• Bebekler
• Aile kurma
• Çocuklar
• Genel ebeveynlik
• Yenidoğanlar
• Gençler
• Yürümeye başlayan çocuklar
• Gebelik

Aflac'ı Evlat Edinme İzni İçin Kullanma

Aflac, sigorta sektörünün liderlerindendir ve birkaç benzersiz tamamlayıcı sigorta kapsamı sunar. İşletmeler ve bireyler, kaza veya hastalık durumunda tamamlayıcı gelir sağlamak için Aflac'a güvenir. Bu tür sigorta kapsamı, kısa vadeli sigorta planına prim ödemeyenler veya kapsamlı koruma isteyenler için idealdir. Bir Aflac polisinden nakit ödeme almak için, bir nitelikli yaşam olayı yaşıyor olmanız gerekir. Şirket şu anda evlat edinmek isteyen ebeveynlerin gelirlerini tamamlamak için bir kapsam sunmamaktadır. Aflac tamamlayıcı sigortası bir seçenek olmasa da, çocuklarını evlat edinirken işten izin ihtiyacı duyan ebeveynlerin diğer seçenekleri vardır.

İhtiyacınız Olacaklar

• Evlat edinme kanıtı

Talimatlar

1. İşvereninizin insan kaynakları departmanıyla iletişime geçin. İşvereninizin sunduğu herhangi bir avantaj olup olmadığını sorgulayın. Bazı işverenler, evlat edinmeyle ilgili giderlerin ödenmesi ve çocuk evlat edinimi için tamamlayıcı gelir avantajları sağlar.
2. Toplam birikmiş izin ve hastalık hakkınızı hesaplayın. Aflac gibi birçok tamamlayıcı sigorta taşıyıcısı, fiziksel olarak doğum yapmadığınız sürece kapsam sağlamayacağından, evlat edinilen çocuğunuzla alışırken giderlerinizi karşılamak için kendi izin havuzunuzu kullanmak zorunda kalabilirsiniz.
3. İşvereninizin personel el kitabındaki "izin" bölümünü inceleyin. Bu bölüm, izin birikiminin nasıl kullanılabileceğini açıklamalıdır. Her işletmenin ihtiyaçları farklı olduğundan, işvereniniz evlat edinme için izin isteme konusunda benzersiz bir rehberi olabilir.
4. Aile sağlık izni için başvurun. Çalışan olarak, evlat edinilen bir çocuğa bakmak için işten ayrılma hakkınız olabilir. Aile ve Sağlık İzni Yasası (FMLA) kapsamında, evlat edinme için izin kullanma hakkınız vardır. Bu hak, yerleştirme tarihinden itibaren bir takvim yılı boyunca geçerlidir. İşvereniniz izin verirse veya eyalet izin verirse, bu 12 aylık sürenin ötesinde bir izin kullanabilirsiniz. Çoğu durumda, çocuğun yerleştirilmesinin ardından toplam 12 hafta izin kullanabilirsiniz. FMLA, izin sırasında istihdamınızı korur ancak nakit bir avantaj sağlamaz. İşvereniniz ücretli sağlık izni avantajı sunabilir.
5. Yerel banka şubesini ziyaret edin ve evlat edinme kredisi hakkında bilgi alın. Evlat edinen ebeveynler, çocuğun evlat edinimiyle ilgili giderleri karşılamak için krediler başvurabilir. Evlat edinme kredisi alırsanız, fonları evlat edinme işlem ücretleri ve gelir tamamlaması için kullanabilirsiniz.