• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Løsning af problemer med plejeren

Løsning af problemer med plejeren

Hvis du beslutter at optage hemmeligt, skal du tjekke love i din stat vedrørende, i hvor høj grad optagelse er lovlig. Som hovedregel er videooptagelse med skjult kamera, uden lyd, tilladt i alle stater. Nogle stater forbyder optagelse af lyd. Sørg for at søge juridisk rådgivning i dette område, før du køber optagelsesudstyr.

Det er sjældent, at et forælder/plejer-forhold går så glat, at der aldrig er nogen uenighed eller anden vanskelighed mellem parterne. Hvis der er et problem med faktisk skade på dit barn, er at arbejde ting ud ikke en mulighed, du vil forfølge. På den anden side, kan mindre alvorlige problemer muligvis blive løst. Det ville undgå at skulle gennemgå processen med at finde barnehavepleje hele igen. Hvis du ønsker at fortsætte foreningen med din barnehaveplejer, vil du tilgå problemet på en fast og direkte – men diplomatisk – måde. (Situationer med barnemisbrug eller andre skadelige omstændigheder vedrørende din plejer diskuteres i Skadelige eller misbrugende barnehavepleje-situationer.)

Filosofiske forskelle

Forhåbentlig har du fundet en plejer, der ser øje i øje med dig i de fleste områder af barnehavepleje. Dog har meget få mennesker identiske ideer om, hvordan børn bør opdræstes. Når en uenighed i mening om dit barns pleje opstår, er det første, du skal gøre, at beslutte, hvor betydningsfuld uenigheden er. Hvis problemet er f.eks., at plejeren lader dit barn se for meget fjernsyn, kan en simpel anmodning om at reducere det være alt, du behøver at gøre. På den anden side, hvis du føler, hun placerer dit barn i timeout unøjagtigt for ofte, eller for længe, kan mere arbejde kræves for at løse problemet.

Hvis du har en klage over den pleje, dit barn modtager, er det vigtigste at huske at forblive rolig og bringe dine bekymringer til plejers opmærksomhed på en hensynsfuld måde. Det betyder at tale i en høflig tone og fremføre dine bekymringer uden at være anklagende. Lyt til, hvad plejeren har at sige. Hun måske har en god grund for det, hun gør, eller der kan være omstændigheder, du ikke er klar over. Hvis muligt, tal med plejeren, når der ikke er andre forældre eller børn i nærheden. Hvis hun er optaget med at passe børn, kan hun måske ikke have en produktiv diskussion med dig. Hvis du prøver at tale med hende, når andre forældre er til stede, kan hun blive defensiv.

Selvom du er den endelige beslutter, når det gælder dit barn, prøv at tage højde for den træning og baggrund, din plejer har. Nogle barnehavearbejdere har årevis af uddannelse og erfaring til at hjælpe dem i deres profession. De måske prøver at bruge teknikker til at passe dit barn, der har virket med mange andre børn i fortiden. Prøv at holde en åben sind. Hvis du tilgår situationen som en partner med plejeren, vil I begge være mere benægt til at nå en løsning, der er i dit barns bedste interesse.

Når barnehaveplejeren er urimelig eller upålidelig

En anden slags problem kan opstå, når barnehaveplejeren ikke er villig til at se dit synspunkt, at respektere dine ønsker med hensyn til plejen af dit barn, eller at dukke op til arbejde i tide. Det er hårde situationer, der måske viser sig mindre sandsynlige at blive løst.

Når en barnehaveplejer fladt nægter at gøre ting din vej, skal du undersøge årsagerne. Først og fremmest, spørg hende. Du kan ikke træffe et informeret beslutning om fremtiden for din familjes forhold til denne plejer, hvis du ikke ved, hvorfor hun tager en bestemt stilling. Så overvej dine egne grunde for at være uenig med hendes stilling. Det er muligt, at det er en ærlig uenighed. Hvis så, er det op til dig, om det er en deal-breaker for jeres dagpleje-ordning. På den anden side kan det være, at din egen ræsonnement for at tage en stilling ikke er helt forsvarlig.

Eksempel: Din familie-dagplejer har begyndt at skærme dit barns vugge ved luretid, fordi han har haft svært ved at ro sig ned, og forårsager forstyrrelse for de ældre børn. Du mener, at barnet ikke bør placeres i et separat område til luretid. Du føler, at at isolere ham fra plejeren og de øvrige børn giver ham angst og holder ham fra at sove. Dagplejeren nægter at holde ham i hovedrummet på grund af effekten på de andre børn. Hun mener, det vil ikke skade ham at vænne sig til at sove alene, og hun træffer skridt for at trøste ham, mens han er i vuggen, for at hjælpe ham med at falde i søvn.

Det er ikke urimeligt for plejeren at håndtere situationen på denne måde, givet de andre børns interesser og hendes forsøg på at hjælpe det lille barn med at tilpasse sig ændringen i hans sovemiljø. Forældren kan ikke like, hvordan plejeren løser problemer, men bør erkende de begrænsninger, en familie-dagplejer kan have i et sådant tilfælde. Hvis forældrene føler stærkt nok om deres stilling, kan de ende med at skulle finde nye barnehavepleje-ordninger.

I tilfælde af en daginstitution, kan problemer være nemmere at løse. Der vil være en direktør på personale, der kan assistere i at mediere uenigheder mellem forældre og plejere. Derudover er der mere dagplejepersonale, der måske har andre løsningsforslag. Det kan være muligt at flytte et barn til et andet område på institutionen, hvor et andet medarbejder kan være primær plejer for barnet.

Upålidelighed er et særligt vanskeligt problem at overkomme. Det er forstyrrende for dig og din familie, når plejeren ikke dukker op, eller i tilfælde af en familie-dagpleje, plejeren er ude af stand eller uvillig til at tage dit barn den dag. Klart, dette problem er meget mindre sandsynligt at opstå i en daginstitution, hvor der er mange dagplejearbejdere til at dække for en syg eller ellers fraværende kollega, eller med en indeboende nanny eller au pair.

Hvis du har en udeboende nanny, bør du have en skriftlig aftale, der detaljerer, hvordan fraværshandler skal håndteres. (Nanny-ansættelsesaftaler diskuteres i Ansættelsesforhold ved privat barnehavepædagog.) Typisk vil en aftale give nannyen et bestemt antal sygedage og feriedage, og ethvert fravær ud over disse grænser er uden løn. Desværre er pengene kun en del af problemet. Værre for mange forældre er, at de ofte skal fravære arbejde, når nannyen eller familie-dagplejeren er utilgængelig.

Hvis du har fundet din plejer gennem en nanny-agentur, kan det måske hjælpe dig med at sikre reserve-barnehavepleje. Hvis du har fundet en nanny på egen hånd eller bruger en familie-dagplejer, forhåbentlig har du diskuteret reserve-pleje, før du placerede dit barn hos den plejer. Ellers bør du altid have en plan på plads for den uheldige begivenhed, at din barnehavepleje-ordning brækker sammen. (Reserve-barnehavepleje diskuterer reserve-barnehavepleje.)