Sizin Genç Onların Öğretmenler Hates zaman Ne Yapmalı

Hemen hemen tüm gençler bazen öğretmen - öğrenci ilişkileri ile mücadele . Sizin genç nefret olan , kişilikleri ya da algılanan adaletsizlik bir fark olsun onu öğretmen ona öğrenmenize yardımcı olmayacaktır . Gençler genellikle algıları dramatik olabilir , çünkü bu size kalmış sorunu deşifre ve ya da genç baş veya öğretmen ile başa çıkmak için öğrenmelerine yardımcı olduğunu .
Gençler kelime

algıladıkları yok Neden sorun
" nefret " yetişkinler gibi , Eğitim Brigham Young Üniversitesi David O. McKay Okulu web sitesinde bir makaleye göre . He "söyleyerek sizin genç şaşırmış olabilir iken; nefret " okulda öğretmen , muhtemelen onları sevmediği ya da haksız hissediyor demektir . Nefret " yerine anında o gerçekten yok "olduğunu varsayarak; onun öğretmenlerini nefret sanki o hissediyor neden onları , teen isteyin . Sadece hikayenin bir tarafı alıyoruz hatırlayarak , sizin genç ve öğretmenler arasındaki olayların somut örneklerini alın .

genç onun parçası bazılarını görmek Yardım Sorumluluk teşvik onun öğretmenleri ile onu yanlış ilişkilerinde . O her zaman ona toplama olduğunuzu şikayet ederse , o sınıfta dikkat ve soruları yanıtlamak için hazır bulunuyor olmadığını sormak . O zaman gözaltı gidiyor diyorsa o disiplinli ediliyor , neden öğrenmek . Bu sizin genç o itiraf ve sorunları düzeltmek için yolları hakkında konuşmak için bazı sorumluluğu olmadığını anladığı önemlidir . O her zaman aldı hissediyor , belki kendini hazırlayabilir ve onu öğretmen onu arayabilirler önce daha fazla katılmaktadırlar. Öğretmenler

verdiyseniz ile
Tanışma senin genç başa çıkma için fikirler - ve o çalıştı biliyor - bu gencin öğretmeni ile yüz - yüze konuşmak için zaman olabilir . PsychCentral.com bir makaleye göre , ebeveynler böyle bir toplantı sırasında saldırıya olmak kaçınmalısınız . Eğer iddia mağdur genç koruyucu hissedebilirsiniz olsa da, hala sadece gitmek için gencin suçlamaları var . Bunun yerine , söz konusu bu öğretmenler ile karşılamak ve genç ilişkisi hakkında bazı endişelerini dile getirdi söz . Daha sonra öğretmenler kendilerini sorun hakkında daha fazla gerçekleri alabilirsiniz . Senin gencin öğretmenleri konuşmak değil sadece gerçek hikayeyi bir araya getirmek yardımcı olur , ama aynı zamanda öğretmen , bir sorunun farkındayız ve genç için karşılıyor eğitim yapmak için bir ekip olarak birlikte çalışabilir biliyorum sağlar .

sorun devam etmektedir ve genç hala onun öğretmenleri ile iyi geçinmek değil ki şikayet durumunda
idari değişiklikler


, bir idari değişim zamanı olabilir . Okulun müdürü ile bir toplantı düzenlemek ve başka bir sınıf , ders veya öğretmen bir transfer olasılığını görüşmek . Sorun hala devam ediyorsa Sonra , sen yerine yine derslere geçiş hızlı - fix çözüm daha , öğretmenler ve diğer otorite figürlerine birlikte almak için gencin yetersizlik odaklanmak gerekebilir .

Previous:

Next: