Disability Pay for Pregnancy Leave
Schwangerschaftsurlaub , allgemein als Familienurlauboder Mutterschaftsurlaub bezeichnet , ist die Zeit, aus der Arbeit von einem Elternteil ergriffen, um die Geburt oder Adoption eines Kindes zu decken. Einige Unternehmen bieten einen festgelegten Zeitraum des bezahlten Urlaubs . Bei den meisten Unternehmen ist jedoch eine Kombination aus kurzfristigen Behinderung, Krankentage , Urlaub und persönliche Tagen zusammen mit unbezahlten Elternurlaub werden verwendet, um die Zeit, die Eltern zu Hause zu decken. Historie
1993 , Familie und Medical Leave Act ( FMLA ) bestanden die Gewährleistung der Arbeitsplatzsicherheit , die Geburt oder Adoption eines Kindes für die meisten Arbeiter decken bis 12 Wochen. Die meiste Zeit ist unbezahlt .
Time Frame
Die Standardzeit für die Schwangerschaft zugeteilt ist sechs Wochen. Zusätzliche Zeit kann hinzugefügt werden , wenn Sie auf Bettruhe vor der Geburt genommenen Mengen eine Kaiserschnitt oder Komplikationen während der Geburt.
Coverage
Wenn kurzfristige Behinderung wird durch bereitgestellt eine Vereinigung oder Arbeitgeber , kann es kostenlos für Sie. Wenn durch den Staat kann eine kleine Menge von Geld aus Ihrem Gehaltsscheck genommen , um Ihren Teil der Kosten zu decken. Sie können auch Ihre eigene Abdeckung durch eine Versicherungsgesellschaft , wenn kurzfristige Behinderung wird nicht angeboten oder die Deckung nicht ausreicht.
Zahlungsbeträge
Kurzfristige Erwerbsunfähigkeit durch die gegebene Zustand decken in der Regel bis zu zwei Drittel des Lohnes und kann bis zu 12 Wochen dauern. Private Behinderung über einen Provider oder Arbeitgebers könnte bis zu 100 Prozent der Löhne zu zahlen, aber wahrscheinlich begrenzt.
Bezahlt
In der Regel müssen Sie mit der Arbeit vorher getan werden Anmeldung für Behinderung. Achten Sie darauf, alle Behinderungen Papierkram rechtzeitig fertig gestellt , so dass Sie beginnen können, dafür bezahlt zu bekommen. Bis Ihre Schecks kommen , verwenden Sie jeden Kranken und Urlaub für die Zeit die Sie gesammelt haben .
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