Дневен център Наемането Политики
Изискването за качество на дневни центрове се увеличават, тъй като броят на семействата, които се нуждаят от тези услуги е във възход . Доставчици на дневни предлагат услуги в различни настройки, като например детски съоръжения , читалища, религиозни организации и домовете на хората . И все пак , независимо от настройката , важно е , че доставчиците на дневни функционират правилно , за да се гарантира здравето , безопасността и благосъстоянието на децата сервира . Това включва да се гарантира , че в детските градини персонал е професионално и добре обучени да се справят с малки деца .
За подбор на персонал
В зависимост от размера на центъра и на броя на децата сервира , неговия персонал обикновено се състои от оператор център или директор , дневни работници и доброволци, които осигуряват допълнителна подкрепа. В центровете , които предоставят услуги за развитие на детето , учители и помощник-учители са на персонал, който да управлява тези услуги . По-големите дневни центрове могат да имат медицинска сестра на персонала или някой с медицинско образование . Световния съюз образование и професионалните изисквания
членки регулират дневни центрове с изключение на семейните центрове , които често са контролира от местната подсъдност . Регулират от държавата центрове трябва да са лицензирани . Предпоставка за лицензиране обикновено е обучение на персонала с минимален брой часове , необходими на персонала всяка година . В допълнение , се посочва, налагат изисквания на платен персонал , като минималната възраст, образование и професионален опит . Тези изисквания могат да варират от една държава в друга .
Това е обща за държавите да изискват директорите да държи колеж степен с обучение в областта на образованието или развитието на децата . Учителите обикновено трябва да притежават най-малко висока диплома училище и Основно кредит с професионален опит в преподаването . Асистенти и детски работници обикновено трябва да са завършили средно образование . Някои държави дори определят минимални персонала да съотношения студенти . В допълнение , може да се изисква служителите да бъдат сертифицирани в CPR или да получат друго обучение, първа помощ . Световния съюз сайта Доброволци
Доброволците обикновено трябва да отговарят на същите изисквания като платен персонал с изключение на образованието . Въпреки, че това е от полза за доставчика Дневния да има доброволци с образование и /или свързани с децата степен на персонала , тя обикновено не е необходимо . Световния съюз Screening Process
доставчици дневни се насърчават за скрининг на кандидатите , както платени служители и доброволци , преди наемането . Скринингът включва проверки за криминалното минало , за да откриеш проблемите на домашно насилие и насилие , както и други възможни наказателни нарушения , които могат да представляват заплаха за децата . Доставчици на дневни също преразгледа историята на заетостта и изпълняват референтни проверки на кандидатите , преди да ги ангажира в процеса на интервю . В някои държави , като например Луизиана , дневни работници трябва да бъдат взети отпечатъци от щатската полиция , преди да бъдат наети от доставчик . Световния съюз Наемането практики и процедури
дневни центрове трябва да са написани наемане практики и насоки за персонала , че политиките контур наемане , инциденти и уволнение. Важно е също да предават в писмен вид информация за заплати и обезщетения , в допълнение към изискванията за обучение на персонала . Световния съюз сайта
-
По време на активната фаза на първия етап на раждането може да се почувствате сериозни, тих и интроспективен. Може би мислите за себе си и за вашето бебе и се чудите дали можете да се справите с контракциите. Когато стават по -силни и неудобни, вер -
Някои деца се научават да използват тоалетната веднага, но повечето малки деца отнемат между две седмици и шест месеца. Преди да започнеш, уверете се, че вашето малко дете е готово. Преходът от памперси към гърне е такава огромна стъпка за малко -
Вече знаете процеса на наемане – публикуване на работа, скрининг, лични интервюта. За щастие 21в век ни донесе видео на нашите телефони (и в приложението Care.com) и прави интервютата много по-лесни. Но защо видео интервютата са по-добри? Виждането н
