Jak postępować z dzieckiem Kto grzywką głowę w Szopka

Uruchamianie w wieku 6 miesięcy , uderzanie głową tonormalne zachowanie u około 20 procent dzieci . Uderzanie głową często występuje wskutek senności lub jako część furia temperowania . Chociaż mało prawdopodobne jest uszkodzenie - ze względu na brak siłyniemowlę jest w stanie wywierać przy uderzanie głową . - Istnieją pewne strategie można spróbować zapobiec lub zmniejszyć zachowanie
Instrukcje Największa 1

Move szopka od ściany lub innych przedmiotów, które mogą szopka zderzają się podczas epizodów uderzanie głową twojego dziecka . Rutynowo sprawdzić wszystkich śrub i wkrętów w łóżeczku , aby zapewnić , że są one mocno z powoduruchu od dziecka może je rozdzielić .
2

Przygotuj swoje dziecko na spokojny odpoczynek w swoim łóżeczku , dając mu kojąca , ciepła kąpiel i delikatnie kołysząc go . Spróbuj zagrać miękką muzykę lub nagranie online metronom -urządzenia wykorzystywane przez muzyków z okazji czas haczykiem regulowanym . - Dalej zrelaksować niemowlę
3

Próba odwracać dziecko przez wirujące napowietrznej szopka telefon lub pocierając plecy . Według pediatry dr Alan Greene , zmniejszając ilość czasudziecko spędza uderzanie głową może pomóc mu szybciej rosną z przyzwyczajenia.
4

Należy wymienić uderzanie głową odcinki do pediatry dziecka , zwłaszcza jeśli dziecko ma opóźnienia rozwojowe obecny. Pediatra może określić, czy ona musi dodatkowo ocenić swoje dziecko .

  • Wraz ze wzrostem kosztów opieki nad dziećmi wielu rodziców czuje, że kończy im się możliwość znalezienia niedrogiej, wysokiej jakości opieki dla swoich dzieci. Udział niani — gdzie jedna niania obserwuje dwoje lub więcej dzieci z różnych rodzin — moż
  • Jeden z pierwszych napadów złości, jakie zdarzył mi się mój syn, dotyczył pociągu Thomasa. Pamiętam to doskonale, ponieważ, jeśli mam być szczery, uznałem, że podczas tego jest trochę słodki. Nadeszła pora kąpieli, co oznaczało, że przestał bawić się
  • Jeśli masz nianię pilnującą dzieci lub starszego opiekuna ukochanej osoby, wiesz, że jest wiele rzeczy do śledzenia, niezależnie od tego, czy chodzi o żonglowanie harmonogramami, czy zarządzanie listą płac. Aby wszystko jeszcze bardziej skomplikować,