• Spädbarn
• Bygga en familj
• Barn
• Föräldraskap – allmänt
• Nyfödda
• Tonåringar
• Småbarn
• Graviditet

Vi firar vårdgivare på internationella kvinnodagen

I början av 1900-talet utsåg den internationella kvinnokonferensen den 8 mars till internationella kvinnodagen för att fira kvinnorättsrörelsen. Under de senaste decennierna har denna dag blivit en tid för att fira kvinnors prestationer runt om i världen och lansera en uppmaning till handling för fortsatta framsteg mot jämställdhet.

Ibland applåderar vi de framgångar banbrytande kvinnor har gjort utan att fira de andra kvinnorna, ofta osedda, som gjorde den framgången möjlig. Miljontals kvinnor (jag bland dem) har varit beroende och är fortfarande beroende av legionen av vårdgivare som ägnar sina liv åt att ta hand om våra nära och käras mest intima behov och lägga en grund för livslångt lärande för våra barn – allt för att vi ska kunna fullfölja vår professionella mål. Och den vårdgivaren är överväldigande sannolikt en kvinna själv, som har sina egna skyldigheter hemma och ändå ägnar sin dag åt att ta hand om en annan familj.

För att fullt ut leva upp till den internationella kvinnodagens anda måste vi vara lika högljudda i att fira och stödja de vitala och direkta bidrag som våra vårdgivare gör till samhället och vår ekonomi. Långt ifrån att vara en sysselsättning på marginalen, är vården en blomstrande bransch som växer exponentiellt med 5 gånger den genomsnittliga takten i USA; de som arbetar inom vårdbranschen är drivkrafter i ekonomin. Och vårt kollektiva behov av skickliga vårdgivare förväntas bara öka, eftersom länder och familjer världen över brottas med behoven i ett snabbt åldrande samhälle, och det behövs fler professionella vårdgivare för att hjälpa till att ta hand om våra äldre nära och kära med värdighet och tålamod.

Vidare är hängivenheten och kompetensen hos världens vårdgivare grunden för de professionella och ekonomiska vinster som kvinnor har gjort en masse runt om i världen och hålla den amerikanska ekonomin brummande. Kvinnor anger fortfarande skyldigheter om familjeomsorg som det största hindret för att arbeta utanför hemmet så mycket de skulle vilja. Och att skapa vårdinfrastrukturen som skulle tillåta kvinnor att arbeta lika mycket som män skulle lägga till 28 biljoner dollar till vår globala ekonomi, enligt en nyligen genomförd McKinsey-studie. Enkelt uttryckt, vårdgivare överbryggar den klyftan för vårt samhälle och ekonomi, och skapar lyxen att välja mellan för kvinnor och familjer över hela världen.

Så hur gör vi egentligen kämpa för de framsteg som kvinnor har gjort på arbetsplatsen och i samhället och bana väg för en ljusare framtid för alla kvinnor? Genom att på lämpligt sätt värdera den viktiga roll som vårdgivare (främst kvinnor) spelar i våra hem, ekonomin och vårt globala samhälle, och professionalisera vårdbranschen. Och hur gör vi det? Genom att arbeta för att vårdgivare får samma förmåner och skydd som deras klienter bara kan få för att vården möjliggör deras arbete. Dessa otroligt värdefulla medlemmar i vårt samhälle förtjänar en rättvis lön över styrelsen, tydliga förväntningar på omfattningen av sina roller och betald ledighet för det nödvändiga arbete de utför i våra hem.

Jag blir påmind av Helen Kellers visa ord:”Ensamma kan vi göra så lite; tillsammans kan vi göra så mycket." Låt oss främja alla kvinnors sak genom att hedra de vårdgivare som gör så många kvinnors prestationer möjliga genom att ge dem vår röst, vårt stöd och vår respekt idag, på internationella kvinnodagen och varje dag.