Was ist die beste Alter für ein Kind Mom , wieder zu arbeiten

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Das beste Alter für ein Kind Mutter , wieder zu arbeiten , wenn die Mutter will oder muss , um wieder an die Arbeit gehen . Nach Angaben der American Association Schwangerschaft ist 12 Wochen die Zeit, die gemeinhin als Schwangerschaftsurlaub für Eltern von Neugeborenen gewährt . Dazu gehören Väter und Adoptiveltern , und neue Mütter . Allerdings emotionale Bereitschaft , zur Verfügung Kinderbetreuung, die Anzahl der Kinder in der Familie und die Aufrechterhaltung der eigenen Position bei der Arbeit alle Figur in die Entscheidung.
Körperliche und seelische Bereitschaft

Die meisten Ärzte empfehlen, dass junge Mütter allmählich wieder normal Aktivitäten während der sechs Wochen nach der Entbindung . Eine 12-wöchige Mutterschaftsurlaub gibt genügend Zeit für den Körper eines neuen Mutter zu heilen, die Muskeln zu straffen teilweise wieder auf, und das Baby ausreichend reifen , dass die ganze Familie kann vielleicht eine Nacht der ununterbrochene Ruhe bekommen . Auch Mütter, die ihre Kinder stillen, kann am Ende dieser Zeit wieder arbeiten , aber es emotional schwierig sein, Ihr Kind mit einer anderen Person zu verlassen.
Realistische Planung

Planung Rückkehr an den Arbeitsplatz müssen in mehrere Faktoren berücksichtigen. Das Wichtigste , wenn wir wieder , während Ihr Kind ist noch ein Kind , ist das Finden zuverlässige Kinderbetreuung. Wenn der Kinderbetreuungseinrichtung in der Nähe Ihres Arbeitsplatzes , könnten Sie in der Lage, mehr als Strich und pflegen Sie Ihr Kind während der Pausen , aber die meisten Arbeits Mütter, die mit einem Pumpen stillen , ihre Milchproduktion weiterzumachen und für ihr Baby zu schaffen. Wenn Sie warten, bis Ihr Kind entwöhnt ist , wieder in die Arbeit Kraft , und Sie nicht über Ihre vorherige Position wartet auf Sie in Ihrem Arbeitsplatz , müssen Sie in Schwankungen auf dem Arbeitsmarkt Faktor , halten Sie Ihre Fähigkeiten scharf und verbringen einige Zeit Jobsuche . A 2010 " Washington Post " Artikel erzählt die Geschichte der stay- at-home mom Amy Beckett , wie sie kämpft, um im Alter von 52 , nachdem er aus der Belegschaft seit 17 Jahren wieder zu nehmen ihre Karriere .
Tough Job Markt

Ein " Forbes " Artikel mit dem Titel " Wie Stay- At-Home Moms kann wieder an die Arbeit " weist darauf hin , dass in wirtschaftlich schwierigen Zeiten kann eine Mutter viele Gründe, um wieder an die Arbeit zu gehen. Die Gründe reichen von Vätern mit verminderter Ertragskraft , um zu Alleinerziehenden , entweder durch Tod oder Scheidung . Frauen, die geplant hatten , wieder zu arbeiten , wenn ihre Kinder das Schulalter erreicht haben es oft schwer , wieder in die Arbeit Kraft , nachdem er aus der es für mehr als fünf Jahre. Mütter mit großen Familien, die sich gefunden haben, könnte es wirtschaftlich sinnvoll , nach Hause mit den Kindern zu bleiben, anstatt zu bezahlen Kinderbetreuung kann mindestens ein Jahr je Kind zu ihrem Arbeitsplatz Abwesenheit hinzuzufügen.
Mögliche Lösungen

Als Mutter , kann es eine schwierige Entscheidung , wenn es wieder an die Arbeit zu gehen. Sie können Ihren alten Job zurückkehren, sobald Sie Ihre Mutterschaftsurlaub ist oben, oder sich mit erfrischenden beruflichen Fähigkeiten und der Suche nach Arbeit in einem abgehackten Arbeitsmarkt später . Aber das sind nicht Ihre einzige Wahl. Sie konnten die Zwischenzeit nutzen, um in die Schule zurückkehren , vor allem mit allen Online-Bildung heute verfügbaren Optionen . Die " Forbes " Artikel weist darauf hin , dass Freiwilligenarbeit in Ihrer Schule oder in Ihrer Nähe kann helfen, Ihre Fähigkeiten frisch und sichtbar. Sie können in Teilzeit in der Lage, einen Job online zu gehen , arbeiten , oder Ihr eigenes Geschäft beginnen sogar als Alternative zu den mehr normalen Job Möglichkeiten.

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