• Bebekler
• Aile kurma
• Çocuklar
• Genel ebeveynlik
• Yenidoğanlar
• Gençler
• Yürümeye başlayan çocuklar
• Gebelik

Çocuklar için Etkin Geri Bildirim Sistemi

Tüm çocuklar , hem pozitif hem negatif geribildirim gerekir . Görüşleri kötü seçimler ya da davranışı başkalarının tepkileri izlemek için disiplinli olmak gibi velilerden övgü gibi çocuklar için birçok formlarda , gelir . Çocuklar öğrenmek ve büyümek için etkili geri bildirim almak için gereklidir. Çocuğunuza onu benlik saygısı sağlıklı bir duygusu ve onun hedeflerine ulaşmak için bir arzu geliştirmeye yardımcı olabilir olumlu geribildirim vermek için bir sistemi kullanarak . Ebeveynler çocuklarının çabalarını fark ettiğinizde

Araştırmalar göstermiştir ki
Onun Çabalarını Ödül
yerine kendi kişisel nitelikleri yerine, çocukların zor iş önemlidir ve Chicago Üniversitesi'ne göre , zorlu görevleri kendi kalıcılığını artırır olduğunu anlamamıza yardımcı olur . Böyle "çocuğunuzun özelliklerine odaklanır övgü sunan; Böyle bir büyük boy , "konum; veya " Sen çok akıllı , "konum; Onun yeteneklerini sabit inanmak götürür ve bir meydan okuma ile sunulduğunda , o kadar iyi performans olmayabilir . Sonuç rağmen , o bir şey elde etmek zor çalıştı zaman ya da o onun en iyi çaba vermiş Bunun yerine , işaret . Böyle bir kavanoza onu çalışkan fark her zaman bir grafik üzerinde bir etiket veya bir mermer koyarak gibi çabaları için ödül sunan odaklanın . Grafik veya kavanoz dolduğunda Sonra , o özel bir tedavi için onları kurtarmak edebilirsiniz . Anne , genç çocukların zor iş övgü zaman , onlar da çaba ile başarılı olabileceğini öğretti çünkü beş yıl sonra meydan olumlu yaklaşımlar gösterdi .
Bir Hedef

Etkili geribildirim gerektiğini Set bir hedefe ilişkili olması çocuğunuzun setleri ve nasıl o "bir makaleye göre , bu hedefe doğru çalışmaya performans; . Eğitim Liderlik " Çocuğunuzun geribildirim sunmak , bu amaç ne açık olmalıdır . O amaç nedir bilmiyorsa , onun hakkında yararlı geribildirim alınamıyor . Onun için zorlu çocuğunuzun davranışları ya da görev için bir hedef belirleme Visual çizelgeleri ve listeleri yararlı . Onu temiz odasına tutmak istiyorsanız Örneğin , o bir ödül kazanabilirsiniz nasıl açıklayan bir grafik yapmak . Onun oda bir hafta boyunca her gece aldı olması için bir hedef belirledi , ve sonra böyle oyun süresi birkaç ekstra dakika gibi , özel bir şey kazanmak mümkün olacak . Beklediğiniz ve önemli neden gibi şeyler söyleyerek , "ne açık olun; Sen oda temiz tutmak sorumludur . Kirli elbise engel olmalıdır ve oyuncaklar uzağa koymak "olmalıdır; .
Be Belirli

jenerik gibi övgü , "sunuyoruz zaman , iyi bir iş , " veya " Bu harika , "var; Çocuklar Eğer samimi olmak olmadığını hissedebilirsiniz , ve onlar da özellikle oldu "bilmiyorum; büyük " onların yaptıklarından . Güzel salıncak; onun gibi performans , "hakkında onu daha spesifik geribildirim sunmak . Gerçekten kollarınızı uzatmak , "hatırladı; veya " Bu sizin kız kardeşi ile en sevdiğiniz oyuncak paylaşmak için size gerçekten güzeldi . " Bir ödül sistemi kullanırken , o etiket veya jeton kazanabilirsiniz nasıl tam beklentilerini ortaya koymak ve ayrıca uzak nasıl alınabilir . Çocuğunuz bir hata yaptığında , o yanlış yaptıklarını odaklanmak çalışın . Bunun yerine , o bir dahaki sefere getirebileceği ve ne beklediğiniz konusunda belirli olması nasıl açıklamak için daha etkili olabilir . Örnek , "için , Sen ödül kavanoza bu kez bir mermer kazanmak yok . Birini kazanabilirsiniz Tarif yüzden sormak ilk defa takip etmeyi unutmayın " .
Be Dürüst

Çocuğunuz sizden olumlu geribildirim çok ihtiyacı değil, aynı zamanda bir var bazı olumsuz geribildirim için zaman . Onsuz , çocuğunuzun hatalarından ders asla . O yeni bir beceri elde edilirken olumlu geribildirim ve övgü çocuğunuzun güvenini artırmak iken , negatif geri besleme onunla daha rahat bir kez onu iyileştirmeye yardımcı olabilir . Nazik ve bilgilendirici bir şekilde hataları işaret etmek "göre , bazen gerekli olduğu; . Bugün Psikoloji " Örneğin, onun ona üzerinde çalışması gerekiyor görmek yardımcı olabilir doğru cevap vermedi Flashcards bir yığın ayıran çocuğunuzla matematik gerçekler üzerinde çalışırken . O sert çalıştı söyle ve o biliyordu olanlar için onu övün , ama o bazı hatalar yaptım nerede o işaret etmektedir . O daha iyi yapmak için gerekenler farkında olduğunda o yaptığında , daha iyi onun iyileşme kutlamak .