• Spädbarn
• Bygga en familj
• Barn
• Föräldraskap – allmänt
• Nyfödda
• Tonåringar
• Småbarn
• Graviditet

Vad är det bästa Age för ett barns mamma att återgå till arbete

Den bästa åldern för ett barns mamma att återvända till arbetet är när mamma vill eller behöver gå tillbaka till arbetet . Enligt American Association Graviditet , 12 veckor är den tid som vanligen beviljas som graviditetsledighetför föräldrar till nyfödda . Detta inkluderar pappor och adoptivföräldrar , och nya mammor . Men emotionell beredskap , tillgänglig barnomsorg , antalet barn i familjen och bibehålla sin ställning på jobbet hela figuren i beslutet .
Fysisk och känslomässig beredskap

De flesta läkare rekommenderar att nya mammor gradvis återgå till normal aktiviteter under de sex veckor efter förlossningen. En 12 - veckors graviditetsledighetger tillräckligt med tid för en ny moderns kropp att läka , muskler att delvis tona tillbaka upp , och barnet att mogna tillräckligt att hela familjen kanske kan få en natt av oavbruten vila . Även mammor som ammar sina spädbarn kan återgå till arbetet i slutet av denna tid , men det kan vara känslomässigt svårt att lämna ditt barn med någon annan .
Realistisk planering

Planering för att återgå till arbetet måste faktor i flera faktorer . Det viktigaste , om återvänder när ditt barn är fortfarande ett spädbarn , är att hitta pålitliga barnomsorg . Om barnomsorg anläggningen är nära din arbetsplats , kanske du kan löpa över och amma ditt barn under raster , men de flesta arbetande mammor som ammar använder en pump för att hålla sin mjölkproduktion går och att sörja för sina barn . Om du väntar tills barnet är avvanda att åter komma in i arbetskraften , och du inte har din tidigare position väntar på dig på din arbetsplats , måste du faktor i fluktuationer på arbetsmarknaden , hålla dina kunskaper skarpa och spendera lite tid jobbjakt. En 2010 " Washington Post " Artikeln berättar historien om stay- at-home mamma Amy Beckett som hon kämpar för att ta upp sin karriär igen vid åldern 52 efter att ha ut av arbetskraften i 17 år .
tufft jobb marknad

A " Forbes " artikel med rubriken " Hur Stay- at-home moms kan komma tillbaka till arbetet " påpekar att i en tuff ekonomi , kanske en mor har många skäl att gå tillbaka till arbetet . Anledningar allt från fäder med minskad intjäningsförmåga att bli ensamstående föräldrar antingen genom dödsfall eller skilsmässa . Kvinnor som hade planerat att återvända till arbetet när barnen nått skolåldern ofta svårt att åter komma in i arbetskraften efter att ha ut av det för mer än fem år . Mödrar med stora familjer som kanske skulle ha haft mer ekonomiskt lönsamt att stanna hemma med barnen istället för att betala barnomsorg kan lägga minst ett år per barn till deras frånvaro på arbetsplatsen .
Möjliga lösningar

som en mamma , kan det vara ett svårt val när du ska gå tillbaka till arbetet . Du kan återgå till ditt gamla jobb så fort din mammaledighet är upp , eller ta itu med uppfriskande yrkeskunskaper och söker arbete i en hackig arbetsmarknaden senare. Men de är inte ditt enda val . Du kan använda den mellanliggande tid att återvända till skolan , särskilt med alla online-utbildning alternativ som finns idag . Den " Forbes " artikeln påpekar att frivilligarbete på din skola eller i ditt närområde kan hjälpa till att hålla dina kunskaper fräscha och synlig . Du kanske kan få ett jobb på nätet , arbetar deltid , eller till och med starta eget företag som ett alternativ till mer ordinära jobb arenor .