• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

Трябва ли да дадете повишение на няньката?

Вашата нянька ви улеснява живота, да, но тя е и професионалист – и трябва да я третирате като такъв. Част от това е да мислите за неща като повишения, които са често срещани в повечето работни места. Ето шест случая, в които трябва да увеличите заплатата на няньката си.

Имате ли леля? Научете кога да дадете повишение на лелята си.

1. Една година е минала

„Е обычай и традиция да давате на няньката си годишно повишение“, казва Сузан Токейър, бивш съпредседател на Международната асоциация на няньките. Отличен момент за разговор за повишението е по време на годишния преглед на няньката.

Колко да дадете? Започнете с темпа на инфлация за миналата година (проверете Индекса на потребителските цени на Бюрото по трудова статистика), след което добавете между две и пет процентни точки, въз основа на представянето на няньката.

Изчислете как повишението ще повлияе на данъците за няньката, така че тя да знае каква ще бъде нещата чиста заплата.

2. Добавяте повече задължения

Токейър казва, че е също важно да прегледате заплатата на няньката всеки път, когато се променят служебните задължения. Преминаха ли от непълен на пълен работен ден? Попитахте ли да започне да помага за леко почистване или приготвяне на храна? Сега ли се грижи за домашен любимец? Уверете се, че плащате допълнително за допълнителните домакински задължения.

3. Имате бебе

Ако няньката ви сега ще се грижи за нов бебе в допълнение към другите ви деца, определено трябва да повишите ставката ѝ. Не трябва да е голямо повишение, но трябва да започва от няколко долара на час повече, за да се отчете новата ѝ отговорност.

4. Няньката ви е получила ново образование или сертификати

Всяко път, когато няньката ви напредва и разширява своя набор от умения, е важно да коригирате техната заплата съответно. Сертификат в КПР, детско развитие или сродни умения ги прави по-добри в работата си и по-привлекателни за други семейства. Вашата ставка трябва да остане конкурентоспособна.

„Чим по-много опит има няньката ви, чим по-продажби ще бъде за другите хора, така че ще искате да я задържите“, казва Бранди Джордан, специалист по ранно детско развитие и основател на The Cradle Company.

5. Недоплащате

Това е грешка, която се случва при много нови родители; те просто не знаят колко трябва да струва нянька. Комбинирайте това с нянька, която все още учи ритъма, и резултатът често е недоплатена нянька. Щастливо, това е лесно за поправяне. Просто използвайте нашия калкулатор за ставки, за да разберете текущата ставка за грижа за деца в вашата квартална. Коригирайте какво плащате, ако е необходимо.

6. Няньката ви е най-добрата

Докато това е напълно субективно, може да бъде най-важният фактор, когато разглеждате дали да дадете повишение на няньката. Те ли редовно правят повече от очаквано? Децата ви ги обичат ли? Вие ли ги обичате? Ако отговорихте „да“ на тези въпроси, вашата компенсация трябва да отразява вашата признателност. Това ще помогне да се гарантира, че няньката ви остане с вашето семейство и се чувства ценена за труда си.

Планирахте ли бюджет за повишение?

Повечето семейства са на бюджет, така че идеята за изкарване на допълнителни пари за няньката всеки година прави много хора неспокойни. Но не трябва да е така, особено ако планирате напред, когато създавате бюджета за грижа за деца. „Мислете за какъв би бил графикът ви за повишения (е то 6 месеца, година и т.н.)“, казва Джордан. По този начин можете да сте сигурни, че отлагате малко повече пари всеки месец, за да отчетете повишението през следващата година.

Какво ако не можете да позволите повишение?

„Въпреки че се препоръчва да се даде повишение след година, всеки случай е различен и може да има обстоятелства, които изискват изключение“, споделя Лорен Харис, родител, бивша нянька и работник в детска градина в Рестон, Вирджиния. Трябва да разгледате личната си ситуация при вземане на решението, тъй като личните обстоятелства играят роля за родителите при определяне на всички разходи в живота им.

„Може би не можете да позволите 50 долара седмично увеличение, но вероятно можете да управлявате по-малко увеличение“, казва Харис. И повишенията не винаги се появяват в заплатата. Допълнителните пари, които обикновено биха отишъл към повишение, могат да отидат за здравно застраховане, автомобилно застраховане, мобилен телефон или допълнително платен отпуск.

За идеи, вижте тези: ползи за работа на нянька, които семействата би трябвало да разгледат.

Ако не можете да добавите нищо към нейния пакет, може би е време да се обърнете към други варианти за грижа за деца и начини за спестяване на пари за грижа за деца. Като не бихте купили кола, която не можете да позволите, не би трябвало да плащате на няньката си повече, отколкото можете да позволите.

Няньките също имат разходи и не би трябвало да носят цялото бреме на ослабена икономика. И ако премахвате годишното повишение на няньката, но не сте намалявали скъпите вечеря навън, те може да имат по-трудно да разберат, отколкото ако виждат, че намалявате разходите навсякъде.

Имахте ли „разговора“?

Каквато и да е икономическата ви ситуация, не се bojте от „разговора“. Важно е да бъдете отворени и честни с няньката си за очакванията ви за повишение при съставяне на първоначалния договор с няньката. Бъдете ясни за кога няньката може да очаква повишение, и ще ѝ спестите от неудобството да трябва да поиска такова по-късно.

„Добра комуникация е ключът“, казва Токейър. „Повечето няньки разбират състоянието на икономиката. Важно е да говорите защо давате повишение или защо не давате.“ Ако нянька е получавала годишни повишения, а сега не получава, е дори по-важно да говорите за причинващите фактори.

Дори няньката ви да формира силна връзка с децата ви и семейството ви, нянька все още е служител и вие сте техния шеф. Трябва да уважавате труда им и да предлагате редовни повишения, за да ги държите щастливи на работа.