Nasveti za intervju z njo

Najem osebe za skrb za vašim malim otrokom je odločitev, ki jo morate vzeti resno. Imeti njo je lahko čudovita stvar, a, ker je ta oseba odgovorna za popolno skrb in varnost vašega otroka v vaši odsotnosti, obstaja mnogo faktorjev, ki jih morate upoštevati, preden ji zaupate to delo. Prav kot drugi kandidati za delo, nje intervjujujejo s potencialnimi stranki. Starši bi morali biti pripravljeni na temeljito in previdno izvedbo intervjujev, da bi naredili najboljšo možno odločitev.

Identiteta

Prepričanje, da veste, s kom ravnate, je izjemno pomembno. Vsi prijavljeni za mesto nje bi morali posredovati državljansko izdano identifikacijsko dokazilo. Ta dokumenti bi morali biti kopirani za vaše arhive.

Preverjanje identity preverja pravico potencialne nje k delu v tej državi in olajša preverjanje ozadja. Vsaka potencialna nja, ki jo niste poznali vse svoje življenje, bi morala preiti temeljito preverjanje ozadja, preden jo pustite sama z vašim otrokom.

Reference

Nja bi morala posredovati prejšnje delovne izkušnje med intervjujem, vključno z referencami prejšnje delodajalce. Če je to njeno prvo delo, zberite osebne reference in jih temeljito preverite. To storite osebno, če je mogoče.

Javno mesto

Imate prvi intervju s potencialno njo na javnem mestu. Izberite kraj, kjer ste udobni, npr. hitro-hranilnica z igriščem za otroke. Ker tega osebe še ne poznate, to hrani tujce izven vaše hiše in zaščiti vašo družino. Nja bo hkrati cenila to, ker je zaščitena tudi ona.

Delovni intervju

Ko se zgodi predhodni intervju in se družina počuti udobno z osebo, jo povabite v svoj dom za delovni intervju. Načrtujte ga takrat, ko boste doma z otroki. Bi morali ponuditi plačilo nje za njen čas med tem intervjujem.

Dovolite prijavljeni, da preživi dan v skrb za otroka, kakor bi med normalnim delovnim dnem. Ostane ne opazni večinoma, a opazujte njene dejanja. Se sejdite po koncu in pogovorite se o tem, kar ste odobrili ali ne odobrili skozi dan.

Nujni primeri

Prepričajte se, da je nja seznanjena z nujnimi postopki. Vprašajte za klice 112, zadusene nevarnosti pri majhni hrani ali kaj storiti v drugih nujnih situacijah. Vprašajte, ali je CPR certificirana. Če reče da, prosite za dokumentacijo.

Filozofija

Ko so specifičnosti izven poti, vprašajte jo za njeno filozofijo vzgoje otrok. Vidite, kako resnično občutja do otrok. Ugotovite, kakšen je njen pogled na disciplino. Vprašajte za njeno otroštvo, kako se počuti glede na način, na katerega je bila vzgojena. Te zgodbe bodo dali vpogled v to, kako nja misli; bodo vam tudi pomagale odločiti, ali ji ponudite delo.