Opretholdelse af et godt forhold til børnepasningsudbydere

Opretholdelse af et godt forhold til børnepasningsudbydere

Lige meget om du har børnepasning udenfor eller i hjemmet, er en af ​​de bedste ting, du kan gøre for dit barn, at holde et godt samarbejde med børnepasningen. Det mest afgørende element i et godt forhold er kommunikation. Det siger sig selv, at du skal føle dig tryg ved at bringe enhver af dine bekymringer vedrørende dit barns pasning til dagplejeren. Husk dog, at det er lige så vigtigt, at omsorgspersonen har det nemt med at bringe sine børnepasningsrelaterede problemer op for dig.

Den bedste måde at gøre din børneplejer tryg ved dig er at behandle hende med respekt. Tal altid høfligt til hende, ikke kun til fordel for hende, men også for dit barns. Du er det eksempel, som dit barn med størst sandsynlighed vil følge, når han eller hun vokser op. På samme måde bør du ikke nedladen plejeren. Selv en barnepige – som teknisk set er en medarbejder hos dig – bør behandles som en vigtig hjælper i dit job med at opdrage dit barn.

Du bør også vise stor interesse for dit barns fremskridt i dagplejemiljøet. Hvis daginstitutionen eller familiedagplejeren ikke giver dig en regelmæssig, skriftlig rapport om dit barns dag eller uge i institutionen, så bed om en.

Plejegivere uden for hjemmet
En fordel ved en udefrakommende omsorgsperson frem for en barnepige er, at du ikke behøver at bekymre dig om, at omsorgspersonen rejser til en anden familie. Alligevel, når du efterlader dit barn hos en anden en stor del af dagen, vil du gerne være sikker på, at du har et godt forhold til hende. Dit barns tarv er bedst tjent, når alle dem, der har ansvaret for dets trivsel, frit kan tale om dets omsorg og udvikling.

Dagplejepersonalet er typisk overanstrengt og underbetalt. Som mange lærere køber tidlige barndomsarbejdere ofte forsyninger til deres klasseværelser af egen lomme. Familiedagpleje er næsten altid en operation med et lille budget. At donere skånsomt brugt legetøj eller andre ting, som din familie ikke længere har brug for, og som kan bruges i dit barns daginstitution, er en fantastisk måde at give dig påskønnelse af omsorgspersonen. Hvis du ikke har midlerne til at donere noget, så se om du kan bruge lidt tid på frivilligt arbejde i anlægget. Måske kan du tilbyde at lede et håndværk eller spille et spil med nogle af børnene. Hvis den eneste tid, du har til rådighed, er sidst på dagen, når du kommer for at hente dit eget barn, så tilbud at hjælpe med at rette op på dit barns klasseværelse. At tage noget af arbejdet fra hænderne på omsorgspersonerne vil sandsynligvis vinde dig evig taknemmelighed. Selvom du ikke har ekstra tid at bruge på værelset, kan du spørge, om de har noget arbejde, du kan tage med hjem for at hjælpe, såsom at taste daginstitutionens nyhedsbrev op eller reparere ødelagt legetøj.

Plejegivere i hjemmet
Det kan være nødvendigt at behandle hjemmeplejeren mere skånsomt, end det ville være for daginstitutionen eller familiedagplejens personale. Hvis barnepige eller au pair bliver utilfreds med sin situation som børnepasning i dit hjem, kan hun simpelthen gå. En god barnepige eller au pair er svær at finde. Hvis du har en god en, vil du gerne gøre alt, hvad du kan, for at hænge på hende.

Nogle børnepasningseksperter foreslår, at der holdes en ugentlig eller anden fast forældre-/barnepigekonference fra begyndelsen af ​​ansættelses- eller au pair-forholdet, så det er en vane med det samme frem for noget, man ikke gider, før der er et reelt problem.

Se ikke på disse konferencer som blot en måde, hvorpå du kan lufte dine klager eller rette op på, hvad du kan se som fejl i din barnepiges håndtering af forskellige situationer. De er også en uvurderlig måde for dig at få et andet perspektiv på dit barns udvikling. Ikke alene kan din barnepige have gode forældreidéer, som du måske ikke har tænkt på, men hun kan bare observere ting ved dit barn, som du enten aldrig har lagt mærke til, eller også har dit barn aldrig vist dig. For eksempel kan din barnepige bringe et talent eller en interesse frem i dit barn, som du ellers aldrig ville have opdaget. Ugentlige konferencer bør tjene som en dialog, der hjælper dig i dine forældrepligter ved at give dig et nyt perspektiv på dit barn.

På samme måde som mange udeboende omsorgspersoner giver skriftlige rapporter om fremskridtene for børnene i deres pleje, bør barnepige være villig til at give dig en oversigt over dit barns dag eller uge, mens du var på arbejde. En barnepigeorganisation anbefaler, at barnepige fører en dagbog over dit barns aktiviteter, som du kan gennemgå. Det behøver ikke at være langt – kun en kort dagbog hver dag eller deromkring for at holde dig opdateret om, hvad dit barn laver. Dette ville være et godt emne at diskutere med potentielle barnepige under ansættelsesprocessen, så de ikke bliver overrasket, når du tilføjer denne opgave til deres opgaver, efter de er blevet ansat.

At holde sig til vilkårene i din ansættelseskontrakt med barnepige er en af ​​de bedste måder at undgå uenigheder med hende på, som tiden går. Hvis du har en aftale om at ansætte barnepige til 45 timers børnepasning om ugen, med overarbejde efter behov, skal du ikke udnytte barnepige ved regelmæssigt at bede hende om at arbejde over (medmindre hun bad om ekstra arbejdstimer). Selvom du betaler hende halvanden tid for det ekstra arbejde, vil hendes tid på et tidspunkt være mere værd for hende end den ekstra løn. Hun kan blive vred, hvis du gentagne gange kommer senere end forventet.

Et andet vanskeligt punkt kan rejses, når barnepige giver dig en dårlig rapport om dit barns adfærd. Hvis du ikke følger op ved at give dit barn en konsekvens for den dårlige opførsel, kan dit barn komme til at forstå, at barnepiges indberetninger til dig ikke har noget uønsket resultat for ham eller hende. Ikke alene vil dette lære dit barn, at han eller hun kan agere, som han eller hun vil, når det er i barnepiges varetægt, det vil underminere barnepigens position i din husstand. Dette kan fornærme barnepigen samt gøre hende ineffektiv.

Hvis du ikke er sikker på, at din barnepiges version af begivenhederne er korrekt, så undersøg det nærmere. Men hvis du simpelthen undlader at følge op på hendes rapport med konsekvenser for dit barn, så kan du måske så kimen til et mislykket forhold til din barnepige.

Brug af sund fornuft i håndteringen af ​​din barnepige vil gå langt i retning af at holde jer begge glade for forholdet til omsorgspersonen. Der er helt sikkert meningsforskelle med hende fra tid til anden. Det er ikke afgørende, at I til enhver tid er enige. Det, der er vigtigst for stabiliteten i din pasningsordning på længere sigt, er den måde, du håndterer potentielle konflikter på, når de opstår. Din tone og den holdning, du indtager, når du diskuterer problemer med din barnepige, vil være det, der bestemmer, hvordan din families forhold til hende fortsætter i fremtiden.


  • Hvis der er en ting, de fleste mødre har ved en videnskab, det giver os selv en god gammel skyldtur. Fra uopfordret råd (tak, men nej tak, tilfældig dame i supermarkedet) til angst på sociale medier (tilsyneladende alle andres børn spiser grønne grøn
  • Så yndige småbørn end er, kan deres adfærd nogle gange føles som det modsatte. Raserianfaldene, den åbenlyse tilsidesættelse af anvisninger, behovet for at gøre alt selv. Det er nok til at drive enhver forælder eller omsorgsperson til vanvid! Her er
  • Navnkalder. Uophørlig hån. Online chikane og ydmygelse. Trusler. At blive ramt, sparket og væltet. Er noget af dette nogensinde sket for dit barn? I så fald har han været udsat for mobning. Department of Health and Human Services (HHS) definerer mob