Sind Flughafen Ganzkörper- Scans Schädlich für Kleinkinder

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Mit der fortschrittlichen Technologie, die jetzt verwendet werden, um Passagiere zu screenen , bevor Sie in ein Flugzeug , können Sie sich Sorgen darüber, ob eine Ganzkörper- Scanner sicher ist oder für Ihr Kind geeignet. Die Transportation Security Administration (TSA ) begann mit dem Advanced Imaging Technology (AIT ) Maschinen im Jahr 2008 , und diese Maschinen sind die Screening-Methode der Wahl für Flugreisende in den Vereinigten Staaten . Halten Sie sich an das Screening-Verfahren informiert , Risiken und Ihre Rechte bezüglich Flughafen -Screening könnte Ihre nächste Reise durch die Sicherheitskontrolle so stressfrei wie möglich zu gestalten. Szmtag Die Technologie Nachrichten

Es gibt AIT Maschinen in 160 Flughäfen bundesweit nach dem TSA . AIT Maschinen verwenden Millimeterwellen- Technologie, um elektromagnetische Wellen aus der Beifahrer Körper abprallen , wodurch eine generische Bild auf dem Bildschirm des Screening- Offiziers . Die Strahlung, die ein Passagier während des Screening-Prozesses empfängt, ist 1000-mal kleiner als internationale Strahlungsrichtlinien und Grenzwerte , entsprechend dem TSA . AIT -Maschinen sind in Screening aller Passagiere, darunter Kinder, Schwangere und Personen mit medizinischen Implantaten sicher für den Einsatz .
Die Verwendung

  • Dank Smartphones und Foto-Apps ist das Aufnehmen für Eltern einfacher als je zuvor besondere Momente mit ihren Kindern. Aber wenn Sie diese Fotos durchgehen, die süßen an Verwandte schicken und die Outtakes löschen, bemerken Sie vielleicht ein gemein
  • Bei allem, was der Lehrer Ihres Kindes für es tut, ist es nur richtig, ihm etwas Liebe zu zeigen (im Jahr 2022 findet die Teacher Appreciation Week vom 2. bis 6. Mai und der Teachers Day am 3. Mai statt – aber natürlich können Sie Lehrer jederzeit sc
  • Einen Job aufzugeben ist nie einfach. Aber manchmal ist der scheinbar perfekte Job nicht der beste Job, und manchmal stimmen Ihre Bedürfnisse und Ihr Zeitplan nicht mehr mit denen Ihres Arbeitgebers überein. Was auch immer Ihr Grund ist, der Job als