Günlük bakım işleri için nasıl görüşme yapılır

Çocuklarla çalışma deneyiminiz ne kadar büyük olursa olsun, gündüz bakımevlerinin sahipleri ve yöneticileri, kurumlarına iş başvurusunda bulunduğunuzda birçok soruyla karşılaşacaktır. Ayrıca, geçmişte başvurduğunuz diğer tüm çocuk bakımı işlerinde olduğu gibi, belirli gündüz bakımı görüşme sorularını önceden tahmin etmeniz ve üzerinde düşünülmüş yanıtlar hazırlamanız gerekir.

Görüşmeniz, yalnızca belirli bir iş tanımına ne kadar uyduğunuzu vurgulamak için değil, aynı zamanda bu özel gündüz bakımının sizin için uygun olup olmadığını öğrenmek için de harika bir fırsattır. Aynı zamanda ne kadar profesyonel olduğunuzu göstermenin de harika bir yolu. Bu nedenle, harika bir ilk izlenim yaratmayla ilgili ipuçlarını okumaya devam edin.

Telefon görüşmesine nasıl hazırlanılır

Bir kreş yöneticisi veya sahibi özgeçmişinizi veya iş başvurunuzu beğendiğinde, yüz yüze görüşmeye geçmeden önce genellikle bir ilk telefon görüşmesi planlarlar. Telefon görüşmesine hazırlanmak için şunları sağlamaya hazır olun:

  • Sahip olduğunuz ve özgeçmişinizde olmayan tüm beceriler. Başka bir dilde akıcıysanız veya şimdi çocuk eğitimi alanında diplomanız varsa, bu durumu onlara bildirmenin tam zamanı.
  • Herhangi bir maaş gereksinimi. “Hangi maaş veya saatlik ücret içinde kalmayı umuyorsunuz?” gibi sorular sorduğunuzdan emin olun. veya “Saatte X $ bekliyorum. Bu konuda rahat mısın?” Bu konuda utangaç olmayın; maaş genellikle her iki taraf için de belirleyici faktördür, bu yüzden bir an önce bu maaşı aradan çıkarın.
  • Pazarlığa konu olmayan her şey. Günün belirli bir saatinden önce veya sonra çalışamıyorsanız, kimsenin zamanını boşa harcamamak için bunların hepsinin masaya yatırıldığından emin olun.

Bir telefon görüşmesi, gündüz bakımevinin işe alım sürecinin bir parçası değilse — veya hemen bir yüz yüze görüşme için planlandınız — yanınızda getirmek için birkaç önemli öğeyi bir araya getirmeniz gerekecek.

Yüz yüze görüşmeye nasıl hazırlanılır

Günlük bakım görüşmesi, "normal" bir iş görüşmesinden biraz farklı olabilir. Normalde biraz daha rahattırlar, bu yüzden profesyonel ama rahat giyinmelisiniz. Gardırobunuzu planlamanın yanı sıra, yönetici adayınızın aşağıdakilere sahip olmasına yardımcı olabilecek birkaç belgenin kopyalarını da yanınızda getirmeyi düşünmelisiniz:

  • Çocuk bakımı özgeçmişiniz veya CV'niz.
  • Çocuk bakımı eğitimi sertifikaları ve/veya eğitim kanıtı (ör. CPR Sertifikasyon kartınız, derecenizin bir kopyası vb.).
  • Ad, soyad ve iletişim bilgilerini içeren referanslar.
  • Basılı arka plan kontrol bilgileri (veya bunlara erişim izni).
  • İşverene sorulacak soruların listesi (Bunların listesi için okumaya devam edin.)
  • Kaybolmanız veya geç kalmanız durumunda kreşin iletişim bilgileri.

Bu son noktaya kadar, görüşmeniz için kreşe 10-15 dakika erken gitmeyi planladığınızdan emin olun. Bu, potansiyel işvereninize iş konusunda ciddi olduğunuzu ve zamanlarına saygı duyduğunuzu gösterecektir. İster toplu taşıma kullanıyor ister araba kullanıyor olun, işe gidip gelmenizin nasıl olacağını tahmin etmek için rotanızı önceden araştırın.

Son olarak, size sorulacağını düşündüğünüz bazı soruları yazın ve genel hazırlığınızın bir parçası olarak bunları yanıtlamaya çalışın. Günlük bakım görüşmesi soruları, dadı veya bebek bakıcısı görüşme sorularından farklıdır, bu nedenle geçmiş görüşmeleriniz işlerin nasıl gideceğinin bir göstergesi olabilir veya olmayabilir. Kreş sahibi veya müdürü size “Ne zamandan beri çocuklara bakıyorsunuz?” sorusu sorabilir. “Bir çocuk yere ketçap dökerse ne yaparsınız?” Bu geniş kapsamlı sorular, işverenlerin, gerçekten yaşadıklarını söyledikleri deneyime sahip olan bakıcıları belirlemelerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır — ve yapmayanlar.

Günlük bakım görüşmeniz sırasında nasıl mükemmel olunur

Mülakata vardığınızda, arkadaş canlısı olun ve temasa geçtiğiniz herhangi bir çalışana kendinizi tanıtın. Kreş müdürü veya sahibiyle birlikte olduğunuzda, görüşmeye başlamalarına ve konuşmanın yönünü yönlendirmelerine izin verin. Güvende olmak için, sizinle röportaj yapan her kişiyle yaklaşık bir saat geçireceğinizi varsayın.

İdeal olarak, her konuşma, daha spesifik Soru-Cevap'a dalmadan önce ikinize de birbirinizi daha iyi tanıma şansı vermek için birkaç eğlenceli soruyla hafifçe başlayacaktır. Özgeçmişinizde ne olduğuna göre ayrıntılı cevaplar verin, ancak gereksiz teğetlere dalmaktan kaçının. Mümkün olduğu kadar, başvurduğunuz pozisyonla ilgili anladığınız cevapları uygulamaya çalışın.

Yöneticinin veya sahibin, işletmeleri için doğru türde bir günlük bakım sağlayıcısı olup olmadığınızı belirlemek istediğini unutmayın. Aynı hedefiniz var, bu yüzden işin beklediğiniz gibi olduğundan emin olmak için sorularını dikkatlice dinleyin. “Buna açıklık getirebilir misin?” gibi takipler eklemekten korkmayın. veya "Seninle çalıştığımda bunun çok olacağını düşünüyor musun?"

Günlük bakım görüşmeniz sırasında sorulacak sorular

İyi bir yönetici, iş veya gündüz bakım tesisi hakkında soruları olup olmadığını her zaman görüştüğü kişiye soracaktır. İyi bir liste oluşturmanıza yardımcı olması için aşağıdaki soruları göz önünde bulundurun:

  • Normal bir gün boyunca bana rehberlik edebilir misin?
  • Yemekler için rutinleriniz neler ve bu işe kimler dahil oluyor?
  • Haftada kaç saat çalışmamı istersiniz?
  • Dışarıda ve içeride oynama süreleri nasıl belirlenir?
  • Acil bir durumda hangi kaynaklara ve kişilere sahipsiniz?
  • Bakımını yapabileceğim çocukların herhangi bir tıbbi durumu veya bilmem gereken ilaçları var mı?
  • Kötü davranışları ele almak için kabul edilebilir prosedür nedir?
  • Yardım için bir amir getirmem gereken bazı senaryo örnekleri nelerdir?
  • Gün içinde ebeveynlerle iletişim kurma prosedürü nedir?
  • Herhangi bir dini, siyasi veya kültürel tercihin farkında olmalı mıyım?
  • Gün içinde bir çocuğun hastalanması veya yaralanması durumunda ne yapmamı bekliyorsunuz?

Bu "sorulması gereken" soruların bir listesini ister bir defterde ister basılı olsun, yanınızda getirmenize yardımcı olur, böylece giderken kontrol edebilirsiniz. Yönetici veya sahipler onlara cevap verirken not almaktan çekinmeyin. Verdiğiniz yanıtlara göre onlar da önceden not almış olabilirler.

Röportajdan sonra nasıl takip edilir

Eve döndüğünüzde, röportaj yaptığınız kişilere vakitlerini takdir ettiğinizi bildirmek için hemen bir "Teşekkür ederim" mesajı göndermelisiniz. Herhangi bir ek bilgi göndermeniz istendiyse, bunu mesaja ekleyin. Mesajınızı kısa tutun ve "Sizden haber almak için sabırsızlanıyorum" gibi bir satırla kapatın.

Kreş sahibinden başka birini bulduğunu duyarsanız, panik yapmayın. Çoğu zaman, kararları kişisel değildi — bu sadece o sırada başka birinin onlara daha uygun olduğu anlamına gelir. İyi haber şu ki, bu arada iş başvurusunda bulunmaya devam ederek kendinizi piyasada tuttunuz. Başvurmaya devam edin; zamanında doğru kreş işini bulacaksınız.

İş teklifi alırsanız, tebrikler! Doğru soruları hazırlama ve öngörme konusundaki titizliğiniz açıkça karşılığını verdi. Umarım bir süre başka bir kreşe başvurmak zorunda kalmazsınız, ancak şimdi bir sonraki görüşmenizde nasıl iyi performans göstereceğinize dair kanıtlanmış bir yönteminiz var.


Previous:

Next: