• Miminka
• Stavbu rodinného
• děti
• General Rodičovství
• Novorozenci
• Teenageři
• Batolata
• těhotenství

Jak na pohovor pro práci v denní péči

Bez ohledu na to, jaké máte zkušenosti s prací s dětmi, majitelé a manažeři center denní péče budou mít spoustu otázek, když se ucházíte o práci v jejich zařízení. A stejně jako u jakéhokoli jiného typu práce v péči o děti, o které jste se v minulosti ucházeli, musíte předvídat určité otázky na pohovoru v denní péči a mít připravené promyšlené odpovědi.

Váš pohovor je skvělou příležitostí, jak nejen zdůraznit, jak dobře odpovídáte konkrétnímu popisu práce, ale také zjistit, zda je pro vás tato konkrétní denní péče vhodná. Je to také skvělý způsob, jak ukázat, jak jste profesionál, takže pokračujte ve čtení tipů, jak udělat skvělý první dojem.

Jak se připravit na telefonický pohovor

Když se manažerovi nebo majiteli denní péče líbí váš životopis nebo žádost o zaměstnání, často si naplánují úvodní telefonický pohovor, než přejdou k osobnímu pohovoru. Abyste se připravili na telefonický rozhovor, buďte připraveni poskytnout:

• Všechny vaše dovednosti, které nejsou ve vašem životopise. Pokud mluvíte plynně jiným jazykem nebo nyní máte titul v oboru vzdělávání dětí, je ideální čas jim to dát vědět.
• Jakékoli platové požadavky. Ujistěte se, že se ptáte na otázky jako:„Jaký plat nebo hodinová sazba chcete zůstat uvnitř?“ nebo „Očekávám X $ za hodinu. Je ti to příjemné?" Nestyďte se za to; plat je často rozhodujícím faktorem pro obě strany, takže ho raději pusťte z cesty dříve než později.
• Jakékoli neobchodovatelné. Pokud nemůžete pracovat před nebo po určitou denní dobu, ujistěte se, že jsou všechny rozložené na stole, abyste neztráceli čas nikoho.

Pokud telefonický pohovor není součástí procesu náboru péče o děti — nebo jste okamžitě domluveni na osobní pohovor — budete muset dát dohromady několik klíčových věcí, které si vezmete s sebou.

Jak se připravit na osobní pohovor

Denní pohovor může být trochu jiný než „běžný“ pracovní pohovor. Normálně jsou trochu ležérnější, takže byste se měli oblékat profesionálně, ale pohodlně. Kromě plánování šatníku byste měli zvážit, zda si vzít s sebou kopie několika dokumentů, které by vašemu budoucímu manažerovi mohly pomoci:

• Váš životopis nebo životopis z péče o dítě.
• Osvědčení o školení péče o děti a/nebo doklad o vzdělání (např. certifikace CPR, kopie vašeho diplomu atd.).
• Reference s křestními jmény, příjmeními a kontaktními informacemi.
• Tištěné informace o prověření serióznosti (nebo oprávnění k přístupu k nim).
• Seznam otázek, které je třeba zaměstnavateli položit (jejich seznam naleznete dále.)
• Kontaktní informace na mateřskou školu pro případ, že se ztratíte nebo se opozdíte.

K tomuto poslednímu bodu se ujistěte, že máte v plánu dostat se do zařízení denní péče o 10–15 minut dříve na pohovor. Dáte tak svému potenciálnímu zaměstnavateli najevo, že to s prací myslíte vážně a respektujete jeho čas. Ať už jedete veřejnou dopravou nebo jedete autem, prozkoumejte si předem trasu, abyste mohli předpovědět, jak bude vaše dojíždění vypadat.

Nakonec si zapište několik otázek, o kterých si myslíte, že se vás budou ptát, a procvičte si jejich zodpovězení v rámci celkové přípravy. Otázky pohovoru v denní péči se liší od otázek pohovoru s chůvou nebo chůvou, takže vaše minulé pohovory mohou, ale nemusí být ukazatelem toho, jak se věci vyvinou. Majitel nebo manažer denní péče se vás může zeptat na cokoli od:„Jak dlouho se staráte o děti? na "Co byste dělali, kdyby dítě rozlilo kečup po podlaze?" Tyto široké až konkrétní otázky jsou navrženy tak, aby pomohly zaměstnavatelům identifikovat ty pečovatele, kteří skutečně mají zkušenosti, o kterých tvrdí, že mají — a ti, kteří ne.

Jak vyniknout během pohovoru v denní péči

Jakmile dorazíte na pohovor, buďte přátelští a představte se každému pracovníkovi, se kterým přijdete do kontaktu. Jakmile budete u manažera nebo majitele denní péče, umožněte jim zahájit rozhovor a řídit směr rozhovoru. Předpokládejme, že strávíte asi hodinu s každou osobou, která s vámi dělá rozhovor, jen pro jistotu.

V ideálním případě každý rozhovor začne zlehka několika zábavnými otázkami, abyste měli oba šanci se navzájem lépe poznat, než se pustíte do konkrétnějších otázek a odpovědí. Uveďte podrobné odpovědi na základě toho, co je ve vašem životopisu, ale snažte se vyhnout zbytečným tečenkám. Pokud je to možné, snažte se ve svých odpovědích uplatnit to, čemu rozumíte na pozici, o kterou se ucházíte.

Pamatujte, že manažer nebo vlastník chce zjistit, zda jste ten správný typ poskytovatele denní péče pro jeho podnikání. Máte stejný cíl, takže pozorně poslouchejte jejich otázky, abyste se ujistili, že je práce taková, jakou jste ji očekávali. Nebojte se přidat další informace jako:„Mohl byste to objasnit?“ nebo "Myslíš, že se to bude často stávat, když s tebou budu pracovat?"

Otázky, které byste měli položit během pohovoru v denní péči

Dobrý manažer se vždy zeptá osoby, se kterou vede pohovor, zda má otázky týkající se práce nebo zařízení denní péče. Abychom vám pomohli vytvořit dobrý seznam, zvažte následující otázky:

• Můžete mě provést typickým dnem?
• Jaké jsou vaše stravovací návyky a kdo je zapojen?
• Kolik hodin týdně chcete, abych pracoval?
• Jak se určuje doba hraní venku a uvnitř?
• Jaké zdroje a kontakty máte pro případ nouze?
• Mají nějaké děti, o které se mohu starat, nějaké zdravotní potíže nebo léky, kterých bych si měl být vědom?
• Jaký je přijatelný postup pro řešení špatného chování?
• Jaké jsou příklady scénářů, ve kterých bych měl přizvat nadřízeného na pomoc?
• Jaký je postup při kontaktování rodičů během dne?
• Měl bych znát nějaké náboženské, politické nebo kulturní preference?
• Co očekáváte, že udělám, když dítě během dne onemocní nebo se zraní?

Pomáhá přinést si seznam těchto otázek, které musíte položit, ať už v sešitu nebo vytištěné, abyste si je mohli průběžně odškrtávat. Nestyďte se dělat si poznámky, když na ně odpovídá manažer nebo vlastníci. Možná si dříve dělali poznámky na základě vašich odpovědí.

Jak následovat po pohovoru

Jakmile se vrátíte domů, měli byste okamžitě poslat „děkuji“ lidem, se kterými jste dělali rozhovory, abyste jim dali najevo, že si vážíte jejich času. Pokud jste byli požádáni o zaslání dalších informací, uveďte je ve zprávě. Udržujte svou zprávu stručnou a uzavřenou s řádkem jako:„Těším se, až se ozvete.“

Pokud uslyšíte od majitele denní péče, že si našli někoho jiného, ​​nepropadejte panice. Častěji jejich rozhodnutí nebylo osobní — znamená to jen, že se k nim v té době hodil někdo jiný. Dobrou zprávou je, že jste se mezitím udrželi na trhu tím, že jste se nadále ucházeli o zaměstnání. Pokračujte v aplikaci; včas najdete tu správnou práci v denní péči.

Pokud dostanete nabídku práce, gratulujeme! Vaše náležitá péče s přípravou a předvídáním správných otázek se jednoznačně vyplatila. Doufejme, že se na nějakou dobu nebudete muset ucházet o jinou pozici v denní péči, ale nyní máte osvědčenou metodu, jak podat dobrý výkon při příštím pohovoru.