• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

Hvordan søke om fødselspermisjon La Disability i New York

Maternity funksjonshemming permisjon i New York er fastsatt i statlige og føderale lover . Den føderale loven som gjelder for fødselspermisjon er Family Medical og La Act ( FMLA ) . Denne loven gir de fleste ansatte med opp til 12 uker med ulønnet permisjon for fødsel eller adopsjon av et barn . En forventningsfull mor i delstaten New York kan søke om fødselspermisjon ved å kontakte hennes arbeidsgiver.
Instruksjoner
en

Forskning om du er kvalifisert for ulønnet fødselspermisjon. Hvis arbeidsplassen sysselsetter mer enn 50 personer , og du har jobbet for din arbeidsgiver for mer enn 12 måneder , er du sannsynligvis rett til å ta ulønnet permisjon .
2

Ta kontakt med din arbeidsgivers menneskelige ressurs avdeling for å spørre om det er noen begrensninger eller krav som gjelder i henhold til bedriftens permisjon politikk. Du kan bli bedt om å fylle ut et skjema , eller å kontakte kontoret igjen når du har tenkt å ta permisjon .
3

Request permisjon fra arbeidsgiver under FLMA minst 30 dager før det er nødvendig. Føderale retningslinjer krever minst 30 dagers varsel .
4

Finn ut om du kvalifiserer for statens bestemmelser om betalt fødselspermisjon. Hvis du er midlertidig deaktivert som følge av fødsel eller graviditet kan du være kvalifisert til å motta midlertidig uføretrygd fra staten.
5

Ta kontakt med din arbeidsgiver hvis du blir innlagt på sykehus og trenger å søke om uføretrygd . Arbeidsgiveren din er da nødvendig for å sende deg et Statement of Rights under statens funksjonshemming fordeler Law innen fem dager læring av funksjonshemming .