Vedligeholdelse af et godt forhold til barnehaveplejere

Vedligeholdelse af et godt forhold til barnehaveplejere

Uanset om du har udendørs eller privat barnehavepleje, er en af de bedste ting, du kan gøre for dit barn, at opretholde en god forbindelse til barnehaveplejeren. Det mest afgørende element i et godt forhold er kommunikation. Det går af sig, at du skal føle dig tryg ved at fremføre enhver af dine bekymringer vedrørende dit barns pleje til dagplejeren. Husk dog, at det er lige så vigtigt, at plejeren føler sig tryg ved at bringe sine barnehavepleje-relaterede problemer frem for dig.

Den bedste måde at gøre din barnehaveplejer tryg ved dig på, er at behandle hende med respekt. Tal altid høfligt til hende, ikke kun for hendes skyld, men for dit barns skyld såvel. Du er det eksempel, dit barn mest sandsynligt vil følge, mens han eller hun vokser op. Ligeledes bør du ikke nedlade plejeren. Selv en nanny – der teknisk set er din ansat – bør behandles som en vigtig hjælper i dit job med at opdrætte dit barn.

Du bør også vise et stort intresse i dit barns fremskridt i dagpleje-indstillingen. Hvis daginstitutionen eller familie-dagplejeren ikke giver dig en regelmæssig, skriftlig rapport om dit barns dag eller uge på institutionen, bed om en.

Udendørs plejere

En fordel ved en udendørs plejer over en nanny er, at du ikke behøver at bekymre dig om, at plejeren forlader for en anden familie. Alligevel, når du efterlader dit barn med nogen anden for en stor del af dagen, vil du være sikker på, at du har et godt rapport med hende. Din barns interesser bedres bedst, når alle, der har ansvar for hans eller hendes velvære, kan tale frit om hans eller hendes pleje og udvikling.

Daginstitutions-personale er typisk overarbejdet og underbetalt. Som mange lærere køber tidlige barnehavearbejdere ofte udstyr til deres klasserum af egen lomme. Familie-dagpleje er næsten altid en lille-budget operation. At donere brugte legetøj eller andre genstande, din familie ikke længere har brug for, og der kan bruges i din barns dagpleje, er en fantastisk måde at tjene plejers værdsættelse. Hvis du ikke har midlerne til at donere noget, se om du kan bruge noget tid på at frivilligt arbejde i institutionen. Måske kan du tilbyde at lede et håndværk eller spille et spil med nogle af børnene. Hvis den eneste tid, du har til rådighed, er ved dagens slutning, når du kommer for at hente dit eget barn, tilbyde at hjælpe med at rydde op i dit barns klasserum. At tage noget af arbejdet af plejers hænder vil sandsynligvis vinde dig evig taknemmelighed. Selv hvis du ikke har ekstra tid at bruge i rummet, kan du spørge, om de har noget arbejde, du kan tage med hjem for at hjælpe med, som at skrive daginstitutionens nyhedsbrev eller reparere defekte legetøj.

Private plejere

Det kan være nødvendigt at behandle den private plejer mere omhyggeligt end det ville være for daginstitutions- eller familie-dagpleje-personale. Hvis nannyen eller au pairen bliver utilfreds med sin situation som barnehaveplejer i dit hjem, kan hun simpelthen forlade. En god nanny eller au pair er svær at finde. Hvis du har en god, vil du gøre alt, du kan, for at holde fast i hende.

Nogle barnehavepleje-eksperter foreslår, at et ugentligt eller andet regelmæssigt forælder/nanny-møde afholdes fra starten af ansættelsen eller au pair-forholdet, så det bliver en vane straks snarere end noget, du ikke bekymrer dig om, indtil der er et faktisk problem.

Se ikke på disse møder som blot en måde for dig at udlufte dine klager eller rette det, du måske ser som fejl i din nannys håndtering af forskellige situationer. De er også en uvurderlig måde for dig at få et andet perspektiv på dit barns udvikling. Ikke kun kan din nanny have gode forældreidéer, du måske ikke har tænkt på, men hun kan lige præcis observere ting om dit barn, som enten du aldrig har bemærket, eller dit barn aldrig har vist dig. For eksempel kan din nanny fremme et talent eller en interesse hos dit barn, du ikke ville have opdaget på anden vis. Ugentlige møder bør tjene som en dialog, der assisterer dig i dine forældrepligter ved at give dig et friskt perspektiv på dit barn.

På samme måde, som mange udendørs plejere leverer skriftlige rapporter om fremskridtet for børnene i deres pleje, bør nannyen være villig til at give dig et resumé af dit barns dag eller uge, mens du var på arbejde. En nanny-organisation anbefaler at have nannyen til at føre en dagbog over dit barns aktiviteter for dig at gennemse. Det behøver ikke at være længere – bare en kort dagbogsindgang hver dag eller så for at holde dig opdateret på, hvad dit barn laver. Det ville være et godt emne at diskutere med potentielle nannyer under ansættelsesprocessen, så de ikke bliver overrasket, når du tilføjer denne opgave til deres pligter, efter de er ansat.

At holde sig til vilkårene i din ansættelseskontrakt med nannyen er en af de bedste måder at undgå uenigheder med hende over tid. Hvis du har en aftale om at ansætte nannyen i 45 timer barnehavepleje om ugen, med overtid efter behov, så udnytt ikke nannyen ved regelmæssigt at bede hende om at arbejde overtid (medmindre hun bad om ekstra arbejdstimer). Selv hvis du betaler hende time og en halv for det ekstra arbejde, vil der på et tidspunkt være hendes tid værd mere for hende end den ekstra løn. Hun kan blive bitter, hvis du gentagne gange kommer senere end forventet.

En anden vanskelighed kan opstå, når nannyen giver dig en dårlig rapport om dit barns adfærd. Hvis du ikke følger op ved at give dit barn en konsekvens for uadfærd, kan dit barn komme til at forstå, at nannys rapporter til dig ikke har nogen uheldig konsekvens for ham eller hende. Det vil ikke kun lære dit barn, at han eller hun kan opføre sig, som han eller hun behager, når han eller hun er i nannys pleje, det vil underminere nannys position i dit husholdning. Det kan krænke nannyen samtidig med at gøre hende ineffektiv.

Hvis du ikke er sikker på, om nannys version af begivenheder er præcis, så udfør gerne yderligere efterforskning. Men hvis du simpelthen ikke følger op på hendes rapport med en konsekvens for dit barn, kan du være i færd med at så frøene til et mislykket forhold til din nanny.

At bruge sund fornuft i dine forhold med din nanny vil gå lang vej mod at holde jer begge glade med plejer-forholdet. Der er bundet at være uenigheder med hende fra tid til anden. Det er ikke afgørende, at I er enige på alle tidspunkter. Det vigtigste for stabiliteten i din barnehavepleje-ordning på længere sigt er den måde, I håndterer potentielle konflikter, når de opstår. Din tone og den holdning, du tager, når du diskuterer problemer med din nanny, vil være det, der bestemmer, hvordan din familjes forhold til hende fortsætter i fremtiden.

Previous:

Next: