• Miminka
• Stavbu rodinného
• děti
• General Rodičovství
• Novorozenci
• Teenageři
• Batolata
• těhotenství

Dáváte svému zaměstnavateli dárek?

Jedna z nejlepších věcí na dávání dárků je, jaký to je pocit, když někomu dáváme dárek, o kterém víme, že ho bude milovat. Pokud jde o dárky pro lidi, kteří podepisují naše výplatní pásky, pravidla pro dávání dárků mohou být trochu lepkavá. Je těžké vědět, co dostat, kolik utratit nebo jestli by se vůbec měl dárek dát. To může být obzvláště matoucí pro zaměstnance, kteří jsou pečovateli, od chův, chův a seniorů až po hospodyně a hlídače domácích mazlíčků.

Zde jsou tipy pro orientaci v tom, zda získat dárek pro zaměstnavatele.

1. Nedělejte si starosti s náklady

Pokud jde o obdarování vašeho zaměstnavatele, opravdu záleží na myšlence, ne na ceně. „Dát dárek svému šéfovi není povinné a mělo by být vnímáno jako levné a přátelské gesto,“ říká Richie Frieman, autor sloupku o etiketě Modern Manners Guy.

Frieman a další odborníci se shodují, že dárkové karty jsou pro zaměstnavatele jednoznačným ne-ne. „Není důvod zveřejňovat, kolik jste utratili nebo neutratili,“ říká Constance Hoffman, majitelka společnosti Social and Business Graces, Inc., která tvrdí, že dávat méně může být často více.

2. Buďte ohleduplní, ale ne příliš intimní

„Nekupujte dárek, který je příliš osobní,“ varuje Hoffman. „Přeskočte parfém a oblečení a zvažte výběr dárku, který si může užít celá rodina, jako jsou domácí sušenky nebo dort podávaný na krásném talíři. Nechte to jednoduché a od srdce.

Frieman navrhuje vybrat dárek, který osloví vkus, zvláštní zájmy nebo koníčky vašeho zaměstnavatele. „Pokud je váš šéf velkým milovníkem kávy, kupte mu jedinečnou příchuť čerstvé kávy, třeba ze vzácného místa online, které se lokálně neprodává, nebo sezónní příchuť jejich oblíbené značky.“

3. Zapojte děti i mazlíčky

Ne všechny dárky musí přijít hotové. Zvažte vytvoření něčeho výjimečného s dětmi a darování jejich rodičům jako dárek od vás všech, například speciální ozdoby na stromeček, nanukové rámečky s fotkami sebe a dětí v nich nebo cukroví, které jste všichni společně upekli a praštěně zdobené.

Podle chůvy Ashlyn Kindbergové z Kalifornie, spíše než dostat svého zaměstnavatele a děti, o které se stará, dárek k svátku:„Rozhodla jsem se udělat něco navíc s tématem prázdnin, které je zábavné s dětmi, nad rámec mých současných povinností.“ Například strávit odpoledne přípravou báječného vánočního cukroví. "A když půjdu touto cestou, napíšu mamince hezkou pohlednici," dodává.

Pokud se o domácího mazlíčka pravidelně staráte, přemýšlejte o tom, že byste svému zaměstnavateli dali zarámovanou fotografii jeho mazlíčka nebo otisk tlapky zvířete. Pokud se staráte o klienta, který je prarodičem, dejte mu zarámovaný obrázek jeho vnoučat.

4. Řekněte to květinami

„Ne všechny dárky musí mít dlouhou životnost,“ říká Frieman. „Květiny říkají objem a jsou univerzální, aby se někdo usmíval,“ dodává. Kytice také nemusí být drahé nebo přepychové nebo pocházet z nejlepšího květinářství ve městě.

Pokud dáváte přednost něčemu, co vydrží déle, zvažte hrnkovou rostlinu, jako je jednoduchý sukulent, pelargónie nebo vánoční hvězda, zvláště pokud je váš šéf milovník přírody. Květináč můžete také ozdobit, aby byl dárek výjimečný a jedinečný.

5. Nabídněte něco souvisejícího s pracím

Spojte úlohu zpět se službou, kterou poskytujete. Pokud jste chůva, nabídněte rodičům bezplatné hlídání dětí, aby mohli jít na rande. Pokud jste hospodyně, dejte svému zaměstnavateli poukaz na bezplatnou organizaci šaten. Pokud je nedostatek peněz, tyto práce jsou skvělým způsobem, jak říci „šťastné svátky!“

V tomto věku komerce se rozdávání dárků může vymknout kontrole a snížit vaši výplatu během několika minut. Dotyky, jednoduché dárky nebo gesta mohou říci mnohem více a také dát vašemu zaměstnavateli najevo, jak moc vás vaše práce a rodina, pro kterou pracujete, baví.

Ale co děti, o které se staráš? Dáváte jim dárky?