Job етика за Teen Служители

вашия тийнейджър може да е нетърпелив да получи първата си работа , тъй като тя представлява независимост и пари . Но преди да си тийнейджър се отправя да работи , говори с нея за подходящи работна етика . Ако тя иска да запази работата си , тя ще трябва да докаже на работодателя си , че тя е един достоен служител, който е учтив , уважение и надежден . В противен случай , правоимащо нагласа и нечестност по време на работа може да означава загуба на работата си - . И е трудно да се отдават на други места
Цел

Докато работата си тийнейджър на непълно работно време в магазин за хранителни стоки или бързодействащ хранителната верига може да изглежда нисък ключ , това е идеална възможност да внуши твърди етика за работа, които го следват през целия живот. Тийнейджъри често могат да се заблуждават от страна на права , които могат да се размножават с мен и първи нагласа и мътилката умения по време на работа , в съответствие с бизнес писател Cam Марстън в статия за USA Today пари . Преподаването на вашия тийнейджър как да си взаимодействат с други хора , да вземат решения и да се държат по време на работа може да му помогне да създаде за живота на успех в кариерата , произтичащо от положителния опит от първа работа . Световния съюз надеждност

Вашият шеф тийнейджър иска да знае , че той може да разчита на нея да се появи навреме на работа и когато тя е насрочено . Пропускане на смени или да влизат в работа със закъснение може да се хвърли цялата смяна от равновесие , така че е важно , че вашия тийнейджър винаги бъдете точни и надеждни , особено когато тя вече ангажира да работи в определено време . Когато вашият тийнейджър надзорник вижда , че тя е надеждна , тя може да получи по-голяма отговорност и по-малко наблюдение , което може да създаде по-добра работна среда . Вашия тийнейджър може дори да спечелят шанса за повече пари чрез рейзове и промоции . Той също така доказва, че вашия тийнейджър взема работата си сериозно . Световния съюз сайта Честността

Разбира се, никой няма да пропуснете тази шепа пържени картофи или че повредена стока , но честността е винаги най-добрата политика , особено за намиране на първа работа . Вашия тийнейджър трябва да разберем, че шефът му го вярва да си върши работата и не трябва да се притеснявате за доставки , храна и стоки , докато по време на работа . Напомни вашия тийнейджър , че да се хвана неистина може да се отрази на останалата част от професионалния си живот , особено когато той не може да получи положителна препоръка от минала шефа или той прави нещо толкова нечестно , той се озовава на една бъдеща проверка фон .


Teamwork

В повечето случаи , вашият тийнейджър работа ще я изискват , за да работят с други служители . Други служители могат да направят работата по-приятна , но екип ориентирани нагласа - да работим заедно , оставайки верен на други служители и се грижи за най-доброто на компанията - е това, което наистина прави вашия тийнейджър модел служител . Да се ​​научим да работим с други хора и зависи от чуждите сили е отличен урок за вашия тийнейджър да се запознаят с работата . Я насърчи да се запознаете с други служители и насърчава дух на екипност , където работата е по-лесно от допълнителна работна ръка и повишаване на ефективността като група . Световния съюз Attitude

Вашето отношение тийнейджър към работата говори много за него и работата му етика . Ако той отива в работата си и прави абсолютния минимум , за да не те уволнят , той е малко вероятно да настъпи повишение или да има положителен опит . Вместо това , ако той отива на работа с цел да бъде възможно най-добрите служители и работи, за да направи една компания по-добре , работата му етика ще получите определено го забелязали , която може да доведе до по-добри възможности , като повдига , промоции и възможностите за лидерство в рамките на компанията . Тези възможности могат от своя страна да повишат удовлетвореността от работата си тийнейджър . Световния съюз сайта

Previous:

Next: