Tipična politika za porodiljni dopust
DokTrudnoća Zakon Diskriminacija zahtijeva od poslodavaca da daju trudnicama ista prava kao i ostalim zaposlenicima koji su nesposobni za rad zbog fizičkog stanja , to je pravo poslodavca da razviju politiku porodiljnog dopusta za njegov tvrtka . pregled Naknade plaću pregled
Federalni zakon ne zahtijeva od poslodavaca da plaćaju radnike za porodiljni dopust , ali većina poslodavaca nude plaćeni put off po stopi od zaposlenika redovitoj tjednoj , dvo - mjesečni ili mjesečne plaće . Zaposlenik obično ima mogućnost zatražiti dodatno plaćeni put off pomoću raspoloživo odmor ili bolesna vremena . Hrvatska Hrvatska Hrvatska vremenskog okvira pregled
Poslodavci obično datiradniku šest tjedana ili manje s posla za porodiljni dopust od 2007, prema Institutu za ženske istraživanje politika . Zaposlenici s medicinskim komplikacijama zbog trudnoće općenito dobivaju dodatni neplaćeni vrijeme s posla - . Ukupno 12 tjedana u razdoblju od 12 mjeseci
Obavijest
Većina poslodavci zahtijevajuzaposleniku dati obavijest prije rodiljnog dopusta ( kao što su 30 dana ili koliko je to izvedivo obavijest u slučajevima koji se ne mogu predvidjeti ) . To omogućujeposlodavca da privremeno popuni poziciju do povratka zaposlenika sa dopusta .
-
Preživjeli ste kroz uspone i padove nicanja zubića, a sada ste samo pokušavam pronaći kreativne načine kako natjerati vijugavo dijete da svaki dan četka svoje nove helikoptere. Onda jednoga dana, prvi zub vašeg djeteta se osjeća malo vrckavim ili se -
15 sati je, vaš sin mora ići na satove plivanja, a vaša kći na nogometni trening - ali vi i vaš supružnik ne izlazite s posla još dva sata. Kako četveročlana obitelj može biti na više mjesta odjednom? Ako nemate prijatelja ili rođaka koji bi se uklj -
Neovisno istražujemo, testiramo, recenziramo i preporučujemo najbolje proizvode—saznajte više o našem procesu. Ako nešto kupite putem naših veza, možda ćemo zaraditi proviziju. Kad je došlo vrijeme da svoje drugo dijete naučim na kahlicu, mislio sa
