• Bebekler
• Aile kurma
• Çocuklar
• Genel ebeveynlik
• Yenidoğanlar
• Gençler
• Yürümeye başlayan çocuklar
• Gebelik

Yardım! Çocuğumun Öğretmeninden Nefret Ediyorum

Sıkı son teslim tarihleri, çok fazla görev ve ortalamanın altındaki ücretler, bugün öğretmenlerin karşılaştığı gerçeklerdir. Ortak temel program, standart testler ve disiplin sorunları, öğretmenliğin keyfini alıyor. Genellikle ebeveynler ve öğrenciler, geleceği etkileme arzusundan öğreten tamamen adanmış eğitimcilerle karşılaşır. Sonra, ebeveynlerin olumsuz deneyim yaşadığı o ümit kırıklığı anları gelir. Ebeveynler çocuklarının öğretmeninden nefret ettiklerini fark ettiklerinde ne yapmalıdır?

"Nefret" güçlü bir kelime, yumuşak ifadeyle; ebeveynler çocukları için öğretmenin yarattığı öğrenme ortamını şiddetle beğenmiyorsa ne yapmalıdır?

İlk ilerleme raporları ve karneler evlere gelmeye başladığı yılın bu zamanıdır. Eğer bir karnesi sizi sağa soldan vurduysa, bu hayatta kalma taktikleri sevgi ve destekle köklü bir strateji geliştirmeniz için mükemmeldir.

Yeni dönem heyecanı yerini sakinliğe bıraktı. Ve ilk karne evine geldiğinde, ya çocuğunuzun bir süper yıldız olduğuna dair inancınız doğrulanır ya da kaba bir uyanış yaşarsınız.

Neden kaba bir uyanış olsun? Öğretmenden haber almadınız. Çocuğunuz ödevlerini yaptı ve materyali anlıyor gibi görünüyordu. Okul etkinliklerinde, öğretmeniniz onun ne kadar harika olduğunu söylüyordu. Hat az da olsa evine gelen notlanmış ödevler ortalamanın üzerinde görünüyordu. Ancak, tüm bu nazik sözlere rağmen, karne zorlanan bir öğrencinin resmini çiziyordu.

Önce sakin olun.

Çocuğunuzla veya öğretmenle patlamak sadece durumun kötüleşmesine yol açar. Mümkün olan en kısa sürede öğretmenle bir görüşme planlayın. Okul çalışmalarını toplayın ve karnenin kopyalarını alıp sorular ve notlar doğrudan üzerine yazın. Görüşme sırasında çok düzenli olun ve çocuğunuzun kişiliği hakkında olumlu yorumları önemsemez. O ne kadar tatlı ve uyumlu olduğu hakkında konuşmak için oradasınız değilsiniz. Altı ile dokuz hafta nasıl geçti ve siz akademik performansın zayıf olduğu konusunda haberdar edilmediniz, bunu öğrenmek istiyorsunuz.

Tersine, disiplin sorunları varsa, bunları not edin. Öğretmene bu sorunları halledeceğinizi temin edin, ama davranış sorunları hakkında anında bilgilendirilme ihtiyacını da belirtin. Yine de, diğer değişkenlere çok fazla zaman ayırmadan çocuğunuzun akademik performansına odaklanın.

Eğer öğretmen, "dikkat" ve "dağınık" gibi Dikkat Eksikliği Bozukluğu (DEB) işaretleri kelimelerini kullanarak çocuğunuzda bir sorun olabileceğini ima ederse ne olur?

Okul Psikolojisi Uzmanı Dr. Ajani Cross, bir röportajda "gözetimlerindeki öğrenciler hakkında resmi olmayan teşhis koymak, özellikle gelişen ilişki için etiksiz ve potansiyel olarak zararlıdır" demiştir. Ayrıca, "Gözlemleri ve bakış açıları genç bir öğrencinin eğitimi için kritik olsa da, ebeveyn-öğretmen ve öğretmen-öğrenci ilişkisinde net, olumlu beklentilerin ve sınırların mümkün olan en erken aşamada kurulması önemlidir" demiş.

Eğer öğretmenin beklentilerini düşürdüğünü veya çocuğunuzu teşhis koyup etiketlemeye çalıştığını hisseterseniz, çocuğunuzun arkasında kararlı durmak zorundasınız. Çocuğunuzun yeteneklerine olan güveninizde titremeyin ve bu gerçeği öğretmenine de bildirin.

Öte yandan, olası öğrenme zorlukları için uygun bir teşhis amacıyla öğrenme uzmanlarının tavsiyesini almaya açık olun. Öğrenci destek hizmetleri hakkında sorun ve randevu alın. Okulunuzda hangi programların sunulduğunu öğrenin. Öğrenci destek hizmetlerinin, uygun kimlik bilgilerine sahip eğitilmiş uzmanların listesi ve süreçle ilgili detayları da olacaktır.

Bu süreç boyunca, çocuğunuzu özgüvenli ve cesaretli tutmak olmazsa olmazdır. Onu, insanların öğrenme stillerinin çok farklı olduğu ve onun öğrenme stilini bulmanın önemli olduğunu anlayarak temin edin. Dr. Cross'un saydığı "ebeveynlik stilleri, beslenme faktörleri, depresyon, kaygı, öğrenme farklılıkları ve ruhsal sağlık hastalıkları [ki] bunlar yetkin olmayan birine DEB gibi görünebilir" gibi faktörler vardır.

Etiketlerin yapışmasına izin vermeyin! Güçlü yönleri ve engellerin üstesinden gelmelerini, ne kadar küçük olursa olsun vurgulayarak olumlu bir benlik imajını güçlendirin. Çocuğunuzun öğretmeniyle düzenli iletişimde kalın. Bu açık bir kapı gibi görünse de, çocuğunuzun yetenekli olmadığını düşündüğü biriyle başa çıkmanız gerektiğinde inanılmaz rahatsız edici olabilir.

Öğretmenden akademik ilerleme ve davranış hakkında düzenli güncellemeler alın. Eğer çocuğunuz tanısal testlere tepki olarak davranış bozukluğu gösterirse, bir okul yöneticisiyle toplantı ayarlayın. Örneğin, çocuğunuzu test eden kurul onaylı uzman, öğretmenin raporunda detaylandırdığı sorunların bazılarını gözlemlemezse, bir yöneticiyle görüşmeniz gerektiğini bilirsiniz.

Öğretmenin öğretim tarzı ve öğrenme ortamı çocuğunuz için uygun olmayabilir. Endişelerinizi yöneticiye samimi şekilde ifade edin ve öğretmen değiştirme gibi olası seçenekleri sorun. Yöneticiyle görüşmeye ne kadar erken karar verirseniz, o kadar fazla seçeneğiniz olacaktır.

Ebeveynlerin öğretmeni çocukları önünde eleştirmemesi önerilir. Eğer çocuğunuz aynı öğretmenle kalacaksa, sınıfta eksik olan şeyleri telafi etmek için çocuğunuzun yapabileceklerini göstermek amacıyla öğretmeni yapıcı bir şekilde eleştirmek faydalı olabilir.

Bu tartışmalar, çocuğunuzu öğretmenin ondan başarılı olmasını beklemediği görevleri başarmaya yönelik özgüvenli ve kararlı tutar. Her başarılı akademik mücadele, öğretmenin çocuğunuz için koyduğu düşük çubuğu bir darbe vurmaktadır.

Dr. Cross, ebeveyn-öğretmen ilişkisini şöyle özetler: "Ebeveynler çocuğunun öğretmenlerine güvenmek ister; öğretmenler ebeveynlerin çocuğunu öğretmesinde desteğini ister." Eğer çocuğunuzun öğretmenine güveninizi kaybettiniz, ama çocuğunuzun öğrenmesini desteklemek için istenen her şeyi yaptınız, çocuğunuz adına konuşmaya devam edin.

Öğretmen-öğrenci ilişkisinin temeli "güven, saygı ve yüksek beklentiler"dir. Eğer öğretmen çocuğunuzun yeteneklerine inanmıyor ve bunu kişiliği öne çıkararak telafi ediyorsa, öğretmen ve okul yöneticileriyle stratejik iletişim kurun. Sonuç alana kadar tutarlı iletişimde kalın. Bu, çocuğunuzun ömür boyu öğrenen bir birey olarak gelişmesi içindir. Tek kötü bir yılın öğrenme tutkusunu boğmasına izin vermeyin.