Über Vaterschaftsurlaub
Der Vaterschaftsurlaub ist die Zeit von der Arbeit , neue Väter und neue Adoptiv Vätern gegeben . Arbeitgeber bietet diesen Vorteil , so dass Väter , Zeit mit ihren neuen Kindern zu verbringen. Diese Zeit wird als sozial und entwicklungspolitisch von Bedeutung sein , so dass ein Vater mit seiner Familie und in einigen Fällen verbinden lernen, wie man für sein Kind zu kümmern.
Geographie
bezahlten Vaterschaftsurlaub ist üblich in den meisten europäischen Ländern Vor allem in Ländern mit staatlich geförderten Gesundheitsnutzen zusätzlich zu den von privaten Arbeitgebern angeboten . Während viele Länder in der Welt zu tun Angebot bezahlten Urlaub für Eltern , in einigen Ländern ( wie Australien und den Vereinigten Staaten ) nicht Arbeitgeber der Kompensation der neuen Eltern während ihres Urlaubs zu unterstützen. Unter fast allen Kulturen und Ländern wird erwartet, dass der Vater eine gewisse Zeit in Anspruch nehmen von der Arbeit , um seine Familie zu sehen .
Time Frame
Der Zeitrahmen Vaterschaftsurlaub ist je nach Land ( und Bundesland /Bundesstaat in einigen Fällen) , Arbeitgeber und verfügbaren Gesundheitsleistungen . Einige neue Väter entscheiden, ihre bezahlten Urlaub und Krankheitstage Zeit zu sparen , bis die Geburt des Kindes , so dass es weniger eine finanzielle Belastung . Vaterschaftsurlaub kann irgendwo zwischen kein Tage bis 16 Monate vollständig kompensiert bezahlt dauern. Die Länder , die nicht bezahlt haben bieten Urlaub, wie den Vereinigten Staaten, zu tun haben gesetzliche Bestimmungen in Kraft für Väter, unbezahlten Vaterschaftsurlaub zu nehmen. In den Vereinigten Staaten, dauert dies 12 Wochen. Viele Arbeitgeber in allen Ländern werden flexibler in ihrer Fähigkeit, sowohl die bezahlten und unbezahlten Vaterschaftsurlaub zu bieten.
Überlegungen
Einige neue Väter sind nicht imstande, Vaterschaftsurlaub zu nehmen , weil Einschränkungen in ihrem Land , der Beschäftigungsdauer und finanzielle Sorgen . Diese Väter haben noch andere Optionen , wenn sie mit ihrem Arbeitgeber zu sprechen. Dazu gehören Überstunden vor der Geburt des Kindes gegen einen entsprechenden Ausgleich Zeit, um nach der Geburt des Kindes genommen werden , die Planung so weit wie möglich um wichtige Ereignisse ( ersten Geburtstag des Babys ) , und eine Erlaubnis eingeholt zu Hause aus arbeiten .
Effects
Babys, die mehr Zeit mit ihren Vätern im ersten Jahr ihrer Lebenserfahrung verbringen erhöhte Stimmaktivität und schneller entwickelnden motorischen Fähigkeiten im Vergleich zu denen , die nicht. Anhaltende Wirkung der väterlichen Engagement beginnen so früh wie Geburt und sind bessere Noten und sogar höhere Löhne .
Missverständnisse
Viele Väter glauben, sie wird es sein, ihre Beschäftigung in Gefahr , wenn sie Vaterschaft nehmen zu verlassen. In fast allen Orten ist die Diskriminierung von männlichen Beschäftigten für die Aufnahme Vaterschaftsurlaub illegal. Während viele Unternehmen bieten Vaterschaftsurlaub in den Vereinigten Staaten sind die Menschen manchmal zögern, es zu nehmen , aus Angst, es wird negativ auf ihre Karriere beeinflussen.
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