New Jersey porodiljnog dopusta Zakoni

Trudnice u New Jersey ima dva oblika državne mandatom od porodiljnog dopusta . ZakonObitelj i medicinske Ostavite jesavezni zakon koji osigurava zaštitu za trudnice traže porodiljni dopust . Osim toga , ZakonNew Jersey Obitelj Ostavite jedržavni zakon koji osigurava zaštitu rodiljni dopust i zahtjeve .
Federalni Obitelj i liječnički Zakon Ostavite
FMLA obično pokriva vremensko razdoblje tijekom četiri tjedna prije i šest tjedana nakon poroda bebe .

FMLA dopušta zaposleniku da se plaćeni ili neplaćeni dopust za rođenje djeteta . Zaposlenik može potrajati i do 12 tjedana dopusta u razdoblju od 12 mjeseci , a mora se uzeti u roku od jedne godine od djeteta ’ s rođenje . Kako bi se kvalificirali za FMLA ostaviti ,zaposlenik mora imati radio za poslodavca najmanje 12 mjeseci , što je radio najmanje 1.000 sati i rad na mjestu s najmanje 50 zaposlenih .
New Jersey Obitelj Ostavite Zakon pregleddio briga za djecu od porodiljnog dopusta obuhvaćena NJFLA .

ZakonNew Jersey State obitelji ostavlja , ili NJFLA , dopušta zaposleniku da se plaćeni ili neplaćeni dopust za rođenje djeteta . Zaposlenici su dopušteni 12 tjedana plaćenog ili neplaćenog dopusta u razdoblju od 24 mjeseci . Kako bi se kvalificirali za NJFLA napustiti ,radnik mora biti zaposlen najmanje 12 mjeseci i mora imati radio najmanje 1.000 sati tijekom proteklih 12 mjeseci .

Simultano Primjena pregled FMLA i NJFLA ostavite se primjenjuju istodobno u većini situacija .

FMLA i NJFLA ostaviti primjenjivati ​​istodobno u većini situacija . Neki poslodavci ne nude mogućnost da se i ostavlja odvojeno; Međutim , ovo je poslodavac specifičan . Samo okolnosti u kojimadva zakonski mora biti odvojen je mjesto gdje zahtjevi zaposlenika FMLA ostaviti za svoj ozbiljnim zdravstvenim stanjem , a onda naknadno zatraži dopust za rođenje svog djeteta pod NJFLA . Zaposlenik mora osigurati pismenu obavijest da je njezin poslodavac identificiranje ostavite da se uzimanje .