Πώς να ελέγξετε αναφορές για μπουφά

Το να βρείτε μπουφά δεν πρέπει να είναι δύσκολη εργασία, αλλά μπορεί να είναι δύσκολο να βρείτε κάποιον που νιώθετε ότι είναι καλή προσαρμογή για το παιδί σας και τη γονική σας φιλοσοφία. Μόλις βρείτε κάποιον που πιστεύετε ότι είναι τέλειος για τη δουλειά, ήρθε η ώρα να ελέγξετε τις αναφορές της για να βρείτε τι έχουν να πουν οι προηγούμενοι πελάτες της για αυτήν. Οι αναφορές είναι ένα κρίσιμο κομμάτι πληροφορίας που πρέπει απολύτως να μην παραλείψετε όταν αποφασίζετε кого να προσλάβετε για να φροντίσει το παιδί σας, είτε θα φύγετε για μια ώρα είτε για οκτώ.

Οδηγίες

1. Τηλεφωνήστε στον πρώτο άνθρωπο στη λίστα αναφορών.

Αυτός ο άνθρωπος δεν πρέπει να είναι φίλος ή συγγενής της μπουφά. Πρέπει να είναι κάποιος που την έχει προσλάβει πριν ή κάποιος όπως δάσκαλος αν είναι σχολικής ηλικίας χωρίς άλλες επαγγελματικές αναφορές. Αναφέρετε ποιοι είστε, πώς πήρατε το όνομά και τον αριθμό του και γιατί τηλεφωνείτε. Ρωτήστε αν είναι καλή ώρα να ρωτήσετε μερικές ερωτήσεις για την πιθανή μπουφά. Αν όχι, προσφέρετε να ξανατηλεφωνήσετε όταν η χρονική στιγμή είναι πιο βολική.

2. Ρωτήστε πολλές ερωτήσεις και κρατήστε τον εστιασμένο στην προσωπικότητά της όπως εφαρμόζεται στη δουλειά.

Ερωτηθείτε για την απόδοσή της και αν ανταπεκρίθηκε στις προσδοκίες της αναφοράς για μια μπουφά και τις ηλικίες των παιδιών που φρόντιζε. Η αξιοπιστία είναι άλλος σημαντικός παράγοντας να μην παραλείψετε. Μια μπουφά δεν είναι πολύ χρήσιμη αν είναι συνεχώς καθυστερημένη και αναξιόπιστη, ειδικά αν είστε σε στενό χρονοδιάγραμμα.

3. Ρωτήστε την αναφορά για την απόδοσή της.

Ζητήστε από αυτόν να περιγράψει τα καλύτερα και χειρότερα χαρακτηριστικά της. Ζητήστε λεπτομέρειες συγκεκριμένων περιστατικών και καταστάσεων που έζησε με τα παιδιά για να πάρετε ιδέα πώς θα διαχειριζόταν τα δικά σας παιδιά σε παρόμοια κατάσταση. Είναι επίσης χρήσιμο να ξέρετε γιατί δεν κάνει μπουφά για αυτόν πλέον και να ρωτήσετε αν υπήρξαν άλλα ζητήματα που μπορεί να χρειαστεί να ξέρετε.

4. Τερματίστε τις ερωτήσεις με μια ανοιχτή ερώτηση για να δώσετε στην αναφορά ευκαιρία να σας πει οτιδήποτε άλλο που νιώθει ότι είναι σχετικό με τη θέση.

Previous:

Next: