Prosite delodajalce za podporo in beneficije varnosti otrok
Delajoči starši pogosto vprašajo, ali je mogoče, da delodajalci pokrivajo stroške varnosti. Čeprav je takšna zahteva strašena, mnoga podjetja delno ali v celoti pokrivajo te stroške.
Kratek odgovor: delodajalci lahko pozitivno vplivajo na stroške varnosti, a včasih potrebujejo podvig. Delodajalci imajo koristi od zvestih zaposlenih, če pomagajo finančno, in to ne mora steti nič.
Podpora varnosti, ki jo lahko zahtevate
Pred zahtevanjem preverite, kaj že ponujajo. Sestanek s kadrovskim zastopnikom. Če iščete delo, iščite bonitete: varnost na mestu dela, razširjeni urini. Nekatera podjetja nudijo subvencije.
Zahteva, ki jo mnogi delodajalci razberejo: dogovorite popuste za skupine, običajno pri lokalni enoti regionalnega/nacionalnega vrtca. Če je vrtec blizu delovnega mesta, preverite, koliko zaposlenih že uporablja njihovih storitev. Če je več kot nekaj, prosite delodajalca, da pokliče in pregovori skupinsko/podjetniški popust. (Mnogi vrtci so pripravljeni na takšne dogovore.)
Subvencioniranje stroškov varnosti
Druga zahteva: delodajalec pomaga plačati varnost za podaljšane ure ali zahtevano naduro. Nekatera podjetja ponujajo pokritje vseh ali delnih stroškov (s pogoji) ob uporabi popoldnevarnosti za delovno potrebo. Če ne – zakaj ne bi vprašali?
Gibljivi računi (FSA)
Preverite, ali delodajalec ponuja gibljivi račun za skrb za sorodnike. To je predavčinski beneficijski račun za varnost, predšolo, programe pred/po šoli. Če ga imate, ga uporabite. Federalni zaposleni (izvršilna veja) imajo dostop prek FSAFEDS. Če ne – prosite delodajalca, da doda to prednost.
Zaključek
Pomembno: postopajte previdno. Ne zahtevajte storitev, ampak pokažite, kako izpolnitev potreb varnosti dopušča boljše delo ali daljši delovni čas. Podjetja glejjo na donos. Pokažite, kako subvencioniranje varnosti koristi poslu – bo verjetneje zadovoljilo potrebe zaposlenih.
-
Sezonska dela, šolske počitnice in vedno prisotna potreba po malo dodatnem denarju naredijo poletje odličen čas za raziskovanje delovnih priložnostih, medtem ko pridobivate izkušnje pri nečem, kar resnično ljubite. Obstaja dve stvari, ki jih morate u -
Sezona šolanja je tik pred vrati, in urniki bodo postali haotični. Družine iščejo pošolske opazovalke in polne nane, kot tudi vaditelje, psa sprehajalce, hišne čistilke in več, kar je odlične novice, če ste na trgu za novo delovno priložnost. To tudi -
Eden od najbolj pričakovanih merilnikov za starše, ne dvomimo, je odvenjevanje. Medtem ko je proces lahko mučen (ne omenjamo neurejenosti), končni cilj — ni več pelen! — je dovolj, da bi kakršnakoli mama ali oče želeli pospešiti proces. Ironija? To j
