• Dojenčki
• Ustvarjanje družine
• Otroci
• Splošno starševstvo
• Novorojenčki
• Najstniki
• Malčki
• Nosečnost

Ohranjanje dobre razmere z varuhovalci otrok

Ohranjanje dobre razmere z varuhovalci otrok

Ne glede na to, ali imate zunanjega ali domači varuhovalca, ena najboljših stvari, ki jo lahko storite za svojega otroka, je ohraniti dober odnos z varuhovalcem otrok. Najpomembnejši element dobre razmere je komunikacija. Seveda, da se morate počutiti udobno, če kakršnekoli vaše skrbi, povezano z otrokovo oskrbo, prenašate varuhovalcu. Pomnite pa, da je prav tako pomembno, da se oskrbevalka počuti pri vas udobno, ko dvigne svoje vprasanja, povezane z oskrbo otrok, k vam.

Najboljši način, da naredite varuhovalca udobno z vami, je, da jo obravnavate s spoštovanjem. Vedno govorite z njo vljudno, ne samo zaradi nje, ampak tudi za vašega otroka. Vi ste primer, ki ga vaš otrok najbolj verjetno sledi, ko raste. Podobno, ne bi smeli poniziti oskrbevalke. Čeprav je nanja – ki je tehnično vaš zaposleni – naj bi jo obravnavali kot pomembnega pomočnika pri vašem delu v vzgoji otroka.

Tudi bi morali pokazati veliko zanimanje za napredek vašega otroka v okolju vrtca. Če vrtci ali družinski varuhovalec ne dajajo rednega, pisanega poročila o dnevu ali tednu vašega otroka v zavodu, prosite za eno.

Zunajhišni oskrbevalci
Ena prednost zunajhišnega oskrbevalca pred najo je, da se ne boste morali skrbeti, da bi oskrbevalec odšel k drugi družini. Vendar, ko pustite svojega otroka s kakim drugim za velik del dneva, želite biti prepričani, da imate dober rapport z njo. Interesi vašega otroka so najbolje služeni, ko vsi, ki imajo odgovornost za njegovo blagostanje, lahko prosto govorijo o njegovi oskrbi in razvoju.

Osebje vrtcev je običajno preobremenjeno in podplačan. Kot mnogi učitelji, pogosto varnostni delavci v zgodnjem otroštvu kupujejo pripomočke za svoje razrede iz lastnih žepov. Družinski vrtci so skoraj vedno majhno proračunsko dejanje. Darovanje neželenih igrač ali drugih predmetov, ki jih vaša družina ne rabi več in ki jih je mogoče uporabiti v vrtcu vašega otroka, je odličen način, da si pridobite hvaležnost oskrbevalca. Če nimate sredstev za darovanje, preverite, ali lahko porabite nekaj časa prostovoljnega dela v zavodu. Morda lahko ponudite vodstvo obrta ali igro s skupino otrok. Če je edini čas, ki ga imate na voljo, ob koncu dneva, ko prides zbrati svojega otroka, ponudite pomoč pri urejanju razreda vašega otroka. Odvzem dela s rok oskrbevalcev je verjetno, da vam prinaša večno hvaležnost. Čeprav nimate dodatnega časa za preživetje v sobi, lahko vprašate, ali imajo kakršnokoli delo, ki ga lahko prinesete domov, da pomagate, kot je tipkanje novice vrtca ali popravljanje zlomljenih igrač.

Domači oskrbevalci
Morda bo nujno obravnavati domači oskrbevalec bolj občutljivo kot bi to bilo za osebje vrtca ali družinskega vrtca. Če naja ali au pair postane nesrečna z lastno situacijo kot varuhovalka otrok v vaši hiši, morda preprosto odide. Dobra naja ali au pair je težko najti. Če imate dober, boste želeli storiti vse, kar lahko, da jo ohranite.

Nekateri strokovnjaki za oskrbo otrok predlagajo, da se tedenski ali drug redni starševsko/naja sestanki držijo od začetka zaposlovanja ali odnosa au pair, da postane navada takoj, namesto nečesa, s čimer se ne ukvarjate, dokler ni resničnega problema.

Ne glejte na te sestanke le kot na način, da izrazite svoje pritožbe ali popravite to, kar morda vidite kot pomanjkljivosti v ravnanju naje s različnimi situacijami. Oni so tudi neocenljiv način za pridobitev druge perspektive na razvoj vašega otroka. Ne samo, da vaša naja morda ima dobre vzgojne ideje, ki jih vi niste mislili, ampak morda opazi stvari o vašem otroku, ki jih niste nikoli opazili ali vam jih otrok nikoli ni pokazal. Na primer, naja morda izpostavi talent ali interes vašega otroka, ki ga bi brez nje nikoli odkrili. Tedenski sestani bi morali služiti kot dialog, ki vam pomaga pri starševskih dolžnostih z dadesvijo sveže perspektive vašega otroka.

Na enak način, kot množi zunajhišni oskrbevalci dajajo pisana poročila o napredku otrok v njihovi oskrbi, bi morala naja biti pripravljena dati vam povzetek dneva ali tedna vašega otroka, medtem ko ste bili pri delu. Ena naja organizacija priporoča, da naja vodi dnevnik aktivnosti vašega otroka za vaš pregled. Ni nujno dolg – samo kratki dnevniški vnos vsak dan ali tako, da vas ohranijo posodobljene o tem, kaj vaš otrok dela. To bi bil dober temelj za razpravo z morebitnimi najami med procesom zaposlovanja, da ne bodo presenečene, ko jim dodate to nalogo po zaposlitvi.

Upoštevanje pogodb zaposlovanja z najo je eno najboljših načinov za preprečevanje nesoglasij s time. Če imate pogodbo za zaposlitev naje za 45 ur oskrbe otrok na teden, s nadurami po potrebi, ne izkoristite naje s rednim prosilom za nadure (razen če je sama prosila za dodatne ure dela). Čeprav ji plačujete polovicno več za dodatno delo, bo prišel čas, ko bo njen čas vrednejši za njo kot dodatni dohodek. Morda postane zamerljiva, če redno prite kasneje kot pričakovano.

Drug tožek težav lahko nastane, ko naja daš slabo poročilo o vedenju vašega otroka. Če ne sledite s posledico za otroka zaradi nepravilnega vedenja, vaš otrok lahko dobi razumevanje, da naja poročila k vam nimajo neprijetnega rezultata za njega. Ne bo to le naučilo otroka, da se lahko odneseta, kakor hoče, ko je v oskrbi naje, ampak bo podkopala najo pozicijo v vašem gospodinjstvu. To lahko tudi pozne najo kot naredi njeno neučinkovito.

Če niste prepričani, da je naja različica dogodkov točna, seveda raziskajte naprej. Vendar, če preprosto ne upoštevate njeni poročila s posledico za vašega otroka, morda sejate seme za neuspešen odnos z najo.

Uporaba zdravega razsodka v ravnanju z najo bo dolgo prispevala k ohranjanju sreče obeh s skrbnim odnosom. Obvezno je, da bodo odprtine mnenja s seboj od časa do časa. Ni ključno, da se strinjate v vsakem trenutku. Kar je najbolj pomembno za stabilnost vaše oskrbevalske razmere v dolgem roku je način, na katerega ravnate z morebitnimi konflikti, ko nastanejo. Vaš ton in odnos, ki ga prevzamete, ko razpravljate o težavah z najo, bo določil, kako se bo vaš družinski odnos z njo nadaljeval v prihodnje.