A 10 legfontosabb ok, amiért a dadusok a kilépés mellett döntenek

Számos oka van annak, hogy a dada úgy dönt, hogy felmondja a kapcsolatát a munkáltatójával. Ha tisztában van az okokkal, könnyebb lehet elkerülni őket, és meghosszabbítani és megerősíteni a dadával való kapcsolatát. A dadával való kapcsolata fontos gyermeke növekedése és jóléte szempontjából, nem csak azért, mert jó példát mutat az erős kapcsolatokról, hanem azért is, mert gyermeke már mélyreható kapcsolatban állhat a dadával.

Kommunikáció hiánya

A kommunikáció a dada-szülő kapcsolat egyik legfontosabb aspektusa. Lehet, hogy szereti a dadáját, mert szereti az embereket, nem konfrontálódik, és békefenntartó a gyermekeivel, de ezek a tulajdonságok problémát jelenthetnek a kommunikációs problémák szempontjából

A dada-szülő kapcsolat azt jelenti, hogy különböző hátterű emberek jönnek össze, és közös céljuk a sikeres gyermeknevelés. Valószínűleg csalódás és neheztelés történik, ha nincs állandó és nyílt kommunikáció. Mielőtt elkezdené a kapcsolatot, beszélje meg leendő dadájával, hogy mennyire létfontosságú számodra a kommunikáció, és amikor elkezdődik a veled végzett munka, ügyelj arra, hogy adj biztonságos teret a dadának, hogy megossza érzéseit. A napi bejelentkezés mellett, amely általában a gyerek napjáról és időbeosztásáról szól, érdemes időnként hosszabb időt szánni arra, hogy megbeszéljük, hogyan megy neki a munka.

Munkaköri felelősség megváltozása

Dadákat alkalmaznak meghatározott feladatok elvégzésére és bizonyos számú gyermek gondozására. Ha elkezdi megkérni a dadáját, hogy végezzen el többletmunkát, még a kisebbeket is anélkül, hogy megbeszélné vagy kárpótolná őt, a dolgok végül rossz irányba fordulhatnak. Egy dajkának nem kellene kitakarítania a konyháját, hogy reggelit készítsen a gyerekeinek. Ha a szerződése azt írja ki, hogy ő fogja kimosni a gyerekeket, ez nem ad engedélyt a szülőknek, hogy felkérjék őt, hogy mossa ki az ön mosását. Ne változtassa meg váratlanul a munkahelyi feladatait, és ne gondolja, hogy ez rendben van vele.

Növekedési ütemterv

A dadát meghatározott napokon és órákon dolgozzák. Idő előtt beszélje meg dadájával az ütemterv változásait. Van egy élete azon kívül is, hogy a gyerekeidet nézed, szóval kérdezd meg tőle, mi működik neki. Az órarendek változnak, ahogy a gyerekek idősebbek lesznek, de a szülőknek nem szabad azt feltételezniük, hogy a dada szívesen alkalmazkodik minden változáshoz. Kérdezze meg dadáját, hogy szerinte ezek az új változások milyen hatással lesznek rá. Ha nem, akkor szükség lehet némi kompromisszumra, vagy sajnos elválhatnak útjai.

A megbecsülés hiánya

A dadusok egész nap a gyerekekkel foglalkoznak, ami, mint tudjuk, nem könnyű feladat! Mozgalmas életünkben és rohanó időbeosztásunkban a szülők gyakran elfelejtik megköszönni dadáiknak mindazt, amit a családunkért tesznek. A megbecsülés messzire vezet. Szánjon időt arra, hogy rendszeresen értékelje dadáját. Az extra különleges megbecsülés jelentőségteljes a születésnapjukon, az ünnepek alatt vagy az Országos Nanny Recognition Week idején. A dadának szánt ajándéknak nem kell dráganak lennie. Egy kis elismerésed jele és egy átgondolt, kézzel készített kártya gyermekedtől, nagyban megmutatja, mennyire nagyra értékeled mindazt, amit a dadája érted tesz.

Mikro-felügyelt

Bonyolult lehet felvenni valakit, aki segít a gyermek nevelésében, mert szülőként Ön ismeri a legjobban gyermekét, és minden döntést meg szeretne hozni, legyen az kicsi vagy nagy. A dada alkalmazása azonban azt jelenti, hogy partnerséget köt. Egy másik személy hozzáadása a gyermekgondozási mixhez több véleményt jelent, és dadaként, aki más gyerekekkel dolgozott, valószínűleg érdemes megvitatni a véleményét. Ha másodszor találgat vagy megkérdőjelez minden döntést, amelyet a dadája hoz, az rossz helyzetet teremt. Ha szabadságot ad a dadának, és megtanulja elfogadni a kisebb különbségeket, akkor a dada tisztelni fogja Önt. Ha vannak olyan területek, amelyek nagyon fontosak az Ön számára, akkor válassza ki ezeket a legfontosabb pontokat, és tudassa vele a fontosságukat.

Elszigeteltnek érzi magát

A gyerekek egész napos gondozása elszigetelő munka lehet. A szülőknek ösztönözniük kell azokat a tevékenységeket, amelyek lehetővé teszik a dadák számára, hogy társasági köröket alakítsanak ki, és új tapasztalatokat szerezzenek, például sétálni a helyi parkba, elmenni a játszótérre vagy a helyi könyvtárba, és csatlakozni játszócsoportokhoz. A dadusok alig várják, hogy egy szép napon sétáljanak a babával, találkozzanak a barátokkal és élvezhessék az interakciót. Ha olyan családhoz tartozol, amely arra kéri a dadáját, hogy maradjon otthon egész nap, akár attól tartva, hogy a baba valaki mással autóban ül, vagy más okból, gondolja át ezt a döntést. Azt szeretné, ha a dadája boldog lenne napközben, és ne érezze magát csapdában az otthonában.

Különféle gyermekgondozási filozófiák

A szülői filozófiákra nagyon oda kell gondolni, amikor dadát veszünk fel. Amikor interjút készít, kérdezze meg a potenciális dadusok véleményét a fegyelemről és az alvástréningről. Felüdülés vagy megvilágosodás lehet, különösen újdonsült szülőként, ha különböző filozófiájú dajkával dolgozol együtt, de komoly problémákat is okozhat. A következetesség elengedhetetlen a gyermek megfelelő fejlődéséhez.

Családi diszfunkció

A dadusoknak az első sor ülése van mindenhez, ami otthonában történik. Ha Ön és házastársa állandóan veszekednek, vagy hagyja, hogy nagyobb gyermeke megharapja és többször megüti a fiatalabbat, korának megfelelő fegyelem nélkül, egy dada dönthet úgy, hogy elhagyja a családot. A bonyolultabb helyzetek, mint például az alkoholfogyasztás, a fizikai bántalmazás vagy az érzelmi instabilitás, óriási piros zászlók a dadák számára, hogy máshol keressenek.

Bér- és adókérdések

Az adózási kérdések bonyolulttá válhatnak, ezért a felvétel előtt győződjön meg arról, hogy mindkét fél aláírta a szerződést. Szánjon időt a bérek és adózási kérdések megvitatására az interjú során, és jegyezze meg ezt a védőnői szerződésében. Fontolja meg, hogy megadja a dajkának az adólevonások részletezését az első befizetéskor, és bármikor, amikor a kompenzációja megváltozik. Kérjen segítséget egy védőnői adószakértőtől.

Jobb helyzet

Felvesz egy dadát, aki elfogadja a feltételeit, csak azért, hogy jobb ajánlatot kapjon. Bármilyen keményen hangzik is, ez megtörténik. Bármelyik fél felmondhatja a szerződést, ezért ne feledje, hogy nehéz jó dadát találni, ezért legyen boldog a tiéd! Ha csak részmunkaidőt tud biztosítani, és a dadája olyan családot talál, aki teljes munkaidőt ajánl fel neki, feltételezze, hogy elmegy. Továbbá, ha egy dada talál egy családot, aki több pénzt fizet neki kevesebb kötelezettségért (egy gyerek, szemben az Ön két mosási feladataival, vagy nem kell mosni stb.), megfontolhatja, hogy Ön helyett dolgozzon. Ha a dadának jobb ajánlatot ajánlanak, dönthet úgy, hogy elmegy.


Previous:

Next: