• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

Amerika se otevírá, ale stále není dostatek dětské péče

Od počátku pandemie COVID-19 v USA mnohé z nás seděly o dni, kdy končí příkazy zůstat doma a život se může vrátit k normálu. Nyní více než polovina států v USA začíná zjemňovat omezení COVID-19 nebo má plány začít zjemňovat je do konce měsíce, ale věci jsou daleko od toho, jak byly. Jak firmy otevírají a rodiče se potýkají s realitou pokusu o návrat do práce, mnohé z nich čelí zintenzivněné krizi: Nemají nikoho, kdo by pomohl s jejich dětmi.

Boj o dětskou péči byl zintenzivněn

Care.com provedl průzkum 1 254 plně zaměstnaných amerických pracovníků v polovině února 2020, jako součást Care.com 2020 Work + Life Report. I předtím, než byly plně pocity dopadů pandemie, zde je to, co sdíleli účastníci průzkumu:

• Více než 80 % účastníků hlásilo, že chybělo v práci, aby pečovalo o blízko alespoň několikrát ročně.

• Více než 40 % rodičů a opatrovníků říkalo, že pravidelně hledalo v poslední chvíli možnosti péče pro své blízky.

• 47 % řeklo, že propáslo důležité rodinné události kvůli práci každé pár měsíců, nebo tak často jako jednou týdně.

Od té doby 47 států zavřelo školy do konce školního roku, zhruba polovina všech amerických dětských skupin je zavřená, a i po otevření odborníci předpokládají až 20 % pokles celkového počtu dostupných míst v dětském hřišti. Kromě toho letní škola a letní tábor také nekonají. Tato náhlá posun k nulovým možnostem dětské péče dala obrovské napětí na pracující rodiče. Jako novinář Elie Mystal píše pro The Nation: „Politici chtějí, aby lidé se vrátili do práce co nejdřív, ale zdají se nemít ponětí, že bez dětské péče obrovská část pracovní síly zůstane svázána k jejich domovům.“

Jak je to u většiny věcí souvisejících s dětmi, zátěž pokrytí propadku neúměrně padá na matky. I před pandemií pracující matky stále dělaly více dětské péče a domácí práce než jejich pracující partneri. Během pandemie se rozdíly mohou zhoršit. Nedávný průzkum New York Times zjistil, že 80 % matek říká, že dělají více domácího školení než jejich partneři, a 70 % řeklo, že jsou odpovědné za vše nebo většinu domácí práce. Oddělená zpráva Institute for Women's Policy Research zjistila, že ženy také tvoří většinu COVID-souvisejících žádostí o nezaměstnanost.

Kromě výzev souvisejících s dětskou péčí a nerovnoměrným rozdělením domácí práce, existuje také fakt, že pandemie COVID-19 je daleko od konce. I když státy vstupují na grandiose plány k otevření ekonomiky, více než milion Američanů bylo diagnostikováno s COVID-19 od začátku pandemie, a více než 70 000 zemřelo. Prognózy ukazují, že USA by mohlo v průměru mít 2 000 úmrtí na COVID-19 denně do června. A v New Yorku alespoň 64 dětí bylo hospitalizováno se symptomy nového, vzácného poruchy, o které lékaři věří, že může být spojena s koronavirem.

Bohužel, i přes nebezpečí a obtíže, kterým čelí rodiče, mnozí nemají možnost zůstat doma. Jak firmy otevírají, lidé, kteří se nevracejí do práce kvůli problémům s dětskou péčí nebo strachům z COVID-19, by mohli být neoprávnění k nezaměstnanosti, protože dobrovolně odmítli práci. Ohio Office of Unemployment Insurance ve skutečnosti zřídil webovou stránku, která umožňuje zaměstnavatelům „hlásit zaměstnance, kteří odešli nebo odmítli práci, když je k dispozici kvůli COVID-19“, takže nemohou přijmout dávky.

Řešení jsou málo a daleko

Tak co rodiče mají dělat?

Někteří čelí finančnímu úzkostí prostě proto, že nemají možnosti. Catherine Canbury, matka v Pensylvánii, která mluvila s HuffPost o obtížích s dětskou péčí během pandemie, řekla, že má dolar v bance, ale je neschopna pracovat, protože nikdo není, kdo by hlídal jejího 4letého syna Robbie, odkdy jeho dětská skupina zavřela.

Další rodiče, bojující s žonglováním dětskou péčí při práci z domova, cítí, že nemají jinou volbu, než dát své děti zpět do dětské skupiny, jakmile je to možné. Jedna matka dvou dětí z Nebrasky, která prosila o anonymitu, říká Care.com, že jak se stát otevírá tento týden, hledá volná místa v dětském hříšti prostě proto, že požadavky práce z domova a bytí jednoho rodiče jsou příliš. „Vyrovnanost se neděje,“ říká. „Snažím se, aby děti dělali nějakou práci ráno na pracovních listech a pak je nasměruji k aktivitám – jako uklízení pokojů, umění, nebo sledování TV – zatímco pracuji, ale one jsou jen blázni s mnou pracující a nemohu jim věnovat dostatečnou pozornost.“

Někteří rodiče také začínají klást větší otázky o tom, zda je „normální“ vůbec vracející se. Virálním Twitter příspěvkem, matka 2, Alex Cashman Macken píše: „Může všichni prosím přestat zmařit rodiče a snažit se jim navrhnout, že, nějak, návrat k našemu předchozímu stavu komutera pekla, žonglování dětskou péčí a trávení hodiny denně (pokud máme štěstí) s našimi dětmi byl nějaký zlatý standard, ke kterému se musíme vrátit co nejdřív?“

Tato krize je případ pro lídry, aby udělali pro rodiče lépe

Je pravda, že život pro pracující rodiče byl často boj i předtím, než COVID-19 stal součástí denního života. V roce 2019 více než polovina rodin v průzkumu Care.com řeklo, že tráví 15 % nebo více svého domácích příjmů na dětskou péči, a 52 % řeklo, že cítilo, jako by jejich zaměstnavatelé nedbali o jejich potřeby dětské péče vůbec. Pandemie zhoršila situaci, která byla již obtížná a nepraktická pro mnoho rodičů, a zbývá vidět, zda lídři vymyslí strategie k řešení problémů, kterým Američané čelí. Ale jedna věc je kristálně jasná: Pokud rodiče kdykoliv vrátí k cokoliv podobnému „normálu“, potřebují více podpory.