανεπίσημη είναι πιο πιθανό να σας μπερδέψει και τους δύο μακροπρόθεσμα από μία όπου τα πάντα έχουν γλιστριστεί και έχουν γίνει επίσημα από την αρχή.

Τι Πρέπει να Περιλαμβάνει το Σύμβαλο σας;

Για να σας βοηθήσουμε, ρωτήσαμε γονείς, ειδικούς φροντίδας παιδιών, και νομικούς και φορολογικούς ειδικούς της Care.com να μοιραστούν τις προτάσεις τους για θέματα που θα μπορούσατε να καλύψετε στο συμβόλαιο κοινής νάννας. Αυτά τα στοιχεία θα σας βοηθήσουν να τεκμηριώσετε τις ανάγκες, τους στόχους και τις προσδοκίες κάθε ατόμου στη συνεργασία.

Καθορίστε Ημερομηνίες, Ώρες και Τοποθεσίες

Η καρδιά του συμβολαίου κοινής νάννας θα περιγράψει το πότε και πού της ρύθμισης σας. Σε απλούστατους όρους, καθορίστε ποιες ημέρες και ώρες η νάννα θα φροντίζει τα παιδιά. Είναι επίσης ιδανικό να καθορίσετε και την/τις τοποθεσία/εις εκ των προτέρων, ώστε όλοι να είναι ξεκάθαροι για πού θα βρίσκονται τα παιδιά κάθε στιγμή.

Πράγματα που θα μπορούσατε να συμπεριλάβετε:

• Ακριβείς ημέρες και ώρες που η νάννα θα εργάζεται.
• Ακριβής/ες τοποθεσία/εις όπου η νάννα θα φροντίζει τα παιδιά. Επιπλέον πράγματα να λάβετε υπόψη: Οι τοποθεσίες έχουν κατοικίδια, συστήματα ασφαλείας ή επιπλέον τεχνολογία που η νάννα θα χρειαστεί να φροντίσει ή να αποκτήσει πρόσβαση;
• Προσδοκίες μεταφοράς. Η νάννα θα έχει δικό της αυτοκίνητο ή θα οδηγήσει ένα που ανήκει σε μια από τις οικογένειες; Ποια παιδιά μπορούν και ποια δεν μπορούν να μεταφορτωθούν από την νάννα; Καθορίστε τυχόν και όλες τις πολιτικές για καρέκλες αυτοκινήτου, ζώνες ασφαλείας, sms και μιλώντας στο κινητό, κ.λπ.

Καθορίστε Κανόνες και Προτιμώμενες Πρακτικές

Ο τύπος φροντίδας που λαμβάνει το παιδί τους είναι το πιο σημαντικό πράγμα για γονείς που έχουν χρησιμοποιήσει κοινή νάννα, σύμφωνα με πολλές συνεντεύξεις που أجرησε η Care.com. Έτσι έχει νόημα να καλύψετε μερικές ή όλες τις προσδοκίες φροντίδας στο συμβόλαιο.

Είναι σημαντικό να λάβετε υπόψη και τις προσωπικότητες των παιδιών, όταν γράφετε το συμβόλαιο σας.

Μια μάνα από το Portland, Oregon, εξήγησε γιατί σε ένα online φόρουμ γονικότητας: «Η νάννα είναι συχνά πιο 'μαλακή' με την μεγαλύτερη (κόρη) — δεν περιμένει απ' αυτή να κάνει τα πράγματα που περιμένω εγώ (π.χ. χωρίς χωρισμό από τα άλλα παιδιά όταν [αυτή] είναι ασχημή ή μέση, χωρίς προσδοκία να λέει παρακαλώ και ευχαριστώ στα γεύματα).»

Πρόσθεσε ότι η κόρη της «είναι ένα από αυτά τα παιδιά που χρειάζονται ΔΥΝΑΤΑ όρια, αλλιώς δεν θα συμπεριφερθεί. Πρέπει να ξέρει ποιος είναι ο υπεύθυνος!»

Εδώ είναι μερικά θέματα που θα μπορούσατε να εξετάσετε:

• Καθημερινές Διαπραγματεύσεις
  • Πώς — και πόσο συχνά — θα αλληλεπιδρά η νάννα με τα παιδιά;
  • Θα περιμένεται η νάννα να αλληλεπιδρά ή να παίζει με τα παιδιά όλη τη μέρα ανεξάρτητα από ηλικία;
  • Αν τα παιδιά παιχνιδιάρουν μαζί, πρέπει η νάννα να συμμετέχει και εκείνη;
  • Είναι αποδεκτή η τηλεόραση, ή πρέπει όλες οι δραστηριότητες να είναι μη ψηφιακές;
  • Είναι επιτρεπτά ποτέ playdates; (Ως με, όταν το παιδί της μίας οικογένειας έχει έναν άλλο φίλο να παίξει ενώ είναι υπό τη φροντίδα της νάννας.) Αν ναι, ποια ειδοποίηση απαιτεί κάθε οικογένεια εκ των προτέρων;
• Πειθαρχία
  • Πώς και πότε πρέπει η νάννα να πειθαρχεί τα παιδιά;
  • Χρησιμοποιούν και οι δύο οικίες timeouts;
  • Πρέπει η νάννα να πειθαρχεί τα παιδιά ή να περιμένει τους γονείς να αποφασίσουν πώς θα χειριστεί κάθε κατάσταση;
  • Ποιες συμπεριφορές απαιτούν άμεση προσοχή;
• Προσδοκίες για Ιδιωτικότητα
  • Για παράδειγμα, μπορεί να μην θέλετε η νάννα να ανεβάζει φωτογραφίες των παιδιών σας στα social media.
• Προτιμήσεις Φαγητού
  • Θα περιμένεται η νάννα να προετοιμάσει τυχόν σνακ και/ή γεύματα των παιδιών;
  • Η οικογένεια φιλοξενίας θα είναι αποκλειστικά υπεύθυνη για την παροχή φαγητού για τα παιδιά και την νάννα, ή θα μοιραστεί η ευθύνη μεταξύ των οικογενειών;
  • Θα περιμένεται κάθε οικογένεια να παρέχει σνακ ή γεύματα μόνο για το δικό της παιδί, ή θα περιμένεται να παρέχει αρκετό φαγητό για όλους να μοιραστούν;
  • Θα μοιραστούν οι οικογένειες το κόστος φαγητού ισότιμα, ή θα είναι στην οικογένεια φιλοξενίας να παρέχει φαγητό για τα παιδιά και την νάννα;
  • Έχει κάποια οικογένεια συγκεκριμένους κανόνες για το είδος ή τύπο φαγητού που δίνεται στα παιδιά; (π.χ., βιολογικό, βιώσιμα αναπτυσσόμενη, cage-free)
  • Έχει κάποια οικογένεια συγκεκριμένους κανόνες για το πώς πρέπει να προετοιμάζεται το φαγητό; (π.χ., kosher)
  • Τα παιδιά έχουν 앨εργίες φαγητού που όλοι πρέπει να ξέρουν;
• Ενημερώσεις Νάννας
  • Πώς η νάννα θα ενημερώσει και τους δύο σετ γονέων για τις μέρες των παιδιών τους;
  • Είναι αυτό σημαντικό για κάθε οικογένεια να συμβαίνει;
  • Πρέπει η οικογένεια φιλοξενίας να αφήσει ένα σημειωματάριο για την νάννα να συμπληρώσει στο τέλος της βάρδιας της;
  • Προτιμούν οι οικογένειες να έχουν verbal αναφορά στο τέλος κάθε ημέρας;
• Ειδικές Οδηγίες/Προτιμήσεις Κάθε Παιδιού
  • Κοιμούνται και τα δύο ή οποιοδήποτε από τα παιδιά; Αν ναι, πότε συνήθως κοιμούνται; Και για πόσο καιρό;
  • Έχει μια οικογένεια συγκεκριμένες προτιμήσεις για τους τύπους παιχνιδιών με τα οποία παίζει το παιδί της; (π.χ., ξύλινα ή silicon vs πλαστικό)
• Οποιεσδήποτε επιπλέον κανόνες σπιτιού που θεωρείτε σημαντικά.

Καθορίστε Μισθό, Παροχές, Διακοπές και Άδειες Ασθένειας

Καθορίστε τον μέσο αριθμό ωρών και τη δομή αμοιβής που θα δουλέψει καλύτερα για και τις δύο οικογένειες, αλλά εξετάστε επίσης να αποφασίσετε για ωριαία αμοιβή για τις φορές που μόνο μια οικογένεια χρειάζεται νάννα.

«Θα υπάρχει χρόνος που η νάννα θα φροντίζει μόνο το παιδί μου, ή η νάννα θα φροντίζει μόνο το παιδί της άλλης οικογένειας», είπε ο Ken, μπαμπάς στο New York, που είναι αυτή τη στιγμή σε κοινή νάννα. «Σε αυτή την έννοια, πρέπει να σκεφτείτε ωριαία αμοιβή για αυτό, και μετά πρέπει να σκεφτείτε ωριαία αμοιβή για όταν και τα δύο παιδιά είναι μαζί. Το βάλαμε σε ωριαία αμοιβή, και μετά εγγυηθήκαμε έναν συγκεκριμένο αριθμό ωρών. Μετά είπαμε OK αυτό είναι πόσο θα κερδίσει αν φροντίζει ένα παιδί σε αντίθεση με δύο παιδιά.»

Οι οικογένειες μπορούν επίσης να εξετάσουν να συμπεριλάβουν μερικά ή όλα από τα εξής θέματα:

• Αμοιβή Υπερωρίας
  • Πολλές πολιτείες την απαιτούν αφού η νάννα ξεπεράσει τις 40 ώρες σε μια εβδομάδα. Βεβαιωθείτε να ερευνήσετε τους νόμους στην πολιτεία σας εκ των προτέρων και να καλύψετε το ζήτημα στο συμβόλαιό σας.
• Φόροι
  • Μην ξεχάσετε να αποκτήσετε πρόσβαση στον φορολογικό υπολογιστή νάννας της Care.com ώστε να ξέρετε τι αναμένεται πριν ξεκινήσετε την κοινή νάννα.
• Αριθμός Ημερών Ασθένειας και Διακοπών
  • Είναι καλή ιδέα να τεκμηριώσετε τον αριθμό ημερών ασθένειας/διακοπών που εσείς και η άλλη οικογένεια πρόκειται να δώσετε στην νάννα σας.
  • Πόσες αμοιβαίες άδειες ασθένειας μπορεί να περιμένει η νάννα να έχει; Πόσες μη αμοιβαίες άδειες ασθένειας μπορεί να περιμένει να έχει;
  • Πόσες αμοιβαίες άδειες διακοπών μπορεί να περιμένει η νάννα να έχει; Πόσες μη αμοιβαίες άδειες διακοπών μπορεί να περιμένει να έχει;
• Κάλυψη Ημερών Ασθένειας, Γιορτών και Διακοπών
  • Είναι καλή ιδέα να τεκμηριώσετε τις προσδοκίες σας για το πώς θα φροντιστούν τα παιδιά αν η νάννα λείπει λόγω ασθένειας, γιορτής ή διακοπών.
  • Επιπλέον, εξετάστε να τεκμηριώσετε τις προσδοκίες σας σχετικά με το πώς θα χειριστεί η φροντίδα για ορισμένες καταστάσεις που αφορούν την μία ή και τις δύο οικογένειες. Εδώ είναι μερικά παραδείγματα να εξετάσετε:
    • Όταν το ένα ή και τα δύο παιδιά των οικογενειών είναι άρρωστα;
    • Όταν μια οικογένεια είναι σε διακοπές και η άλλη όχι;
    • Όταν μια οικογένεια γιορτάζει γιορτή που η άλλη δεν γιορτάζει;
  • Σε αυτή την ενότητα, μπορεί να θέλετε να τεκμηριώσετε και τα ονόματα τυχόν επιδεξιών φροντιστών που μπορεί να έχετε, σε περίπτωση που η νάννα σας δεν μπορεί να έρθει στη δουλειά και κανένας από τους γονείς δεν μπορεί να φροντίσει τα παιδιά sami.

• Οικογενειακές Διακοπές Όπου η Νάννα Συνοδεύει
  • Ποια μέρη της διακοπών θα καλυφθούν;
  • Πόσες ώρες θα περιμένεται η νάννα να εργαστεί καθημερινά;
• Εργατική Ασφάλιση
• Οποιεσδήποτε Επιπλέον Παροχές που Προγραμματίζουν οι Οικογένειες να Παρέχουν
  • Αυτά μπορούν να περιλαμβάνουν υγεία, οδοντιατρική, όραση και ασφάλιση ευθύνης.
• Ασφάλεια Αυτοκινήτου
  • Αυτό σχετίζεται πραγματικά μόνο αν προγραμματίζετε να έχετε την νάννα σας ή έναν από τους γονείς να οδηγήσει τα παιδιά.

Ένα άλλο σημαντικό πτυχή να εξετάσετε είναι τι να κάνετε όταν ένα από τα παιδιά είναι άρρωστο.

«Με τις ασθένειες, όταν το ένα μωρό είναι άρρωστο έναντι του άλλου, αποφασίσαμε ότι θα υλοποιούσαμε την πολιτική του παιδικού σταθμού [που έχουμε στη δουλειά]», εξήγησε η Teresa, μάνα από το Portland, Oregon. «Αν ένα μωρό έχει πυρετό, τότε είναι βασικά εξαιρεμένο από τον παιδικό σταθμό για 24 ώρες μετά που σταματήσει ο πυρετός. Παρόμοια, αν έχουν δύο διαρροϊκές, τότε είναι εξαιρεμένο.»

Καθορίστε τα Extra

Ενώ τα παιδιά χρειάζονται και λαχταίνουν δομή, θα υπάρχουν φορές που η νάννα σας θέλει ή χρειάζεται να βγάλει τα παιδιά έξω ή να εργαστεί σε ειδική δραστηριότητα που απαιτεί επιπλέον χρηματοδότηση. Είναι καλύτερο να συζητηθούν τα πιθανά extra εκ των προτέρων ώστε όλοι να είναι σαφείς πώς θα χειριστούν.

Εδώ είναι μερικά από τα πράγματα που πρέπει να περιγράψετε:

• Οποιεσδήποτε δραστηριότητες εκτός σπιτιού που και οι δύο οικογένειες συμφωνούν. (π.χ., ταξίδια στο μουσείο)
• Μηνιαίος προϋπολογισμός για δραστηριότητες εκτός σπιτιού.
• Εποχιακές δραστηριότητες που μπορεί να κοστίζουν λίγο παραπάνω. (π.χ., φτιάξιμο Χριστουγεννιάτικων καρτών)
• Οποιεσδήποτε τοποθεσίες που οι οικογένειες δεν θέλουν η νάννα να πάρει τα παιδιά. (π.χ., fast-food καταστήματα)
• Αν η νάννα χρειάζεται να δώσει προειδοποίηση εκ των προτέρων για τις εξόδους, και σε ποιον.

Αναπτύξτε Διαδικασία Αξιολόγησης και Αναφοράς

Το να αποφασίσετε εκ των προτέρων πώς και πότε η νάννα σας θα αξιολογηθεί και αναφερθεί είναι μια άλλη ενότητα που πρέπει να εξετάσετε να συμπεριλάβετε στο συμβόλαιό σας. Ιδανικά, η νάννα σας δουλεύει θαυμαστά, ובמקרה αυτό η αξιολόγηση και οι αναφορές της θα επισημάνουν την υπηρεσία της. Αλλά καθορίζοντας πώς θα αξιολογήσετε τη δουλειά της νάννας πριν ξεκινήσουν, περιγράφετε και τι θα συμβεί αν κάτι πάει στραβά.

«Είμαι σε κοινή νάννα με άλλο ζευγάρι και είμαστε λίγο αβέβαιοι πώς να αντιμετωπίσουμε μερικά ζητήματα που έχουμε με αυτήν», είπε η Rachel, μάνα από το Maryland. «Αργεί τουλάχιστον δύο φορές τον μήνα και έχει αργήσει ήδη δύο φορές αυτή την εβδομάδα (σήμερα ήταν μία ώρα αργά). Είναι εξαιρετική με τα παιδιά, αλλά η αργία της είναι πραγματικά frustrating.»

Για να αποφύγετε την αίσθηση αβέβαια σε τέτοιους τύπους καταστάσεων, το συμβόλαιο θα μπορούσε να περιγράψει τα εξής:

• Δοκιμαστική περίοδος 30, 60, ή 90 ημερών στην οποία και οι δύο οικογένειες μπορούν να αξιολογήσουν τον φροντιστή.
• Ημερομηνία αξιολόγησης όταν η νάννα θα λάβει αναφορά με feedback από τους γονείς — και τα παιδιά, αν είναι αρκετά μεγάλα για να εκφράσουν πώς δουλεύει η νάννα.
• Η διαδικασία για όταν κάτι πάει στραβά. Θα δοθεί γραπτή ή προφορική ειδοποίηση; Ποιος είναι υπεύθυνος για την επικοινωνία της ειδοποίησης στην νάννα; Ποιος τύπος απάντησης περιμένεται από τις οικογένειες; Ποιο είναι το χρονικό πλαίσιο που έχει η νάννα για να επιλύσει το ζήτημα;
• Ποιος τύπος ειδοποίησης (γραφτή ή προφορική) και το χρονικό πλαίσιο (δύο εβδομάδες ή περισσότερο) που η νάννα σας πρέπει να δώσει πριν παραιτηθεί.
• Ετήσια ημερομηνία για όταν η νάννα και οι οικογένειες μπορούν να συναντηθούν για να αναθεωρήσουν το συμβόλαιο και να κάνουν τυχόν απαραίτητες αλλαγές συμπεριλαμβανομένων μισθού, παροχών, ωρών, κ.λπ.

Επιπλέον, εξετάστε να προσθέσετε μια at-will διάταξη που δηλώνει ότι είτε η οικογένεια είτε η νάννα μπορεί να τερματίσει την συμφωνία οποιαδήποτε στιγμή αν κάτι πάει στραβά.

Βεβαιωθείτε να Συμπεριλάβετε τον Φροντιστή σας στη Συζήτηση

Η εισαγωγή επαγγελματίας νάννας στο σπίτι σας είναι μεγάλη απόφαση που μπορεί να ωφελήσει όλους τους εμπλεκόμενους. Επομένως, είναι κρίσιμο να συμπεριλάβετε την νάννα σας όταν γράφετε το συμβόλαιο.

Η φροντίδα παιδιών είναι σκληρή δουλειά, και οι φροντιστές σας πρέπει να είναι μέρος της συζήτησης. Ακούστε τι είναι σημαντικό για την νάννα σας και προσπαθήστε να ανταποκριθείτε στις ανησυχίες τους στη συμφωνία σας.

* Οι πληροφορίες που περιέχονται σε αυτό το άρθρο παρέχονται μόνο ως γενικός οδηγός και δεν προορίζονται να είναι ούτε πρέπει να ερμηνευτούν ως νομικές συμβουλές.  Η επιλογή φροντιστή και όροι οποιασδήποτε εργασιακής κατάστασης είναι αποκλειστική ευθύνη των ατόμων που εμπλέκονται και όχι της Care.com.

Νομίζετε ότι η κοινή νάννα είναι σωστή για εσάς?

Η Care.com Nanny Share κάνει εύκολο να ξεκινήσετε να συνδέεστε με τοπικές οικογένειες.

1) Είναι η Κοινή Νάννα Σωστή για Εσάς?

2) Πόσο Κοιτάζει μια Κοινή Νάννα;

3) Παιδικός Σταθμός vs Κοινή Νάννα: Ποιο Είναι Σωστό για Εσάς;

4) Έτσι, Θέλετε να Κάνετε Κοινή Νάννα! Εδώ είναι Πώς να Ξεκινήσετε

5) Στήριξη Κοινής Νάννας: Τα 10 Πιο Συχνά Λάθη να Αποφύγετε

6) Εύρεση της Άλλης Οικογένειας στη Κοινή Νάννα: 5 Ερωτήσεις να Ρωτήσετε τον Εαυτό σας

7) Δικό σας ή Δικό μου; Πώς να Αποφασίσετε Ποια Οικογένεια Θα 'Φιλοξενήσει' την Κοινή σας Νάννα

8) Πώς να Συνεντεύξετε Νάννες για Κοινή Νάννα

9) Πώς Πρέπει να Χειριστείτε τις Άδειες στη Κοινή Νάννα;

10) Πώς Διαχειρίζεστε τα Έξοδα στη Κοινή Νάννα;

11) Πώς Διαχειρίζεστε την Επικοινωνία στη Κοινή Νάννα;

12) Μάθετε Πώς να Φτιάξετε Ένα Καλό Σύμβαλο Κοινής Νάννας

Οι πληροφορίες που περιέχονται σε αυτό το άρθρο παρέχονται μόνο ως γενικός οδηγός και δεν προορίζονται να είναι ούτε πρέπει να ερμηνευτούν ως νομικές, ιατρικές ή χρηματοοικονομικές συμβουλές.  Η επιλογή φροντιστή και όροι οποιασδήποτε ρύθμισης φροντίδας είναι αποκλειστική ευθύνη των ατόμων που εμπλέκονται και όχι της Care.com