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Wie man eine Anzeige für eine Nanny Job schreiben

Wenn Sie einen allgemeinen Kindermädchen Anzeige in einem Meer von Arbeitssuchenden werfen , gibt es eine Chance, dass Sie eine breite Palette von Antworten von Menschen mit unterschiedlich langer Berufserfahrung und Ausbildung. Anstatt sich durch unzählige waten - und oft wertlos - Antworten, lernen, wie man eine Anzeige, die genau das, was Sie in einem Kindermädchen wollen erklären, wird in Handarbeit . Dieser Ansatz hilft Ihnen zu vermeiden , indem er Ihren Posteingang mit den Bewerbern , die nicht eine Überlegung wert sind .
Eine Liste der Qualifikationen und Anforderungen

Nehmen Sie sich Zeit , um eine Liste der Dinge, die Sie benötigen und den Wunsch in eine machen Stellen Kindermädchen. Dies wird Ihnen helfen, präzisere in Ihrer Anzeige sein . Zum Beispiel können Sie ein Kindermädchen mit einer gewissen Art von Persönlichkeit wünschen - ausgehende , künstlerische - so , dass sie auch mit der Familie eingreifen. Darüber hinaus bestimmte Arten von verwandten Bildungsniveau , eine Mindestanzahl von Jahren der Kinderbetreuung Erfahrung mit Kindern in einer bestimmten Altersgruppe , und HLW und Erste -Hilfe-Ausbildung sind alle entsprechenden Dinge zu Ihrer Liste hinzufügen . Wenn Sie benötigen , um Ihr Kindermädchen ihr eigenes Auto und Führerschein haben oder haben Erfahrung mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen , Sie zusammengestellt haben. Beachten Sie auch, dass die Kinderbetreuung Referenzen benötigt werden, so dass potenzielle Bewerber, die nicht Kinderbetreuung Erfahrung haben werden nicht Ihre Zeit . Je genauer Sie Ihre Liste , die bessere Chance, dass Sie der Gewinnung Kandidaten, die Ihre Wünsche und Bedürfnisse zu erfüllen haben, zu machen.
Hammer die Details

Machen Sie sich Notizen über die besonderen Stunden und Tagen Sie das Kindermädchen muss zur Verfügung stehen , so dass Sie sie in Ihrer Anzeige enthalten . Im Gegensatz dazu , wenn Ihr Zeitplan hat das Potential für Flexibilität , teilen Sie in der Anzeige . Dies wird Kandidaten, die möglicherweise eine gute Passform könnte zu gewinnen, doch müssen Arbeitgeber , die ihre aktuellen Zeitplan halten wird . Fügen Sie Ihrem allgemeinen Lage - einige Kindermädchen können nicht wollen, oder nicht in der Lage , einen langen Weg zu machen. In Bezug auf die Vergütung , Nanny Biz Bewertungen Website empfiehlt, bietet einen Stundensatz , anstatt ein Gehalt Figur. Wenn Sie die Anzahl der Stunden, das Kindermädchen ist erforderlich und einem Stundensatz angeben , erlaubt es das Kindermädchen , um festzustellen , ob die Position trifft ihren finanziellen und Anforderungen an das Scheduling . Festanstellung sind oft weniger attraktiv, weil das Kindermädchen weiß, dass sie das gleiche Gehalt erhalten , ob sie arbeitet 20 oder 60 Stunden. Darüber hinaus bestimmen die Bandbreite der Stundenlohn Sie bereit sind, anzubieten. Dies lässt Sie ein wenig Spielraum , wenn es um die Einstellung einer Kostensatz auf Basis von Qualifikationen und Erfahrungen des Kindermädchens kommt . Fügen Sie alle Vergünstigungen wie bezahlte Urlaubstage , Feiertage und Krankheitstage .
Hilfreiche Tipps

Wenn Sie Haustiere haben , erwähnen Sie es . Einige Kindermädchen sind allergisch gegen Katzen oder Hunde . Verantwortungsbereiche - mit Ausnahme allgemeiner Betreuungspflichten- auch erwähnenswert. Zum Beispiel, wenn Sie erwarten, dass Ihr Kindermädchen kochen das Abendessen für Sie zusammengestellt haben . Einige Kindermädchen ist nicht immer sichergestellt sein, für das Hinzufügen Kochen auf ihrer Liste der responsibilities.To Ahnung, das Kindermädchen in die Tatsache, dass Sie sich nehmen Steuern, fügen Sie das Wort " Brutto " nach der die Bezahlung Bereich aufgeführt.
Optimieren der Ad

Während einige Kleinanzeige Websites können Sie unbegrenzte Worten kostenlos schreiben, andere berechnen für jedes Wort oder die Zeile , die sich zu können recht teuer. Eine Möglichkeit , um Ihre Anzeige zu optimieren , aber immer noch zu vermitteln Ihren Wünschen , ist es, allgemeine Informationen an die Stelle der speziellere geben . Zum Beispiel, wenn Sie mit Vergünstigungen oder Vorteile sind , können Sie einfach Zustand , " Vorteile Verfügbar oder verhandelbar, " die die Kandidaten der Suche nach Vorteilen fasziniert halten. Abkürzungen auch Ad- Platz zu sparen, wie " DOE " für je nach Erfahrung , " PT " für Teilzeit und " FT " für Vollzeit.