7 věcí, které byste měli vědět o Massachusettské listině práv domácích pracovníků

1. dubna 2015 vstoupila v platnost Massachusettská listina práv domácích pracovníků. Co pro vás tento zákon znamená? Pokud zaměstnáváte chůvu, pečovatelku, hospodyni nebo jiného zaměstnance domácnosti na 16 a více hodin týdně, existují nová pravidla, na co má každý zaměstnanec nárok. Níže naleznete krátké shrnutí hlavních ustanovení.

> Pro úplné shrnutí a další informace klikněte sem.

1. Mzda, doba odpočinku a přesčasa

Zaměstnanci v domácnosti musí mít alespoň 24 po sobě jdoucích hodin odpočinku v každém kalendářním týdnu, pokud pracují 40 a více hodin týdně. Pokud zaměstnanec souhlasí s tím, že bude pracovat v den svého odpočinku, musí mu být proplaceny přesčas (1,5násobek hodinové sazby) za každou hodinu, kterou ten den odpracuje.

Stojí za to připomenout, že ještě před přijetím zákona o právech pracovníků v domácnostech současné federální a státní pracovní zákony vyžadují, aby zaměstnanci domácnosti dostávali alespoň minimální mzdu 11 USD za hodinu a přesčasy za všechny odpracované hodiny nad 40 let v 7- denní pracovní týden.

A konečně, stravování a ubytování nelze odečítat ze mzdy bydlícího zaměstnance bez jeho předchozího písemného souhlasu.

2. Mateřská a otcovská dovolená

Zaměstnanec domácnosti může čerpat až 8 týdnů mateřské nebo otcovské dovolené, pokud předchozí 3 měsíce pracoval na plný úvazek. Dovolená nemusí být placena, ale pokud se rodina rozhodne vrátit do práce, musí zaměstnanci držet práci.

3. Nemocenská

Zaměstnavatelé v domácnostech jsou povinni poskytnout svým zaměstnancům každý kalendářní rok 40 hodin neplacené nemocenské. Doba nemoci narůstá sazbou 1 hodiny za každých 30 odpracovaných hodin a začíná v době pronájmu. Dobu nemoci nelze využít, dokud zaměstnanec neodpracuje 90 dní.

4. Pracovní smlouva

Zaměstnavatelé domácností musí poskytnout smlouvu, která obsahuje řadu ustanovení, včetně:

  • Mzdová sazba včetně přesčasů a jakékoli další kompenzace
  • Pracovní doba včetně přestávek na jídlo a jiného volna
  • Ustanovení pro dny odpočinku, dny nemoci, dny dovolené, osobní dny a svátky a informace o tom, zda jsou tyto dny placené nebo neplacené
  • Informace o odstupném a o tom, zda jsou náklady na dopravu nebo zdravotní pojištění hrazeny nebo propláceny

> Viz vzor smlouvy pro chůvu.

5. Hodnocení zaměstnanců

Písemné hodnocení pracovního výkonu zaměstnance musí být poskytnuto po 3 měsících zaměstnání a dále každoročně, pokud o to zaměstnanec požádá.

6. Ukončení Live-in zaměstnanců

Pokud rodina ukončí svého bydlícího zaměstnance bez důvodu, musí podat písemnou výpověď a umožnit zaměstnanci:

1) Zůstaňte v jejich domě po dobu nejméně 30 dnů

2) Zaplaťte za srovnatelné bydlení mimo lokalitu nebo

3) Dejte zaměstnanci 2 týdny odstupného

Pokud je zaměstnanec rozvázán z důvodu, rodina nic z toho poskytovat nemusí.

7. Soukromí a práva na diskriminaci

Zaměstnavatelé v domácnostech nemohou žádným způsobem monitorovat ani zaznamenávat, jak jejich zaměstnanci používají toalety, spací nebo soukromé obytné prostory. Rovněž nesmí diskriminovat své zaměstnance na základě rasy, barvy pleti, náboženského vyznání, národního původu, pohlaví, genderové identity, sexuální orientace, genetických informací, původu, věku nebo zdravotního postižení nebo z určitých jiných důvodů.

Pro více informací o najímání zaměstnance domácnosti v Massachusetts navštivte web Care.com HomePay.


Previous:

Next:

  • Jak vypadá antirasistická péče o děti, proč je důležitá a jak ji najít
    Bála jsem se připravit své děti na svět, který normalizuje jejich špatné zacházení na základě barvy pleti, už od doby, než se narodily. A teď, když mám jedno – a brzy dvě – děti předškolního věku, moje snaha najít programy a péči o děti, které jdou n
  • Tátův průvodce výchovou holčiček
    Můj manžel a já máme to štěstí, že jsme rodiči tří divokých a vlněných holčiček. A od té noci, kdy přišla na svět naše první dcera, od té doby, co se můj manžel podíval do její malé novorozené tváře a jemně držel její malé tělo, byl přirozený. Byl
  • Kojení v prvním týdnu:4 věci, které budete rádi, že jste věděli
    Pokud čekáte nové dítě, váš přípravný seznam pravděpodobně obsahuje nákup jedniček, skenování Pinterestu pro nápady na oznámení dítěte, a vzdělávat se o práci a porodu. Ale připravili jste se na kojení? Možná si říkáte, Co se dá naučit? Kojení je p