Baby Bonding og California Law
Ifølge California Family Rights Act ( CFRA ) , kan en kvinde tage op til 12 ugers fri fra arbejde for limning med sin nyfødte ud over de de fire måneder, der ydes til orlov graviditet handicap .
job beskyttelse
i henhold til lov af California Family rettigheder , skal en arbejdsgiver tilbyde beskyttelse job i 12 uger ud over forlængelse af ydelser.
CFRA Berettigelse
En kvinde skal have arbejdet for sin arbejdsgiver i et år og logget mindst 1.250 fysiske timer før anmoder om orlov .
Betaling
Mens CFRA ikke giver betalt ferie , Californien betalt familieorlov lovgivning giver dog løn på 55 procent i seks uger .
Graviditet handicap Lad
Ikke beregnet til postnatal binding , den Graviditet handicap Lad handling kræver arbejdsgiverne til sikre jobsikkerhed for kvinde, der har svær morgenkvalme , eller frarådes bearbejdning af deres læger .
Personalestyrelsen programmer
diskutere altid forlade muligheder med din arbejdsgiver , kan det have et program på plads, der overstiger statslige krav .
-
Hvordan elsker vi børnelavede Valentinsdagskort? Lad os tælle måderne. De færreste vil argumentere med det faktum, at alt om børns gør-det-selv-valentinsdage - klipningen, limningen, glitteringen, det at give! — er næsten lige så sød, som den bliver -
At flytte fra tremmeseng til seng er endnu en milepæl i dit lille barns liv. Husk, at der ikke er nogen fast alder for denne flytning, så du bliver nødt til at følge dit lille barns spor (når de udtrykker interesse, skal på toilettet eller kravle ud -
Det er almindeligt, at forældre slås. Folk kæmper. Forældre kæmper. Det er virkeligheden i livet. De kommer til at slås om mange ting. Fra små ting, såsom hvilken tv-kanal de skal se, til vigtige ting som, om de skal have endnu et barn, kan indsatsen
