Bir Daycare'deki bir Ebeveyn Durum başa Nasıl

zor bir ebeveyn durum ortaya her bakım sağlayıcının kariyerinde bir zaman geliyor. Sizin ve bir ebeveyn veya çocuğun davranış sorunu arasındaki sürtünme ile ilgili olabilir . Olursa olsun tam konu , durum kendi duyguları ayırmak ve objektif kalmaya unutmayın . Ebeveynler çocuklarını seviyorum ve gündüz bakım bir sorun olup olmadığını bu nedenle doğal olarak savunmaya tepki vereceğini , bu nedenle o tartışılan ve çözülebilir sakin bir ortam yaratmak için bir iş .
Talimatları 1

Program a
özel bir yere velilerle toplantı . Birden fazla çocuğun ebeveyn durum söz konusu ise , tek tek her ebeveyn ile buluşuyor. Toplantıya durum hakkında ayrıntılı notlar getir .
2

objektif durumun ayrıntılarını açıklar . Ayrı duygularını tutmak ve bir ebeveyn yok bile sakin olmaya unutmayın . Nötr ve anlayış sizin sesi tutun . Ebeveyn suçluyor ya da saldırgan bir dil kaçının .
3

perspektif açıklayın . Sen "diyebilirsiniz; Benim açımdan , bu gibi görünüyordu ... " Anne zamanlı bilgi sindirmek ve daha sonra kendi perspektifi ve görüşleri için sormak için izin verin. Anne duygusal ya da savunmacı hale olmadığını anlamak Be .
4

sorunu çözmek için yollar tartışın . ? Senin için ideal bir "ne olurdu çözüm , açık uçlu sorular gibi , "sor; Önerileri sunmak ve ilgili tüm taraflar için çalışan bir çözüm bulmak için birlikte çalışmak için deneyin . Eğer bir anlaşmaya gelemiyorum Eğer teklif başka bir toplantı tüm seçenekleri göz önünde bulundurun ve planlamak için birbirlerine zaman vermek .
5

Takip düzenli bir telefon görüşmesi ya da bir yüz - yüze biriyle durum herkesin memnuniyeti karar olduğundan emin olmak için toplantı . O çözülmüş değil eğer özel bir toplantı için bir kaç dakika bir kenara koyun . Daha fazla sorunları önlemek için güçlü bir iletişimi sağlamak .