• vauvat
• RakennusPerhe
• lapset
• Yleinen Vanhemmuus
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• raskaus

Kuinka palkata lastenhoitaja

Vahti voi olla loistava lisä perheellesi ja auttaa tekemään työhön paluusta helpoksi uusille vanhemmille. Vaikka lastenhoitajan löytäminen ja palkkaaminen saattaa kuulostaa pelottavalta tehtävältä, sen ei tarvitse olla sitä. Mukavuustasostasi, ajasta ja budjetistasi riippuen voit tehdä suuren osan jalkatyöstä itse tai, jos tarvitset apua, palkata toimiston.

Nannyn ja päivähoidon valitseminen

Lastenhoitoa koskevat päätökset ovat hyvin henkilökohtaisia ​​– se, mikä sopii ystävällesi tai siskollesi, ei välttämättä sovi sinulle ja perheellesi. Vaikka lisensoidut päiväkodit ja kodin sisätilat ovat loistavia vaihtoehtoja, jotkut perheet pitävät parempana lastenhoitajan henkilökohtaista huomiota.

Yksittäisen hoidon lisäksi monet perheet palkkaavat lastenhoitajan, koska järjestely on yleensä kätevämpi. Lastenhoitajat työskentelevät aikataulusi mukaan, joten sinun ei tarvitse jättää tai noutaa lastasi tiettyyn aikaan tai pitää vapaata töistä, kun pikkuinen on huonossa säässä.

Kun lastenhoitaja tulee kotiisi helpottaa myös ovesta ulos tulemista aamuisin, koska sinun ei tarvitse pakata ylimääräisiä vaatteita, kenkiä, lounasta ja välipaloja päivähoitoon – kaikki vauvasi tarvitsee on siellä kotona.

Muutamia mahdollisia haittapuolia, joita kannattaa harkita? Yhden hengen henkilökunta ei välttämättä ole yhtä luotettava kuin keskuspäivähoito – jos lastenhoitajasi on sairas tai ei pääse töihin, joudut jäämään kotiin tai etsimään varahoitoa. Saatat myös joutua sopeutumaan siihen, että kotonasi on muu kuin perheenjäsen (vaikka ei ole harvinaista, että lastenhoitaja tuntee lopulta olevansa osa perhettä).

Lopuksi, vaikka se voi vaihdella asuinpaikastasi riippuen, lastenhoitajan hoito on yleensä kallein lastenhoitovaihtoehto.

Vauvanhoitajan palkkaaminen

Kirjoita työnkuvaus

Ennen kuin aloitat lastenhoitajan etsimisen, mieti, mikä on tärkeää sinulle ja perheellesi, ja kirjoita sitten tarpeitasi työnkuvaan.

Määritä tunnit, joina odotat lastenhoitajasi työskentelevän, mukaan lukien alkamis- ja päättymisajat. Kuinka paljon kokemusta haluat omaishoitajalta? Haluatko jonkun, joka on sertifioitu imeväisten elvytystehtäviin? Onko toisen kielen taito sinulle tärkeää? Odotetaanko lastenhoitajasi tyhjentävän vaippagenien tai suorittavan muita kuin lastenhoitoon liittyviä tehtäviä, kuten ruokaostoksia? Selvitä, mitä etsit, ja varmista, että tarpeet on ilmaistu selvästi.

Ehdokkaa ehdokkaat

On olemassa useita tapoja ottaa yhteyttä mahdollisiin lastenhoitajiin. Muilta äideiltä ja isiltä saadut sanat ovat suunnilleen yhtä hyviä kuin se voi olla. Kysy vanhemmilta, joita näet leikkikentällä, vauvatunneilla tai ryhmätapaamisissa. Usein joku tietää lastenhoitajan, joka on "ikääntynyt" toisesta perheestä – mikä tarkoittaa, että lapset ovat nyt tarpeeksi vanhoja ollakseen koulussa koko päivän tai ovat omavaraisia ​​eivätkä vaadi niin paljon, jos ollenkaan, valvontaa.

Jos haluat laajentaa potentiaalisten ehdokkaiden joukkoa tai sinulla ei ole aikaa löytää ystävien ja perheen viittauksia, ota yhteyttä lastenhoitajan työhönottopalveluun saadaksesi apua oikean ehdokkaan löytämisessä. Soita muutamalle paikalliselle toimistolle saadaksesi käsityksen heidän sijoittelutyylistään ja -menetelmistään. Kysy heidän prosessistaan ​​ja kuinka he tekevät suosituksensa. Sinun on myös harkittava budjettiasi. Jokaisella virastolla on omat politiikkansa, maksurakenteensa ja korvaustakuuaikataulunsa.

Jos haluat löytää lastenhoitajan itse, sivustot, kuten Care, UrbanSitter, Nextdoor ja jopa vanhempainryhmät Facebookissa, voivat kaikki olla hyviä lähteitä. Joillakin verkkosivustoilla voit lisätä erilaisia ​​suodattimia (etäisyys, halu hoitaa lemmikkejä) löytääksesi sinulle lastenhoitajan, jolla on etsimäsi kokemus tai taidot. Tämä eliminoi paljon edestakaisin.

Sosiaalisen median alustojen suositusten osalta varmista, että teet potentiaalisten ehdokkaiden esiseulonnan, ennen kuin tapaat kenenkään kanssa henkilökohtaisesti. Tämä on myös hyvä hetki huomauttaa, että netin kautta tulleiden tapaaminen tulisi tehdä julkisella paikalla ennen kuin kutsut hänet kotiin tapaamaan vauvaasi.

Varaa haastattelu

Kun olet kaventanut luettelon muutamiin mahdollisiin ehdokkaisiin, ajoita haastatteluja saadaksesi paremman käsityksen heidän persoonallisuudestaan, hoitotyylistään ja odotuksistaan. Haluat kysyä erilaisia ​​kysymyksiä, mukaan lukien perusasioita, kuten taustaa, koulutusta ja koulutusta, sekä tarkempia kysymyksiä.

Joitakin kysymyksiä, jotka auttavat sinua kartoittamaan mahdollisia lastenhoitajia:Miksi sinusta tuli lastenhoitaja? Mitä näet itsesi tekevän tulevaisuudessa? Kuinka joustava aikataulusi on? Mitä tekisit hätätilanteessa? Nämä kysymykset antavat sinulle käsityksen hakijan ammatillisesta osaamisesta, persoonasta ja sitoutumisesta työhön.

Sinun kannattaa myös kysyä hoitotyylistä (kuten siitä, kuinka he suhtautuvat ruutuun tai kuriin) ja siitä, onko hän mukava ryhtyä muihin kotitöihin, kuten ruoanlaittoon. lapsia tai tekemässä kevyttä siivousta.

Jos haluat lisää kysymyksiä, joita voit kysyä lastenhoitajaltasi haastattelun aikana, tutustu tähän kattavaan luetteloon.

Puheluviitteet

Ratkaiseva vaihe lastenhoitajan palkkausprosessissa on varmistaa, että hakijoilla on kokemusta ja parhaat arvosanat aiemmilta työnantajilta. Pyydä jokaiselta finalistiltasi vähintään kahden aikaisemman työnantajan yhteystiedot.

Kun soitat, kysy tarkkoja kysymyksiä:"Kuinka kauan he olivat perheesi kanssa ja miksi he lähtivät?" "Mistä pidit ja mistä et pitänyt lastenhoitajassa?" "Ovatko he luotettavia ja rehellisiä?" "Voitko antaa esimerkin siitä, kuinka he onnistuivat selviytymään vaikeasta tilanteesta?"

Jos edellinen työnantaja ei vastaa puheluusi tai hänellä ei ole paljon sanottavaa, voit pitää sen merkkinä siitä, että on aika siirtyä listallasi seuraavan hakijan luo.

Tee taustan tarkistus

Ennen kuin pidennät tarjousta, sinun tulee soittaa mahdollisen lastenhoitajan referensseille ja tehdä perusteellinen taustatarkistus – vaikka toimisto tai verkkosivusto, jota käytit lastenhoitajan löytämiseen, hoitaa myös sellaisen.

Tämän tekemiseen tarvitset hakijan kirjallisen luvan taustatarkastukseen, hänen koko nimensä, sosiaaliturvatunnuksensa ja ajokortin. Kerro heille, että saatat käyttää tietoja heidän työllistymistään koskevissa päätöksissä. Jos ehdokas ei ole Yhdysvaltain kansalainen, tarvitset viisumin tai työluvan numeron ja passin numeron. Valitse taustantarkistusyritys, joka noudattaa Fair Credit Reporting Actia, mutta älä pysähdy siihen.

Voit myös tarkistaa kansallisen seksuaalirikollisten rekisterin. Ja jos ehdokkaasi on ulkomailta, kannattaa tehdä kansainvälinen taustatarkastus. Jos lastenhoitaja kieltäytyy antamasta lupaa taustatarkistukseen, sen pitäisi olla punainen lippu.

Tee päätöksesi

Joten sinulla on kaksi hienoa ehdokasta, etkä tiedä kumman kanssa valita? Jos työskentelet työnvälitystoimiston kanssa, yksi eduista on, että välittäjä, joka toimii keskihenkilönä, voi selvittää, miltä hakija suhtautuu perheeseen, mikä varmistaa, että molemmat osapuolet ovat yhtä innostuneita yhteistyöstä.

Entä jos et ole vieläkään vakuuttunut, mikä ehdokas sopii parhaiten perheellesi? Tee molempien koeajo muutaman päivän tai viikon ajan ja katso miltä sinusta tuntuu, kun olet seurannut niitä toiminnassa (tietysti maksullinen), ennen kuin jatkat tarjousta.

Valmistaudu lastenhoitajasi ensimmäiseen päivään

Ennen kuin uusi lastenhoitajasi aloittaa, varmista, että istut alas ja tarkistat lastenhoitajasopimuksesi, johon tulee sisältyä palkka, edut, työvelvollisuudet, kodin laitteiden käyttö ja irtisanomislausekkeet mahdollisten väärinkäytösten poistamiseksi.

Maksaa lastenhoitajalle

Nykyinen valtakunnallinen lastenhoitajan kuukausikeskiarvo on 3 062 dollaria (perustuu keskimäärin 40 tunnin viikoittaiseen työmäärään), International Nanny Associationin viimeisimmän palkkatutkimuksen mukaan. Kuitenkin se, mitä maksat lastenhoitajalle, riippuu viime kädessä budjettistasi ja hänen palkkavaatimuksistaan ​​sekä tekijöistä, kuten työtehtävistä ja lasten määrästä.

Palkka tulee selvittää hyvissä ajoin, ja sen tulee sisältää tiedot, kuten ylityöt, palkalliset vapaat, verot, sisällytetäänkö kuljetuskulut ja terveydenhuolto, sekä bonukset ja vuosikorotukset.

Jotta voit palkata lastenhoitajasi laillisesti, sinun on valmisteltava SS-4-lomake ja lähetettävä se veroviranomaiselle. Lisäksi sinun on hankittava työnantajan tunnusnumero (EIN), jota käytät vuosittaisten papereiden jättämisessä. tai neljännesvuosittainen raportointi.

Sen jälkeen sinun ei tarvitse tehdä muuta kuin laskea palkanpidätykset ja nettopalkat. Sosiaaliturvahallinnon mukaan kotitaloustyöntekijöiltä, ​​jotka ansaitsevat vähintään 2 400 dollaria palkkaa, on vähennettävä ja maksettava verot Internal Revenue Servicelle (IRS), ja nämä palkat tulee myös ilmoittaa sosiaaliturvalle.

Oikein valmistautuneena lastenhoitajan palkkaaminen perheellesi voi olla kivuton prosessi. Muista olla rehellinen itsellesi ja mahdollisille lastenhoitajille perheesi tarpeista, luo selkeä suunnitelma, jonka voit helposti jakaa ehdokkaiden kanssa, tarkista referenssit ja pian saat hoitajan, joka on erittäin sitoutunut lapsesi kasvuun, koulutukseen ja turvallisuuteen. .