• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

Jak absolvovat pohovor do jeslí

Ať už máte kolikkoliv zkušeností s prací s dětmi, majitelé a manažeři jeslí budou mít hodně otázek, když se přihlásíte o práci v jejich zařízení. A, jako u jakéhokoli jiného typu práce v péči o děti, na kterou jste se v minulosti přihlásili, musíte předvídat určité otázky na pohovoru do jeslí a mít připravené úvahné odpovědi.

Váš pohovor je skvělá příležitost nejen zdůraznit, jak dobře vyhovujete konkrétnímu popisu práce, ale také zjistit, zda je tato konkrétní jesle dobrá pro vás. Je to také skvělý způsob, jak ukázat, jak profesionální jste, takže čtěte dál pro tipy, jak udělat skvělý první dojem.

Jak se připravit na telefonický pohovor

Když manažer nebo majitel jeslí má rád váš životopis nebo žádost o práci, často naplánují počáteční telefonický pohovor před přesunem na osobní pohovor. Abyste se připravili na telefonický pohovor, buďte připraveni poskytnout:

• Jakékoliv dovednosti, které nemáte na životopise. Pokud mluvíte plynule jiným jazykem nebo nyní máte titul v dětské výchově, toto je ideální čas, aby jste jim to řekli.
• Jakékoliv mzdové požadavky. Ujistěte se, že se ptáte jako: „Jakou mzdu nebo hodinovou sazbu doufáte udržet?“ nebo „Očekávám X USD za hodinu. Jste s tím v pořádku?“ Nebojte se o tom; mzda je často rozhodujícím faktorem pro obě strany, takže to vyřešte dřív než později.
• Jakékoliv non-negotiables. Pokud nemůžete pracovat před nebo po určitém čase dne, ujistěte se, že to je všechno na stole, abyste neztráceli nikomu čas.

Pokud telefonický pohovor není součástí náborového procesu jeslí – nebo jste okamžitě naplánováni na osobní pohovor – budete muset sebrat několik klíčových položek, co přinést s sebou.

Jak se připravit na osobní pohovor

Pohovor do jeslí může být trochu jiný než „běžný“ pracovní pohovor. Obvykle jsou o něco méně formální, takže byste se měli obléct profesionálně, ale pohodlně. Kromě plánování gardéroby byste měli zvážit přinést kopie několika dokumentů, které by mohly být pro vašeho budoucího manažera užitečné:

• Váš životopis nebo CV v péči o děti.
• Certifikáty školení v péči o děti a/nebo důkaz vzdělání (např. vaše karta certifikace CPR, kopie vašeho titulu atd.).
• Reference s křestními jmény, příjmeními a kontaktními informacemi.
• Vytištěné informace o bezpečnostním šetření (nebo povolení pro ně k přístupu).
• Seznam otázek k položení zaměstnavateli (Pokračujte ve čtení pro seznam těchto.)
• Kontaktní informace jeslí, pro případ, že se ztratíte nebo budete zpožděni.

K tomu posledního bodu, ujistěte se, že plánujete přijít do jeslí 10–15 minut dřív na váš pohovor. To ukáže vašemu budoucímu zaměstnavateli, že myslíte to s prací vážně a respektujete jejich čas. Ať už jedete veřejnou dopravou nebo autem, prozkoumejte svou trasu předem, abyste předvídali, jak bude váš dojezd vypadat.

Nakonec napište si některé otázky, které si myslíte, že vás budou ptát, a trénujte na nich odpovídání jako součást vaší celkové přípravy. Otázky na pohovoru do jeslí se liší od otázek na pohovoru pro nany nebo opatrovatelky, takže vaše minulé pohovory mohou nebo nemusí být indikátorem toho, jak věci půjdou. Majitel nebo manažer jeslí vás může ptát cokoliv od „Jak dlouho pečujete o děti?“ po „Co byste udělal, kdyby dítě rozlitlo kečup po všem podlaze?“ Tyto široké až specifické otázky jsou navrženy tak, aby pomohly zaměstnavatelům identifikovat ty opatrovatelské, kteří skutečně mají zkušenosti, které tvrdí, že mají – a ty, kteří nemají.

Jak vyjít z pohovoru do jeslí jako vítěz

Jakmile dorazíte na pohovor, buďte přátelští a představte se jakémukoliv pracovníkovi, se kterým přijdete do kontaktu. Jakmile jste s manažerem nebo majitelem jeslí, nechte je začít pohovor a řídit směr rozhovoru. Předpokládejte, že strávíte asi hodinu s každou osobou, která vás interviewe, jen pro jistotu.

Ideálně každý rozhovor začne lehce s pár zábavnými otázkami, aby vám oběma dali šanci se lépe poznat, než se ponoříte do specifického Q&A. Dejte podrobné odpovědi založené na tom, co je na vašem životopise, ale snažte se vyhnout blbolení do zbytečných odboček. Co nejvíce můžete, se snažte aplikovat vaše odpovědi na to, co rozumíte o pozici, na kterou se ucházíte.

Pamatujte, že manažer nebo majitel chce identifikovat, zda jste správný typ poskytovatele péče v jeslích pro jejich podnik. Vy máte stejný cíl, takže poslechněte pečlivě jejich otázky, abyste se ujistili, že práce je to, co jste očekávali. Nebojte se přidat doplňující otázky jako: „Mohl byste to upřesnit?“ nebo „Myslíte, že se to bude stávat často, když budu pracovat s vámi?“

Otázky k položení během pohovoru do jeslí

Dobrý manažer se vždy zeptá osoby, kterou interviewe, zda má otázky o práci nebo zařízení jeslí. Abychom vám pomohli přijít s dobrým seznamem, zvažte následující otázky:

• Můžete mě provést typickým dnem?
• Jaké jsou vaše rutiny pro jídla a kdo je zapojen?
• Kolik hodin týdně byste chtěli, abych pracoval?
• Jak se určuje venkovní versus vnitřní hrací čas?
• Jaké zdroje a kontakty máte v případě nouze?
• Mají nějaká dítě, o kterém bych mohl pečovat, nějaké zdravotní stavové nebo léky, o kterých bych měl vědět?
• Jaký je přijatelný postup pro řešení špatného chování?
• Jaké jsou příklady scénářů, ve kterých bych měl zavolat nadřízeného pro pomoc?
• Jaký je postup pro kontaktování rodičů během dne?
• Měl bych být informován o nějakých náboženských, politických nebo kulturních preferencích?
• Co očekáváte, abych udělal v případě, že dítě onemocní nebo zraní během dne?

Pomáhá přinést si seznam těchto „musím se zeptat“ otázek, ať už v poznámkovém bloku nebo vytištěných, abyste je mohli odškrtnout, jak jdete. Nebojte se dělat poznámky, zatímco manažeři nebo majitelé na ně odpovídají. Mohli dělat poznámky dříve na základě odpovědí, které jste dávali vy.

Jak navázat po pohovoru

Jakmile se dostanete domů, byste měli okamžitě poslat zprávu „Děkuji“ lidem, s kterými jste absolvovali pohovor, aby věděli, že jste si cenili jejich čas. Pokud jste byli požádáni poslat jakékoliv dodatečné informace, zahrňte je do zprávy. Udržujte zprávu krátkou a ukončete řádkem jako: „Těším se na odezvě.“

Pokud ozvou z jeslí, že našli někoho jiného, nepanikařte. Často než ne, jejich rozhodnutí nebylo osobní – to jen znamená, že někdo jiný byl pro ně v té chvíli lepší volbou. Dobrá zpráva je, že v mezidobí jste si udrželi trh tím, že jste pokračovali v přihlašování na práce. Pokračujte v přihlašování; najdete správnou práci v jeslích včas.

Pokud dostanete nabídku práce, gratulujeme! Vaše pečlivá příprava a předvídání správných otázek se vyplatila. Doufáme, že nebudete muset přihlašovat na jinou pozici v jeslích ještě dlouho, ale nyní máte prokázanou metodu, jak dobře dopadnout ve vašem dalším pohovoru.