Pomanjkanje otroškega varstva ob koncu poletja

Varstvo otrok ob koncu poletja

Nočna mora delovnega starša
V zadnjih nekaj tednih poletja zazvoni telefon pri Parents in a Pinch, agenciji za varstvo otrok s sedežem v Massachusettsu, ki je specializirana za pomoč staršem v Bostonu in Baltimoru pri iskanju rezervnega varstva otrok. Najbolj obremenjen letni čas agencije je med koncem poletnega tabora in začetkom naslednjega šolskega leta.

"Vse pekel se začne sproščati," pravi Barbara Marcus, izvršna direktorica Parents in a Pinch. "Mnogi starši nimajo več dopustniških dni in potrebujejo oskrbo s polnim delovnim časom, vendar le za en mesec. Ljudje v resničnem svetu želijo službo, ki bo trajala dlje od tega, zato težko najdemo ponudnike."

Direktorica agencije Davida Manon pravi, da lahko fluktuacija na trgu dela povzroči nevarnost tudi za zaposlene mame in očete.

"Slišal sem od staršev, ki so pred kratkim začeli delati in si še niso nabrali dopusta, in so v paniki, ker tam niso bili dovolj dolgo, da bi svojega delodajalca prosili za kakršno koli prilagodljivost."

Poleg tega so visoki stroški oskrbe prek agencije, kot je Starši in a Pinch – 10 USD na uro za prvega otroka, 1 USD za vsakega dodatnega otroka, plus dnevna agencijska provizija v višini 60 USD – dovolj, da številni starši sploh ne bi prevzeli telefon. Ker si ne morejo privoščiti stroškov ali odsotnosti z dela v času, ko se podjetja po počasnem poletju pripravljajo, se mnogi starši počutijo prisiljeni pustiti otroke v podstandardnih dogovorih.

"Mislim, da ljudje pogosto pustijo svoje otroke s starejšimi otroki, včasih starejšimi brati in sestrami, ki so morda pripravljeni ali pa tudi ne, in samo vlečejo majhne otroke s seboj," opaža Arlyce Currie, programska direktorica za Bananas, vir in napotnico za varstvo otrok. agencija blizu San Francisca. "Tudi otroci ostanejo sami, ko ne bi smeli."

Majhna javna pomoč za starše
Medtem ko se od ameriških staršev pričakuje, da bodo "sami delali" pri urejanju otroškega varstva, matere in očetje v mnogih drugih državah uživajo v brezplačnih ali vladno subvencioniranih programih za otroke tako poleti kot v šolskem letu. Patty Siegel, izvršna direktorica kalifornijske mreže virov in napotitev za varstvo otrok, ugotavlja, da Francija izvaja univerzalni poletni program za otroke, ki ponuja umetniške in športne dejavnosti štiri dni na teden.

»V tej državi ni občutka javne odgovornosti za varstvo otrok, v Franciji pa je ravno nasprotno,« se pritožuje Siegel. "Da, imajo visoke davke, a ko sem bil junija, nisem slišal niti ene pritožbe glede davkov za financiranje programov v korist otrok. Francozi se ukvarjajo z dobrim življenjem, dobrimi oblačili in dobro hrano, in ta ista pozornost je razširjeno na to, kako vzgajate otroke."

Sindikati, podjetja naredijo več za matične člane, zaposlene
Čeprav lahko ameriški starši samo sanjajo o subvencijah, ki so na voljo v Franciji, nekateri zagovorniki otroškega varstva vidijo na obzorju žarke upanja. Tako v sindikatih kot v korporacijah se vse pogosteje govori o potrebi po zagotavljanju varnostne mreže podpore družinam, ki žonglirajo z otroki in kariero.

"Spodbujen sem," pravi Siegel in ugotavlja, da sindikat hotelskih in restavracijskih delavcev v San Franciscu in oddelek Sears Roebuck v Los Angelesu bolj natančno preučujeta dodatke za varstvo otrok in kako jih zagotoviti.

Kot pravi Siegel, Sears izvaja pilotni projekt na območju Los Angelesa, da oceni potrebe svojih zaposlenih po rezervni oskrbi, pri čemer zagotavlja tako napotitve agencij kot dejanske subvencije. Projekt odraža več kot le dobrohotnost podjetij; tako kot mnogi veliki delodajalci se tudi Sears trudi ohraniti zanesljivo, zmerno kvalificirano delovno silo in upa, da bo pomoč pri varstvu otrok omogočila več delavcem, da ostanejo na delovnem mestu.

Toda tudi s subvencijami za pomoč staršem pri plačevanju oskrbe ostaja iskanje izvajalcev resen izziv, ker plačne lestvice ostajajo nizke. Starši v stiski uporabljajo bonuse, darilne bone in nagrade za ohranjanje skrbnikov pri delu. Posredujejo tudi pri ureditvi varstva otrok in spodbujajo starše, da združijo svoja finančna sredstva in najamejo enega samega ponudnika, ki lahko vodi "mini kamp" za majhno skupino otrok. Kljub temu so dogovori pogosto v najboljšem primeru patchwork. V času, ko mnogi starši unovčujejo vračila davkov, se zdi malo znakov, da se bo zvezna vlada pridružila delu in industriji pri iskanju rešitev za to, kar mnogi zdaj imenujejo kriza na področju otroškega varstva. »Spomnim se vsega leta 1971, ko je takratni predsednik Richard Nixon vložil veto na predlog zakona o nacionalnem sistemu otroškega varstva,« se spominja Patty Siegel. "Torej smo tukaj, mnogo let pozneje, brez pravega sistema. Ljudje pravijo, da je to pito v nebo. Jaz pravim, da je skrajni čas, da naredimo nekaj takega za otroke."


Previous:

Next:

  • 9 norih trikov za iskanje zaposlitve
    Najti odlično službo za nego – ne glede na to, ali ste varuška, varuška, višja pomočnica za nego, gospodinja, varuška za hišne ljubljenčke itd. – je lahko težko. Mnogi ljudje uporabljajo enak stari pristop. Prijavijo se na službo, čakajo na odgovor,
  • Nastavitev cen varuške:koliko zaračunati za svoje storitve
    Imeli ste uspešen razgovor za novo delovno mesto varuške. Všeč vam je družina in družina vas ima rad. Zdaj je čas, da odgovorijo na njihovo naslednje vprašanje:»Kakšno ceno zaračunavate za storitve varuške?« Glede na raziskavo o stroških oskrbe Care
  • Nakupovanje z dojenčkom. Enostavno,
    prav? Moj sin je bil star približno šest tednov. Vsi obiskovalci so že zdavnaj odšli, moj mož je bil spet v službi in zmanjkalo nam je zalog zamrznjene hrane, zato sem začutil, da je čas, da grem v trgovino. Čas je, da se vrnem v resnični svet